TRAINING ONLINE TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KERJA SAMA UNTUK KINERJA TINGGI :
Teamwork adalah kemampuan individu untuk melakukan kerjasama dengan baik yang saling berhubungan satu sama lain dan giat bekerja, yang di dalamnya mengandung Page 3 unsur kepercayaan, kejujuran, saling percaya, mendukung, serta bertanggungjawab.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING IDENTIFY DYSFUNCTIONS OF YOUR TEAM UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE
MATERI pelatihan KERJA SAMA UNTUK KINERJA TINGGI online Zoom :
1.Pahami empat preferensi kerja
+ Antisipasi masalah yang datang dari kelemahan anggota tim
+ Ketahui cara menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda
+ Kenali kekuatan anggota tim
+ Kelola kekuatan dan kelemahan untuk meningkatkan kinerja
2. Identifikasi disfungsi tim Anda
+ Memahami masalah tipikal dalam tim
+ Bangun kesadaran akan konsekuensi dari masalah
+ Kelola konflik dalam tim
+ Bangun faktor yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas tim
+ Hadapi masalah yang sulit
3. Buat rencana aksi
+ Tetapkan rencana tindakan dan tonggak kinerja untuk target Anda
+ Pelajari kiat praktis
4. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE
METODE pelatihan Identify dysfunctions of your team online Zoom :
Metode Training TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Explain how to embrace those uniqueness to success online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCEinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang TEAMWORK FOR HIGH PERFORMANCE
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
