TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION
TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat penting karena bertujuan untuk memberdayakan individu di dalam organisasi untuk menjadi pelatih…
Training
SelengkapnyaTRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION
TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PEMALSUAN TULISAN TANGAN
TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PEMALSUAN TULISAN TANGAN, TANDA TANGAN DAN PEMALSUAN DOKUMEN Deskripsi Pemalsuan tanda tangan dan dokumen merupakan salah satu bentuk kejahatan…
PELATIHAN TRAINING OFFICERS
PELATIHAN TRAINING OFFICERS Deskripsi Peran training officer sangatlah krusial dalam membentuk kompetensi dan kinerja karyawan di era digital ini. “Investasi pada pengembangan…
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI Deskripsi Training Need Analysis (TNA) serta pengembangan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci…
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : MELALUI METODE IDENTIFIKASI DAN EVALUASI
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : MELALUI METODE IDENTIFIKASI DAN EVALUASI Deskripsi Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam…
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)
TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi TNA merupakan langkah awal siklus penyusunan program pelatihan yang mempunyai peranan sangat penting. Ketepatan dalam analisa kebutuhan training…
TRAINING OBLIGASI
TRAINING OBLIGASI Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat penting di tengah dinamika pasar keuangan yang terus berkembang, di mana obligasi menawarkan alternatif investasi…
TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION Deskripsi Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat…
TRAINING NEGOTIATION TO WIN
TRAINING NEGOTIATION TO WIN Deskripsi Setiap orang pasti pernah dihadapkan pada situasi yang membutuhkan negosiasi. Mulai dari sekedar negosiasi jual-beli di pasar,…