TRAINING ONLINE EVALUASI JABATAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN EVALUASI JABATAN
Evaluasi jabatan (job evaluation) adalah sebuah analisa untuk membuat estimasi nilai(pembobotan) dari sebuah pekerjaan. Tugas-tugas dikonversikan ke nilai (poin). Yang dimaksud dengan tugas di sini bukanlah pekerjaan yang hanya ditulis di atas kertas, tapi pekerjaan yang sungguh-sungguh dilakukan oleh seseorang. Tugas-tugas yang dikerjakan biasanya dituliskan dalam uraian jabatan (Job Description), yang memberikan informasi tentang titel pekerjaan, lokasi kerja, tugas utama, tugas-tugas yang rinci,relasi, dengan siapa berhubungan ketika melakukan pekerjaan, jumlah orang yang disupervisi,alat ang digunakan, dan bagan organisasi. Kadang-kadang sebuah job description juga mencantumkan golongan dari jabatan tersebut. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Evaluasi Jabatan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP EVALUASI JABATAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Jabatan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Evaluasi Jabatan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Evaluasi Jabatan
Materi pelatihan pengenalan Evaluasi Jabatan online Zoom
1. Pedoman Analisis Jabatan
2. Pedoman Analisis Beban Kerja
3. Pedoman Evaluasi Jabatan
4. Penyusunan Program
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Evaluasi Jabatan
METODE pelatihan konsep Evaluasi Jabatan online Zoom
Metode Training Evaluasi Jabatan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar dalam Evaluasi Jabatan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Evaluasi Jabatan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Evaluasi Jabatan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Evaluasi Jabatan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Evaluasi Jabatan
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.