TRAINING ONLINE SMART INTERVIEW SELECTION & RECRUITMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SELECTION PROCESS AND TECHNIQUE
Rekrutmen (Recruitment) adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan. Tujuan dari rekrutmen digunakan untuk memperoleh dan menyediakan sejumlah tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk kebutuhan seleksi. Dengan tersedianya calon tenaga kerja selanjutnya adalah memilih tenaga kerja yang sudah direkrut melalui proses seleksi.
SMART adalah metode wawancara berbasis perilaku. HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan proses seleksi karyawan, penempatan, mutasi & promosi
Wawancara merupakan hal yang utama dalam proses penerimaan karyawan, ada banyak metode dan test yang digunakan. Bagaimana cara mendapatkan karyawan yang mempunyai potensi sukses dalam menjalankan pekerjaan nantinya, akan dijawab oleh SMART INTERVIEW, yaitu suatu teknik interview menggunakan pendekatan pola tingkah laku pelamar sehingga menjamin tingkat ketepatan yang tinggi dalam membuat keputusan sesuai kebutuhan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Smart Interview Selection and Recruitment ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING COMPETENCY-BASED RECRUITMENT PROCESS UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Smart Interview Selection and Recruitment Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Smart Interview Selection and Recruitment dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Smart Interview Selection and Recruitment.
MATERI
1. Rekrutmen, Seleksi dan Wawancara
2. Rekrutmen: Mengapa harus merekrut orang?
3. Proses Seleksi dan Teknik Wawancara Gambaran Umum
4. Rekrutmen Berbasis Kompetensi
5. Tinjauan Kompetensi
6. Model Kompetensi
7. Proses Rekrutmen Berbasis Kompetensi
8. Wawancara Berbasis Perilaku
9. Kompetensi Perilaku
10. Perilaku Utama
11. Keadaan Persiapan Pewawancara
12. Kesiapan dan Kemantapan
13. Wawancara Disengaja
14. Keterampilan Bertanya
15. Penyelidikan dan Penyelidikan
16. Wawancara Cerdas
17. Keterampilan Klarifikasi
18. Komunikasi non verbal
19. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Smart Interview Selection and Recruitment
METODE
Metode Training Smart Interview Selection and Recruitment dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Smart Interview Selection and Recruitment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Smart Interview Selection and Recruitment baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti Smart Interview Selection and Recruitment ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Smart Interview Selection and Recruitment.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
