TRAINING REKRUTMEN, SELEKSI DAN ORIENTASI
Training Teknik Seleksi
Training Metode Rekrutmen
Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi
teknik seleksi
metode rekrutmen
wawancara
DISKRIPSI PROGRAM :training rekrutmen, seleksi dan orientasi terbaru
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital / human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja.
Dalam kontek Manajemen Sumber Daya Manusia dimana untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi secara efektif dan efisien sangat diperlukan guna menggali kompetensi sumber daya manusia yang berminat pada perusahaan.
MAKSUD dan TUJUAN :training teknik seleksi terbaru
1. Memastikan Organisasi / Perusahaan memperoleh sumber daya manusia dengan kuantitas dan kualitas sesuai harapan.
2. Mengkoordinasi program manajemen sumber daya manusia secara terpadu
3. Memenuhi criteria sumber daya manusia dalam waktu cepat untuk pekerjaan yang tepat
1. Mengerti dan memahami konsep, proses, metode rekrutmen dan seleksi dengan baik
2. Melakukan wawancara seleksi berbasis kompetensi untuk mendapatkan calon karyawan sesuai kebutuhan dan kriteria perusahaan
3. Mempersiapkan teknik seleksi, wawancara calon karyawan secara efektif dan efisien
4. Mengendalikan biaya sumber daya manusia secara efektif dan efisien dan mencapai tujuan perusahaan
5. Organisasi / perusahaan memiliki kualifikasi individu tenaga kerja dalam pekerjaan tertentu dalam memenuhi kebutuhan masa depan.
SASARAN training metode rekrutmen murah
:
Setelah mengikuti workshop ini diharapkan peserta akan dapat :
1. Mengerti dan memahami konsep, proses dan metode rekrutmen dengan baik dan benar.
2. Mempersiapkan teknik seleksi, wawancara secara efektif dan efisien.
3. Dapat melakukan seleksi dan wawancara berbasis kompetensi dengan baik dan benar.
4. Menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan perusahaan
5. Mengurangi waktu & biaya Supervisi, serta perputaran karyawan.
6. Memudahkan dalam program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
7. Memperoleh sumber daya manusia dengan kuantitas dan kualitas sesuai harapan organisasi / perusahan untuk masa kini dan masa depan
8. Membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi / perusahaan
POKOK – POKOK BAHASAN :training metode rekrutmen terbaru
1. Perencanaan Sumber Daya Manusia
1. Pengertian dan Proses
2. Peramalan Permintaan
3. Pemeriksaan Persediaan
2. Rekrutmen
1. Tujuan
2. Metode dan Konsep
3. Proses
3. Seleksi
1. Tujuan
2. Tahapan
3. Alat dan Teknik
4. Wawancara Berbasis Kompetensi
5. Orientasi dan Penempatan
1. Tujuan dan Program
2. Evaluasi Program
3. Perinsip Penempatan
4. Peran Departemen Sumber Daya Manusia
METODOLOGI :%%
* Pelaksanaan pelatihan ini dilakukan secara interaktif membahas hal-hal yang bersifat praktis dalam penyampaian materi serta mengupas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
* Menerangkan konsep, proses dan fungsi- fungsi yang ada disertai contoh yang menyangkut proses dan manfaat.
* Metode yang digunakan: Presentasi dan diskusi, studi kasus, simulasi, evaluasi.
JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
