TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA
Deskripsi
Pelatihan Proses Penilaian Kinerja merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia modern yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat memperkuat budaya kerja berbasis kinerja, meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan, dan menciptakan sistem evaluasi yang lebih objektif serta transparan. Selain itu, proses ini membantu organisasi dalam mengidentifikasi potensi unggul, mengembangkan kompetensi strategis, serta mempertahankan keunggulan kompetitif di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis. Menurut jurnal International Journal of Human Resource Management (Rahman & Taha, 2021), pelatihan penilaian kinerja yang terstruktur mampu meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan secara signifikan, sehingga berdampak positif terhadap kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Lalu apa itu pelatihan Proses Penilaian Kinerja?
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola dan meningkatkan proses penilaian kinerja di sebuah organisasi. Peserta akan belajar tentang berbagai metode evaluasi, teknik memberikan umpan balik yang efektif, dan strategi untuk memastikan bahwa penilaian kinerja memberikan nilai tambah yang signifikan bagi individu dan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Proses Penilaian Kinerja Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Mempelajari metode penilaian kinerja yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Memahami pentingnya pengukuran kinerja terhadap tujuan strategis organisasi.
- Menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan berdasarkan hasil penilaian.
- Meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam proses penilaian kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Keterampilan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Proses Penilaian Kinerja.
Materi
- Pengenalan Konsep Penilaian Kinerja
- Metode-Metode Penilaian Kinerja
- Kriteria Penilaian Kinerja yang Efektif
- Teknik Pemberian Umpan Balik
- Pengembangan Rencana Pengembangan Karir
- Hubungan Antara Penilaian Kinerja dan Insentif
- Keterlibatan Karyawan dalam Proses Penilaian
- Manajemen Kinerja dan Pengukuran Hasil
- Peran Teknologi dalam Proses Penilaian Kinerja
- Etika dalam Penilaian Kinerja
Peserta
Training Manajemen Penilaian Kinerja Terbaik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR
- Supervisor dan Manajer Tim
- Karyawan senior dan junior
- Spesialis Pengembangan SDM
- Personalia dan Administrasi HR
Instruktur
Training Proses Penilaian Kinerja Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Keterampilan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Proses Penilaian Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di Proses Penilaian Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
- Makassar
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training
OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
FAQ tentang Mataram Training
Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.