PELATIHAN TRAINING EVALUATION
Deskripsi
Pelatihan merupakan aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia dan akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari knowledge, skill, dan attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.
Lalu apa itu pelatihan training evaluation ?
Training evaluation adalah program pelatihan yang akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas suatu pelatihan. Evaluasi ini mencakup aspek reaksi peserta, pembelajaran, perubahan perilaku, hingga hasil bisnis. Tujuannya adalah memastikan pelatihan yang diberikan memberikan nilai tambah nyata bagi organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai design and evaluation training tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Pelatihan ini dimaksudkan agar peserta memiliki pemahaman serta kemampuan dalam melaksanakan:
- Evaluasi pada tingkat reaksi (Reaction level).
- Evaluasi pada tingkat pembelajaran (Learning Level).
- Evaluasi pada tingkat perilaku dalam pekerjaan (On the job behavioral Level).
- Evaluasi pada tingkat hasil (Result level).
Dengan mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai training evaluation.
Materi
- Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
- Benefit Cost Analysis
- Four-Level Framework dari Kirkpatrick
- Level 1 : Reaction
- Level 2 : Learning
- Level 3 : Job Behavior
- Level 4 : Results
- Five-Level ROI Framework dari Jack J Phillips
- Five Level of Evaluations dari Kaufman
- CIRO
- CIPP (Context, Input, Process, Product)
- Model of Evaluation Knowledge & Skills dari Marshal & Schriver
- Level 1 : Mengukur sikap & perasaan peserta
- Level 2 : Mengukur pengetahuan dengan test tertulis
- Level 3 : Mengukur Ketrampilan dan pengetahuan dengan mensyaratkan peserta untuk menunjukkan kemampuan unjuk kerja berdasarkan standar
- Level 4 : Mengukur Transfer ketrampilan
- Level 5 : Mengukur dampak bagi organisasi & ROI
- Business Impact ISD Model
- Success Case Evaluation
- Utility Analysis
- Integral Framework dari Brown & Reed
- Balanced Scorecard
Peserta
Training efektivitas pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf pengembangan SDM
- Manajer pelatihan
- Supervisor learning & development
- Konsultan organisasi
- Akademisi bidang pelatihan
Instruktur
Training model kirkpatrick yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang training evaluation :
Instruktur yang mengajar training evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di training evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
- Makassar
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training
OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
