TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN KETERAMPILAN ADAPTIF

Pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif menjadi krusial di era saat ini yang dipenuhi dengan perubahan cepat dan disrupsi teknologi. Organisasi yang menginvestasikan dalam training ini tidak hanya mampu menghadapi tantangan dan perubahan dengan lebih baik, tetapi juga menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didukung dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan baru secara efektif. Ini memungkinkan mereka untuk tetap relevan dan produktif dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk mengelola dan mengimplementasikan program pengembangan keterampilan adaptif di dalam organisasi mereka. Peserta akan belajar tentang pentingnya adaptabilitas dalam konteks perubahan yang cepat, serta teknik untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengembangkan keterampilan adaptif di seluruh tingkatan organisasi. Pelatihan ini mencakup praktik terbaik dalam manajemen pengembangan bakat yang berorientasi pada masa depan.

Pelatihan yang membahas mengenai pengelolaan keterampilan adaptif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

  • Mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan adaptif yang diperlukan.
  • Memperkuat kapasitas individu dalam menghadapi perubahan.
  • Meningkatkan resiliensi dan ketahanan terhadap stress perubahan.
  • Membangun budaya organisasi yang mendukung pembelajaran kontinu.
  • Menyediakan alat dan strategi untuk memfasilitasi pengembangan keterampilan adaptif di seluruh organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Program Pengembangan Keterampilan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif.

Materi Diklat Pengelolaan Keterampilan Adaptif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang keterampilan adaptif dalam lingkungan kerja.
  2. Strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan keterampilan adaptif.
  3. Pengembangan program pengembangan keterampilan adaptif.
  4. Evaluasi dan penilaian keterampilan adaptif.
  5. Pembelajaran kontinu dan pengembangan pribadi.
  6. Resiliensi dan manajemen stress dalam konteks perubahan.
  7. Budaya organisasi yang mendukung adaptabilitas.
  8. Penerapan teknologi dalam pengembangan keterampilan adaptif.
  9. Mentoring dan coaching untuk pengembangan adaptabilitas.
  10. Pengukuran ROI (Return on Investment) dari program pengembangan adaptif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Adaptabilitas Organisasi Webinar Murah

Training Adaptabilitas Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pengembang bakat
  • Kepala departemen
  • Konsultan pengembangan organisasi
  • Pemimpin tim

Instruktur Training Offline Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif Pasti Running

Training Pengelolaan Keterampilan Adaptif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang program pengembangan keterampilan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Adaptabilitas Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING HAK KARYAWAN

Training hak-hak karyawan tidak hanya meningkatkan kesadaran akan perlindungan hukum, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang inklusif dan mengurangi risiko hukum perusahaan.

Pelatihan hak-hak karyawan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta mengenai hak-hak dasar yang dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan. Melalui sesi interaktif dan studi kasus, peserta akan diajarkan untuk mengidentifikasi, memahami, dan mengimplementasikan hak-hak ini dalam konteks praktis di lingkungan kerja mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai hak karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HAK DASAR KARYAWAN

  • Memastikan pemahaman yang mendalam tentang hak-hak pekerja.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  • Mengurangi kasus pelanggaran hak karyawan.
  • Membangun hubungan kerja yang sehat antara manajemen dan karyawan.
  • Mempromosikan keadilan dan keberagaman di tempat kerja.

Dengan mengikuti Pelatihan Hak Dasar Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hak-hak karyawan.

Materi Diklat Hak Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan hak-hak dasar karyawan.
  2. Regulasi ketenagakerjaan nasional dan internasional.
  3. Perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja.
  4. Kompensasi dan tunjangan karyawan.
  5. Proses pengaduan dan penyelesaian sengketa.
  6. Perlindungan terhadap pelecehan dan intimidasi.
  7. Hak terkait cuti dan waktu kerja.
  8. Keselamatan dan kesehatan kerja.
  9. Hak terkait privasi dan pengawasan di tempat kerja.
  10. Implementasi kebijakan dan prosedur internal terkait hak-hak karyawan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hak Karyawan Webinar Murah

Training Hak Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan baru
  • Manajer HR
  • Tim hukum perusahaan
  • Eksekutif senior
  • Staf administrasi

Instruktur Training Offline Hak-hak Karyawan Pasti Running

Training Hak Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hak dasar karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Hak-hak Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang hak-hak karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Hak Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KONTRAK BISNIS

