TRAINING ONLINE JOB EVALUATION AND REWARD

TRAINING ONLINE JOB EVALUATION AND REWARD

 

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR JOB EVALUASI DAN HADIAH :

Untuk menjadi organisasi yang efektif, perlu dipastikan bahwa organisasi memiliki keselarasan antara strategi, sistem, struktur, SDM dan budaya yang dimilikinya. Salah satu unsur yang tak kalah pentingnya adalah Job Grading Method yang terstandar di organisasi. Dengan adanya Job Grading yang terstandart diharapkan dapat membantu menyusun Salary Structure.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Evaluation and Reward ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING HOW TO DEVELOP ORGANIZATION STRUCTURE UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation and Reward Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Evaluation and Reward dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Evaluation and Reward

MATERI pelatihan Job Evaluasi dan Hadiah online Zoom :

* Bagaimana mengembangkan Struktur Organisasi

* Bagaimana mengembangkan Profil Pekerjaan

* Metode evaluasi pekerjaan

* Bagaimana melakukan evaluasi pekerjaan untuk menghitung nilai pekerjaan

* Menyelaraskan hadiah dengan strategi

* Jenis hadiah

* Cara mengatur kisaran gaji

* Cara membuat total anggaran remunerasi

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Evaluation and Reward

METODE pelatihan How to develop Organization Structure online Zoom :

Metode Training Job Evaluation and Reward dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Merancang dan mengembangkan strategi penghargaan yang menarik & secara internal adil yang terkait dengan strategi bisnis online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation and Reward ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation and Rewardinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Job Evaluation and Reward ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Evaluation and Reward

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.