TRAINING ONLINE PENINGKATAN DAN PENGUKURAN KINERJA SDM MENGGUNAKAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR CUSTOMER SATISFACTION
Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur tidak berhenti-berhentinya dilakukan, salah satunya adalah dengan menyelaraskannya dengan strategi perusahaan. Suatu alat untukmengukur dan mengelola kontribusi strategik dari peran sistem sumber daya manusia dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan adalah Human Resource Scorecard (HR Scorecard)
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING CAREER PLANNING UNTUK PRAKERJA
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan dan mengevaluasi kinerja yang terpadu dan mengaitkan visi, misi, sasaran, strategi sistem sumber daya manusia untuk peningkatan produktivitas.
Dengan mengikuti pelatihan Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard
MATERI pelatihan Customer satisfaction online Zoom
* Perspektif Financial
* Perspektif Customer
1. Kompetensi karyawan perusahaa
2. Customer satisfaction
3. Komitmen karyawan perusahaan
* Perspektif Internal Business Process
1. Kapabilitas dan kompetensi karyawan Fungsi SDM
2. Quality relationship
3. Manpower planning
4. Career planning
5. Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi
* Perspektif Learning and Growth
+ Sistem Informasi Terpadu SDM
+ Pelatihan sesuai Training Need Analysis
+ Competency Based Human Resource Management
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard
METODE pelatihan Career planning online Zoom
Metode Training Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka. Presentasi, Diskusi , Brain storming, Case Study
INSTRUKTUR pelatihan Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Peningkatan dan Pengukuran Kinerja SDM Menggunakan Metode Human Resource Scorecard . Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang ingin menambah pengetahuan mengenai Sumber Daya Manusia.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Mataram Training 2026:
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