Training etika dalam pengelolaan kontrak kerja tidak hanya mengurangi risiko hukum dan konflik tetapi juga membangun reputasi perusahaan yang dapat dipercaya dan berintegritas di mata mitra bisnis dan karyawan. Penekanan pada praktik yang transparan, adil, dan beretika dalam manajemen kontrak tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap peraturan tetapi juga mempromosikan hubungan yang sehat dan berkelanjutan antara perusahaan dan pihak eksternal.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam pengelolaan kontrak kerja. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan prinsip-prinsip etika dalam setiap tahap siklus hidup kontrak, mulai dari negosiasi hingga penyelesaian, dengan fokus pada integritas, transparansi, dan kepatuhan hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kontrak bisnis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ETIKA HUKUM

  • Memahami prinsip-prinsip etika yang relevan dalam manajemen kontrak
  • Menerapkan kebijakan dan prosedur yang beretika dalam pengelolaan kontrak
  • Mengidentifikasi konflik kepentingan dan cara mengatasi dalam konteks kontrak
  • Meningkatkan kemampuan dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa yang etis
  • Mengembangkan kesadaran akan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan dalam kontrak

Dengan mengikuti Pelatihan Etika Hukum ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam pengelolaan kontrak kerja.

Materi Diklat Etika Kontrak Bisnis Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Pengelolaan Kontrak
  2. Prinsip-prinsip Etika dalam Negosiasi Kontrak
  3. Kebijakan Etika dalam Penyusunan Kontrak
  4. Pengelolaan Konflik Kepentingan dalam Kontrak
  5. Audit Etika dan Penegakan Kepatuhan Kontrak
  6. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Kontrak
  7. Penyelesaian Sengketa yang Beretika
  8. Etika dalam Pengakhiran Kontrak
  9. Studi Kasus tentang Keberhasilan Implementasi Etika Kontrak
  10. Peran Pengacara dalam Menegakkan Etika Kontrak

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Kontrak Webinar Murah

Training Pengelolaan Kontrak ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Proyek
  • Kontrak Administrator
  • Pengacara Korporat
  • Manajer Kontrak
  • Spesialis Pengadaan

Instruktur Training Offline Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja Pasti Running

Training Etika Kontrak Bisnis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang etika hukum :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam pengelolaan kontrak kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Kontrak Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERLIBATAN KARYAWAN STRATEGIS

Meningkatkan keterlibatan karyawan bukan hanya tentang menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, tingkat kepuasan pelanggan yang lebih tinggi, dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri mereka.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi memahami pentingnya keterlibatan karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkannya. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang memengaruhi keterlibatan, mengembangkan strategi yang relevan dengan kebutuhan organisasi mereka, dan mengukur dampak dari inisiatif keterlibatan yang diimplementasikan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA KERJA KOLABORATIF

  • Memahami faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan komunikasi internal
  • Mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  • Mengenali dan menangani penyebab umum rendahnya keterlibatan
  • Menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keterlibatan karyawan.

Materi Diklat Keterlibatan Karyawan Strategis Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Keterlibatan Karyawan
  2. Analisis Faktor-faktor Keterlibatan
  3. Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
  4. Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif
  5. Pengelolaan Kinerja yang Mendorong Keterlibatan
  6. Inovasi dalam Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
  7. Kepemimpinan yang Mendorong Keterlibatan
  8. Manajemen Konflik dan Keterlibatan
  9. Evaluasi dan Umpan Balik Keterlibatan
  10. Studi Kasus tentang Keberhasilan Program Keterlibatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Keterlibatan Organisasi Webinar Murah

Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pemimpin Tim
  • Konsultan Organisasi
  • Ahli Employee Engagement
  • Manajer Senior

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Pasti Running

Training Keterlibatan Karyawan Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya kerja kolaboratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keterlibatan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM PELACAKAN REKRUTMEN

Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) bukan hanya mengotomatisasi proses pengelolaan lamaran dan rekruitmen tetapi juga meningkatkan efisiensi, akurasi, dan konsistensi dalam seleksi karyawan. Dengan menggunakan ATS, perusahaan dapat mengurangi waktu pengisian posisi kosong dan memperbaiki pengalaman pelamar, yang pada gilirannya meningkatkan reputasi merek perusahaan sebagai tempat yang ramah dan efisien untuk bekerja.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS). Peserta akan belajar tentang fitur-fitur kunci ATS, integrasi dengan sistem yang ada, praktik terbaik dalam pengelolaan data pelamar, serta strategi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses rekruitmen.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem pelacakan rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGGUNAAN ATS HR

  • Mengoptimalkan penggunaan fitur-fitur ATS untuk seleksi kandidat
  • Meningkatkan kecepatan dalam menyelesaikan siklus rekruitmen
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan GDPR dan privasi data lainnya
  • Melatih tim HR dalam penggunaan analytics untuk peningkatan proses seleksi
  • Mengintegrasikan ATS dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) yang ada

Dengan mengikuti Pelatihan Penggunaan ATS HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS).

