TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Deskripsi

Menjadi seorang trainer adalah menjadi seorang fasilisator dan sekaligus sebagai agen perubahan untuk proses pengembangan sumber daya manusia. Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan teori dan praktek agar proses pembelajaran dapat terjadi sehingga para trainee memiliki pengetahuan tambahan, sikap, perilaku sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan atau organisasi. Dalam studi oleh International Journal of Training and Development (Salas et al., 2012), disebutkan bahwa keberhasilan pelatihan 80% bergantung pada kompetensi trainer.

Lalu apa itu pelatihan Training For Trainers (TOT) ?

Continue reading “TRAINING FOR TRAINERS (TOT)”

TRAINING FOR THE TRAINER

TRAINING FOR THE TRAINER

TRAINING FOR THE TRAINER

Deskripsi

Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Menurut Salas et al. (2012) dalam jurnal Human Resource Development Review, pelatih yang terlatih dengan baik mampu meningkatkan retensi peserta hingga 40% lebih tinggi dibanding pelatih tanpa pelatihan formal. Oleh karena itu, meningkatkan kemampuan trainer merupakan investasi strategis bagi organisasi.

Lalu apa itu training for the trainer ?

Continue reading “TRAINING FOR THE TRAINER”