TRAINING ONLINE REMUNERATION ANALYST PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN REMUNERATION ANALYST PROGRAM
Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Remuneration Analyst Program (RAP) ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengelola remunerasi di tempat tugasnya. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Remuneration Analyst Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ANALISA REMUNERASI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Remuneration Analyst Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Remuneration Analyst Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Remuneration Analyst Program
MATERI pelatihan pengenalan Remuneration Analyst Program online Zoom
1. Principles of Sound Compensation Management
2. Internal Equity
3. External Competitiveness and Market Positioning
4. Rewarding Individual & Group Performance
5. Planning & Administering Remuneration
6. C & B Issues & Problems
7. C & B Logic & Strategic
8. Job Analysis
9. Job Evaluation
10. Job Grading
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Remuneration Analyst Program
METODE pelatihan analisa remunerasi online Zoom
Metode Training Remuneration Analyst Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Remuneration Analyst Program online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration Analyst Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration Analyst Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Remuneration Analyst Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Remuneration Analyst Program
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Mataran Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