Materi Diklat Sistem Pelacakan Rekrutmen Pasti Running Murah

  1. Pengantar dan Penggunaan Dasar ATS
  2. Konfigurasi dan Pemeliharaan ATS
  3. Strategi Pengelolaan Data Pelamar
  4. Integrasi ATS dengan HRIS
  5. Implementasi Kebijakan Keamanan Data
  6. Analisis Data dan Pelaporan Rekrutmen
  7. Praktik Terbaik dalam Seleksi Kandidat
  8. Pelatihan Pengguna ATS untuk Tim Rekrutmen
  9. Penerapan Kebijakan Kepatuhan GDPR
  10. Evaluasi dan Peningkatan Proses Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Integrasi HRIS ATS Webinar Murah

Training Integrasi HRIS ATS ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekruter
  • HR Generalist
  • Analis HR
  • Personalia

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) Pasti Running

Training Sistem Pelacakan Rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penggunaan ATS HR :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Integrasi HRIS ATS Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KREATIVITAS DAN INOVASI

Inovasi tidak hanya membedakan perusahaan dari pesaingnya tetapi juga memungkinkan adaptasi terhadap perubahan pasar dengan lebih cepat. Training yang fokus pada pengembangan keterampilan kreativitas dan inovasi tidak hanya meningkatkan kemampuan individu untuk menciptakan solusi baru, tetapi juga mengubah budaya organisasi menuju keberanian dalam berinovasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan kreatif mereka dan memahami proses inovasi dari konsepsi hingga implementasi. Menggunakan metode yang interaktif dan studi kasus nyata, pelatihan ini akan memungkinkan peserta untuk mengaplikasikan ide-ide inovatif dalam konteks pekerjaan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai kreativitas dan inovasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KREATIVITAS KARYAWAN

  • Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif
  • Memperluas keterampilan inovatif dalam pengembangan produk
  • Mengajarkan strategi untuk memecahkan masalah kompleks
  • Membangun keberanian dalam mengambil risiko terukur
  • Mendorong kolaborasi lintas tim untuk inovasi terintegrasi

Dengan mengikuti Pelatihan Kreativitas Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan keterampilan kreativitas dan inovasi.

Materi Diklat Kreativitas dan Inovasi Pasti Running Murah

  1. Prinsip Dasar Kreativitas
  2. Teknik Brainstorming yang Efektif
  3. Proses Desain Thinking
  4. Pengelolaan Risiko dalam Inovasi
  5. Strategi Implementasi Inovasi
  6. Kultur Inovasi dalam Organisasi
  7. Kreativitas Berbasis Teknologi
  8. Manajemen Proyek Inovatif
  9. Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Inovasi
  10. Studi Kasus tentang Inovasi Terkini

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Inovasi Kerja Efektif Webinar Murah

Training Inovasi Kerja Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Inovasi
  • Tim Riset dan Pengembangan
  • Desainer Produk
  • Pemimpin Proyek Inovasi
  • Anggota Tim Kreatif

Instruktur Training Offline Mengembangkan Keterampilan Kreativitas dan Inovasi Pasti Running

Training Kreativitas dan Inovasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kreativitas karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Kreativitas dan Inovasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan keterampilan kreativitas dan inovasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Inovasi Kerja Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Inovasi Kerja Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Inovasi Kerja Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGATASI PREJUDIS KERJA

Training mengatasi prejudice di tempat kerja tidak hanya mengurangi ketegangan dan konflik antar karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kolaborasi. Dengan mengidentifikasi dan mengatasi prejudis, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan dapat berkontribusi secara maksimal tanpa rasa takut atau diskriminasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengenali, mengerti, dan mengatasi berbagai bentuk prejudis yang dapat mempengaruhi hubungan di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang pentingnya menghargai keragaman, teknik untuk menanggulangi prejudis, dan bagaimana membangun lingkungan yang mendukung untuk semua anggota tim. Melalui studi kasus dan latihan interaktif, peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis untuk mempromosikan inklusi dan mengelola konflik yang mungkin timbul.

Pelatihan yang membahas mengenai mengatasi prejudice kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSI KERJA

  • Meningkatkan kesadaran terhadap berbagai jenis prejudis yang mungkin ada di tempat kerja
  • Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi dan menanggulangi tindakan prejudis
  • Membangun kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dalam situasi yang melibatkan prejudis
  • Memperkuat budaya organisasi yang menghargai keragaman dan inklusi
  • Mengurangi konflik interpersonal yang disebabkan oleh prejudis

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusi Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengatasi prejudice di tempat kerja.

