TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE
Deskripsi
Seringkali seorang manajer berhadapan dengan masalah bagaimana mengelola sumberdaya manusia yang mempunyai prestasi kerja kurang memuaskan. Hal ini jika tidak ditangani dengan baik dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan moral tim. Oleh karena itu organisasi atau perusahaan harus dapat mengelolanya. Menurut sebuah artikel di Harvard Business Review (2019), menyatakan bahwa “organisasi yang efektif dalam mengelola kinerja karyawan yang kurang baik memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan budaya kerja yang lebih positif.”
Lalu apa itu pelatihan managing poor performance ?
Pelatihan managing poor performance ini adalah program pelatihan yang dirancang secara khusus untuk menangani masalah pengelolaan staf yang kurang berprestasi untuk semua tingkatan manajer. Pelatihan ini akan mengupas tuntas ‘bagaimana’ dan ‘mengapa’ staf berperilaku kerja di bawah standar atau sasaran yang telah ditentukan serta membantu mereka untuk menghadapi situasi yang dihadapinya secara efisien dan efektif.
Program pelatihan yang membahas mengenai employee performance management tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Mengidentifikasi akar penyebab kinerja yang buruk.
- Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif untuk memberikan umpan balik konstruktif.
- Mempelajari cara menyusun rencana perbaikan kinerja.
- Memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan mengelola performa karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai managing poor performance.
Materi
- Memahami definisi dan indikator kinerja buruk.
- Mengenali faktor-faktor penyebab kinerja buruk (internal dan eksternal).
- Teknik identifikasi dan dokumentasi masalah kinerja.
- Keterampilan komunikasi untuk umpan balik yang efektif.
- Menyusun dan mengimplementasikan rencana peningkatan kinerja (PIP).
- Strategi motivasi dan dukungan karyawan.
- Penanganan kasus-kasus sulit dan resistensi.
- Aspek hukum dan etika dalam manajemen kinerja.
- Peran manajer sebagai coach dan mentor.
- Evaluasi dan tindak lanjut perbaikan kinerja.
Peserta
Training kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer
- Supervisor
- Pemimpin tim
- Spesialis HR
- Individu yang bertanggung jawab atas pengelolaan kinerja
Instruktur
Training employee performance management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang mengelola performa karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan managing poor performance ini adalah instruktur yang berkompeten di managing poor performance ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
- Makassar
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training
OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.