TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE AUDIT
DESKRISPSI TRAINING WEBINAR AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Audit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN
Dengan mengikuti pelatihan Human Resource Audit Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resource Audit dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource Audit
MATERI
1. Pengantar audit SDM
Audit Sistem SDM
Audit Personal SDM
2. Aspek yang diaudit
Kinerja
Kompetensi Teknis
Kompetensi Psikologis
Kompetensi Sosial
3. Auditor SDM
Internal
Eksternal
4. Metode Audit SDM
Penilaian Kinerja
Personal Scorecard
Manajemen Kompetensi
5. Desain Audit SDM
Pre post design
Post only design
One shot case study
6. Implementasi Audit
Perencanaan
Workshop
Pelaksanaan audit
Pengumpulan data
Analisis
7. Evaluasi audit
Proses
Efeketivitas dan Efisisiensi
8. Hasil Rekomendasi
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resource Audit
METODE
Metode Training Human Resource Audit dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Audit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Audit baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resource Audit ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource Audit.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
