On by admin Posted in Pelatihan, Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

Deskripsi

Menurut Salas et al. (2012) dalam Journal of Applied Psychology, keberhasilan pelatihan sangat tergantung pada kemampuan trainer dalam menyampaikan materi secara struktural dan menarik. Jika anda seorang manager atau leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang trainer.  Oleh karena itu, memiliki kemampuan yang unggul sebagai trainer juga harus anda miliki.

Lalu apa itu training for trainers ?

Training for Trainers adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan teknik mengajar secara profesional. Pelatihan ini mencakup aspek komunikasi, perencanaan modul, teknik presentasi, hingga evaluasi hasil pembelajaran. Tujuannya adalah untuk menciptakan pelatih yang mampu mentransfer pengetahuan secara efektif kepada peserta didik di berbagai tingkat organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai training of trainer  tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Memahami proses mengajar yang tepat untuk orang dewasa khususnya dalam dunia bisnis.
  • Lebih memiliki sikap dan kebiasaaan berfikir positif sebagai trainer profesional.
  • Lebih percaya diri untuk melakukan tugas – tugas sebagai trainer profesional.
  • Lebih mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan dinamis terhadap para trainee.
  • Lebih mampu mendisain materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta dan harapan Management.
  • Lebih mampu mengajar dengan hasil maksimal dengan menerapkan adult and accelerated learning techniques, music,visual aids and room setup.
  • Lebih terampil mengatasi dan memotivasi  peserta dan situasi yang sulit secara efektif.

Dengan mengikuti pelatihan pelatih profesional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai training for trainers.

Materi

  1. Sikap Positif Trainer sebagai Rahasia Sukses
    • The role and responsibilty of Leader : Planning, organizing, controlling, staffing and leading
    • Characteristics of excellent Leader vs. poor Leader
    • Six myths of management (Do and Don’t in Leader)
  2. Mengembangkan Rasa Percaya Diri dalam Memberikan Pelatihan
    • Benefits of positive attitude for Leader
    • Self-assessment: Seberapa besar Rasa Percaya Diri Anda?
    • Identifikasi Penyebab Rasa Kurang Percaya Diri
    • Strategi Menangani Rasa Gugup dan Kurang Percaya Diri
    • Latihan: Mengembangkan Rasa Percaya Diri sebagai Trainer
  3. Adult-Learning & Accelerated Learning Survey: Analisa Type Kepribadian
    • Prinsip-Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
    • Principles of Accelerated Lerning
    • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan
  4. Metode dan Alat Bantu dalam Pelatihan Konsep dasar EQ
    • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
    • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
    • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
    • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan
  5. Mengembangkan Energizer
    • Pentingya Energizer di kelas
    • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
    • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  6. Training Delivery Contest
    • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 15 menit.
    • Feedback Session: Memberikan Feedback untuk setiap peserta dari sesama peserta maupun facilitator
  7. Menghadapi Peserta dan Situasi yang Sulit
    • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Case study dan Role-Play
    • Menetapkan Komitmen Diri untuk menjadi Trainer yang handal
  8. Penutup
    • Membuat Rencana Tindakan aplikasi dari Pelatihan TTT
    • Menjaga Antusiasme Diri dan Continuous Improvement seorang Trainer
    • Pemberian Penghargaan untuk Kontestan Terbaik
    • Wrap Up dan Certificate Presentation

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

Peserta

Training pelatihan untuk trainer ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Instruktur internal perusahaan
  • Supervisor atau manajer yang menjadi fasilitator
  • Dosen atau tenaga pengajar
  • Konsultan pelatihan
  • Profesional pengembangan SDM

Instruktur

Training effective training skills yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pelatih profesional :

Instruktur yang mengajar training for trainers ini adalah instruktur yang berkompeten di training for trainers ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
  • Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
  • Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
  • Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
  • Makassar

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training

OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

  • Module / Handout Training
  • Flashdisk Gratis
  • Sertifikat Training
  • Free Bag or backpack (tas training)
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku

*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 182