TRAINING OF TRAINER (TOT)

TRAINING OF TRAINER (TOT)

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Deskripsi

Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak.  Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer”  (pelatihan bagi fasilitator). Hal ini sejalan dengan Rahardjo & Wijaya (2024) yang menyatakan bahwa kemampuan internal untuk merancang dan menyampaikan pelatihan berkualitas terbukti meningkatkan efisiensi pengembangan karyawan.

Lalu apa itu pelatihan Training Of Trainer (TOT) ?

Continue reading “TRAINING OF TRAINER (TOT)”

TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION

TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION

TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION

Deskripsi

Pelatihan ini menjadi sangat penting karena bertujuan untuk memberdayakan individu di dalam organisasi untuk menjadi pelatih yang efektif agar dapat melakukan transfer pengetahuan dan keterampilan secara internal. “Organisasi yang menginvestasikan pada pelatihan internal melalui ToT menunjukkan peningkatan retensi pengetahuan dan pengembangan karyawan yang lebih efisien” (Davies & Chan, 2022). Dengan demikian, ToT mendukung pengembangan kapasitas berkelanjutan dan mengurangi ketergantungan pada pelatihan eksternal.

Lalu apa itu pelatihan training of trainer in organization ?

Continue reading “TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION”