TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : MELALUI METODE IDENTIFIKASI DAN EVALUASI Deskripsi Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam…
TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi TNA merupakan langkah awal siklus penyusunan program pelatihan yang mempunyai peranan sangat penting. Ketepatan dalam analisa kebutuhan training…
TRAINING OBLIGASI Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat penting di tengah dinamika pasar keuangan yang terus berkembang, di mana obligasi menawarkan alternatif investasi…
TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION Deskripsi Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat…
TRAINING NEGOTIATION TO WIN Deskripsi Setiap orang pasti pernah dihadapkan pada situasi yang membutuhkan negosiasi. Mulai dari sekedar negosiasi jual-beli di pasar,…
TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUASI PELATIHAN PERUSAHAAN Deskripsi Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana…
TRAINING NEED ANALYSIS (ANALISA KEBUTUHAN TRAINING) Deskripsi Banyak program pelatihan dilakukan perusahaan tetapi justru kurang bermanfaat dan tidak memberikan dampak apapun terhadap…
TRAINING NEED ANALYSIS DAN EVALUATION LEVEL BUSINESS IMPACT Deskripsi Kemampuan dan keterampilan dalam melakukan Training Need Analysis/TNA, pengembang modul pembelajaran hingga evaluasi…
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Deskripsi Pelatihan ini sangat penting karena membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan pengetahuan yang ada, memastikan bahwa investasi…
