TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

Deskripsi

Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Bahkan menurut International Journal of Training and Development (2019), organisasi yang mengintegrasikan training needs analysis dan training evaluation secara konsisten mencatat peningkatan kinerja karyawan hingga 28%.

Lalu apa itu training identification and evaluation ?

Training identification and evaluation adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan secara menyeluruh. Fokus utamanya adalah memastikan bahwa setiap inisiatif pengembangan SDM selaras dengan tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat menyusun strategi pelatihan berbasis data dan berdampak nyata pada performa kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai training need analysis and training evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara tepat berdasarkan analisis performa
  • Menyusun rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan organisasi
  • Mengukur efektivitas pelatihan menggunakan metode evaluasi yang terstruktur
  • Menyusun indikator keberhasilan pelatihan berbasis data
  • Meningkatkan kualitas keputusan manajerial dalam pengembangan SDM

Dengan mengikuti pelatihan training evaluation method ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai training identification and evaluation.

Materi

Training Tools :

  • Simulasi ‘Competencies Modelling’ (Formula MS Excel)
  • Simulasi ‘Training Need Identification’ (Formula Ms Excel)
  • Simulasi ‘Training Impact Evaluation’ (Formula Ms Excel)

Topik Program :

  1. Define Training Need Analysis
  2. Training Need Analysis Levels
  3. How to allign competencies to training program
  4. Develop allignment between Training Need Analysis with Training Evaluation
  5. Step by step in developing Training Need Analyis
  6. Training Evaluation Level
  7. Defining ‘MTI’ in Term of HR spectrum
  8. Develop Objective Solution of MTI
  9. Develop Evaluation Plans and Baseline Data
  10. Develop Collect data Scenario during & after implementation
  11. How to Convert Data to Monotary Value
  12. How to tabulate Cost
  13. How to develop & present ‘MTI’ result in clear report & management languange

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

Peserta

Training pengukuran efektivitas pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer pelatihan dan pengembangan SDM
  • Staf learning and development (L&D)
  • Konsultan pelatihan dan pengembangan organisasi
  • Kepala departemen atau supervisor tim
  • Analis kebutuhan pelatihan

Instruktur

Training training need analysis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang training evaluation method :

Instruktur yang mengajar training identification and evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di training identification and evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
  • Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
  • Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
  • Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
  • Makassar

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training

OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

  • Module / Handout Training
  • Flashdisk Gratis
  • Sertifikat Training
  • Free Bag or backpack (tas training)
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku


*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.