TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

On by admin Posted in Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Deskripsi

Menjadi seorang trainer adalah menjadi seorang fasilisator dan sekaligus sebagai agen perubahan untuk proses pengembangan sumber daya manusia. Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan teori dan praktek agar proses pembelajaran dapat terjadi sehingga para trainee memiliki pengetahuan tambahan, sikap, perilaku sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan atau organisasi. Dalam studi oleh International Journal of Training and Development (Salas et al., 2012), disebutkan bahwa keberhasilan pelatihan 80% bergantung pada kompetensi trainer.

Lalu apa itu pelatihan Training For Trainers (TOT) ?

Continue reading “TRAINING FOR TRAINERS (TOT)” →

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

On by admin Posted in Pelatihan, Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

Deskripsi

Menurut Salas et al. (2012) dalam Journal of Applied Psychology, keberhasilan pelatihan sangat tergantung pada kemampuan trainer dalam menyampaikan materi secara struktural dan menarik. Jika anda seorang manager atau leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang trainer.  Oleh karena itu, memiliki kemampuan yang unggul sebagai trainer juga harus anda miliki.

Lalu apa itu training for trainers ?

Continue reading “TRAINING TRAINING FOR TRAINERS” →

TRAINING FOR THE TRAINER

On by admin Posted in Pelatihan, Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING FOR THE TRAINER

TRAINING FOR THE TRAINER

Deskripsi

Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Menurut Salas et al. (2012) dalam jurnal Human Resource Development Review, pelatih yang terlatih dengan baik mampu meningkatkan retensi peserta hingga 40% lebih tinggi dibanding pelatih tanpa pelatihan formal. Oleh karena itu, meningkatkan kemampuan trainer merupakan investasi strategis bagi organisasi.

Lalu apa itu training for the trainer ?

Continue reading “TRAINING FOR THE TRAINER” →

PELATIHAN DESIGN & DELIVERY TRAINING

On by admin Posted in Desain, komunikasi, Komunikasi efektif, Pelatihan, Public Speaking, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
PELATIHAN DESIGN & DELIVERY TRAINING

PELATIHAN DESIGN & DELIVERY TRAINING

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk memastikan setiap program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif dan sesuai kebutuhan peserta. Kesalahan dalam merancang dan menyampaikan pelatihan bisa menyebabkan rendahnya dampak pembelajaran. Oleh karena itu, kemampuan mendesain dan menyampaikan pelatihan secara strategis sangat diperlukan oleh praktisi pembelajaran.

Lalu apa itu pelatihan design & delivery training ?

Continue reading “PELATIHAN DESIGN & DELIVERY TRAINING” →