TRAINING ONLINE MANAJEMEN PENGGAJIAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA DAN EVALUASI JABATAN :
Manajemen penggajian karyawan merupakan panduan dasar tentang perencanaan, penyusunan, dan pengelolaan penggajian untuk para karyawan. Tiap jenis perusahaan menerapkan sistem penggajian dan pengupahan yang berbeda. Besaran gaji dan upah yang diterima oleh tiap karyawan dalam periode tertentu. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Penggajian ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL DALAMKOMPENSASI YANG DIBERIKAN PERUSAHAAN KEPADA KARYAWAN UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Penggajian Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Penggajian dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Penggajian
MATERI pelatihan Analisa dan evaluasi jabatan online Zoom :
* Pengenalan tentang 3P
* Sistematika serta langkah – langkah menuju kepenyusunan penggajian
* Mengenal Analisa dan evaluasi jabatan
* Job Grading sebagai piranti dalam penyusunan struktur penggajian
* Pentingnya menetapkan MID Point
* Compa Ratio sebagai alat bantu dalam manjaga keseimbangan panggajian
* Latihan – latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Penggajian
METODE pelatihan pengaruh Performance Appraisal dalamkompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan online Zoom :
Metode Training Manajemen Penggajian dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Compa Ratio sebagai alat bantu dalam manjaga keseimbangan panggajian online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Penggajian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Penggajian ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Penggajian.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasi litas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
