TRAINING PENCEGAHAN FRAUD DALAM OPERASIONAL PERBANKAN Deskripsi Pelatihan ini sangat krusial mengingat kerugian finansial besar yang dapat ditimbulkan oleh fraud dalam sektor perbankan, yang tidak hanya merugikan institusi tetapi juga kepercayaan publik. “Pencegahan fraud yang proaktif terbukti mampu mengurangi kerugian…
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat vital mengingat kompleksitas regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan yang terus berkembang di Indonesia. “Akurasi penggajian adalah kunci untuk kepatuhan hukum dan kepuasan karyawan, yang secara langsung berdampak pada produktivitas perusahaan” (Widodo &…
TRAINING OF TRAINERS IN INDUSTRY Deskripsi Pelatihan ini sangat fundamental untuk memastikan transfer pengetahuan dan keterampilan yang efektif di dalam lingkungan industri yang dinamis. “Kemampuan internal untuk melatih karyawan secara efektif terbukti meningkatkan retensi pengetahuan, produktivitas, dan kepuasan kerja” (Rahman…
TRAINING OF TRAINER IN ORGANIZATION Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat penting karena bertujuan untuk memberdayakan individu di dalam organisasi untuk menjadi pelatih yang efektif agar dapat melakukan transfer pengetahuan dan keterampilan secara internal. “Organisasi yang menginvestasikan pada pelatihan internal melalui…
TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PEMALSUAN TULISAN TANGAN, TANDA TANGAN DAN PEMALSUAN DOKUMEN Deskripsi Pemalsuan tanda tangan dan dokumen merupakan salah satu bentuk kejahatan kerah putih yang terus meningkat, terutama dalam lingkungan birokrasi dan transaksi bisnis. Menurut Journal of Forensic Sciences (2021),…
PELATIHAN TRAINING OFFICERS Deskripsi Peran training officer sangatlah krusial dalam membentuk kompetensi dan kinerja karyawan di era digital ini. “Investasi pada pengembangan training officer secara langsung berkorelasi dengan peningkatan kualitas program pelatihan dan kepuasan karyawan” (Davis & Kim, 2023). Pelatihan…
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI Deskripsi Training Need Analysis (TNA) serta pengembangan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci sukses pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu proses analisis pengembangan / TNA serta pembuatan…
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : MELALUI METODE IDENTIFIKASI DAN EVALUASI Deskripsi Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permasalahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan…
TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi TNA merupakan langkah awal siklus penyusunan program pelatihan yang mempunyai peranan sangat penting. Ketepatan dalam analisa kebutuhan training merupakan titik kunci awal keberhasilan pengembangan skill dan knowledge staff perusahaan atau instansi. Bahkan menurut Davis & Kim…
TRAINING OBLIGASI Deskripsi Pelatihan ini menjadi sangat penting di tengah dinamika pasar keuangan yang terus berkembang, di mana obligasi menawarkan alternatif investasi yang relatif stabil dibandingkan saham. “Pemahaman yang mendalam tentang karakteristik obligasi dan risikonya sangat penting bagi investor untuk…
