TRAINING ONLINE HOW TO RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING NEW EMPLOYEE

TRAINING ONLINE HOW TO RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING NEW EMPLOYEE

TRAINING ONLINE HOW TO RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING NEW EMPLOYEE

 

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR CARA MEREKRUT, MEWAWANCARAI, DAN MEMILIH KARYAWAN BARU

Rekrutmen adalah serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Job description adalah catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan tertentu. Catatan tersebut berisi tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dilakukan bukan tentang pemegang pekerjaannya. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING DEFINISI RECRUITMENT UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee.

MATERI pelatihan Cara Merekrut, Mewawancarai, dan Memilih Karyawan Baru online Zoom :

1. Definisi Recruitment

2. Standard Operating Procedure Recruitment

3. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

4. Penetapan Persyaratan

5. Analisa Jabatan

6. Job Description

7. Job Specification

8. Sumber tenaga kerja

9. Keuntungan & Kerugian Rekrutmen secara internal

10. Dasar Pembuatan Sebuah Iklan

11. Bagaimana membuat iklan lowongan kerja?

12. Pelaku Market Intellegence

13. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam Perencanaan Iklan Lowongan Kerja

14. Faktor yang harus diperhatikan dalam Pemasangan Iklan Lowongan Kerja

15. Equal Employeement Oportunity (EEO)

16. Pemilihan Media Iklan

17. Definisi Search Executive, Head Hunter, Agency

18. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

19. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee

METODE pelatihan Definisi Recruitment online Zoom :

Metode Training How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Hal-hal yang harus diperhatikan dalam Perencanaan Iklan Lowongan Kerja online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How to Recruiting, Interviewing and Selecting New Employee.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.