Materi Diklat Mengatasi Prejudis Kerja Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Prejudis dan Stereotip
  2. Mengidentifikasi Prejudis dalam Konteks Kerja
  3. Dampak Prejudis terhadap Individu dan Organisasi
  4. Strategi untuk Mengatasi Prejudis
  5. Komunikasi Inklusif dan Sensitif
  6. Keterampilan Konflik dan Mediasi
  7. Memahami Privilege dan Kesetaraan
  8. Memimpin dengan Nilai-nilai Inklusi
  9. Studi Kasus Pengelolaan Prejudis yang Sukses
  10. Evaluasi dan Peningkatan Budaya Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Sensitif Prejudis Webinar Murah

Training Sensitif Prejudis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Karyawan Senior
  • Diversitas dan Inklusi Officer
  • Tim Mediasi Konflik
  • Semua Anggota Tim Kerja

Instruktur Training Offline Mengatasi Prejudice di Tempat Kerja Pasti Running

Training Mengatasi Prejudis Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusi kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengatasi Prejudice di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengatasi prejudice di tempat kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Sensitif Prejudis (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Sensitif Prejudis (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Sensitif Prejudis Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KOMPENSASI KOMPETITIF

Training kompensasi yang sesuai dan kompetitif dalam konteks pasar kerja yang kompetitif tidak hanya membantu perusahaan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan secara signifikan. Kompensasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, sehingga penting bagi perusahaan untuk terus mengembangkan strategi kompensasi yang responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan mengelola sistem kompensasi yang efektif dalam menghadapi persaingan di pasar kerja yang dinamis. Peserta akan belajar tentang strategi untuk menarik dan mempertahankan bakat, teknik benchmarking untuk memastikan kompensasi yang kompetitif, serta penggunaan insentif dan bonus yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kompensasi kompetitif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BENCHMARKING KOMPENSASI EFEKTIF

  • Memahami dinamika pasar kerja dan implikasinya terhadap kompensasi
  • Mengembangkan strategi kompensasi yang kompetitif dan berkelanjutan
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Memahami regulasi terkait kompensasi dan manfaat
  • Mengoptimalkan penggunaan insentif dan bonus untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Benchmarking Kompensasi Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja.

Materi Diklat Strategi Kompensasi Kompetitif Pasti Running Murah

  1. Dinamika Pasar Kerja dan Tren Kompensasi
  2. Strategi Pengembangan Kebijakan Kompensasi
  3. Teknik Benchmarking Kompensasi
  4. Manajemen Insentif dan Bonus
  5. Pengaruh Kebijakan Regulasi Terhadap Kompensasi
  6. Peran Teknologi dalam Manajemen Kompensasi
  7. Keterkaitan antara Kompensasi dan Kinerja Organisasi
  8. Evaluasi Dampak Kompensasi terhadap Retensi Karyawan
  9. Studi Kasus Implementasi Sistem Kompensasi yang Sukses
  10. Etika dalam Penetapan Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Insentif Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Insentif Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Direktur HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Pengembang Kebijakan Kompensasi
  • Konsultan Kompensasi

Instruktur Training Offline Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja Pasti Running

Training Strategi Kompensasi Kompetitif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang brenchmarking kompensasi efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Insentif Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANGGARAN KOMPENSASI TEPAT

Perencanaan anggaran kompensasi yang tepat tidak hanya meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan, tetapi juga secara signifikan mempengaruhi produktivitas perusahaan serta kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di pasar kerja yang kompetitif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan dan mengelola anggaran kompensasi yang efektif dalam konteks strategi bisnis. Peserta akan mempelajari berbagai teknik penilaian pekerjaan, strategi benchmarking kompensasi, dan penggunaan data untuk menentukan kebijakan kompensasi yang tepat. Pelatihan juga akan membahas pentingnya transparansi dan keadilan dalam sistem kompensasi untuk mendukung kepuasan dan retensi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anggaran kompensasi tepat tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERENCANAAN GAJI EFEKTIF

  • Memahami metodologi penilaian pekerjaan yang tepat
  • Mampu merancang dan mengelola anggaran kompensasi yang sesuai
  • Menyusun kebijakan kompensasi yang transparan dan adil
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Mengembangkan strategi insentif yang efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Perencanaan Gaji Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai perencanaan anggaran kompensasi yang tepat.

Materi Diklat Anggaran Kompensasi Tepat Pasti Running Murah

  1. Pengantar kepada Perencanaan Anggaran Kompensasi
  2. Metodologi Penilaian Pekerjaan
  3. Strategi Benchmarking Kompensasi
  4. Penggunaan Data dalam Perencanaan Kompensasi
  5. Kebijakan Kompensasi dan Transparansi
  6. Strategi Insentif dan Motivasi Karyawan
  7. Pengelolaan Anggaran Kompensasi
  8. Studi Kasus dalam Perencanaan Anggaran Kompensasi
  9. Evaluasi dan Penyesuaian Kebijakan Kompensasi
  10. Tantangan dan Peluang dalam Perencanaan Anggaran Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Anggaran Kompensasi Webinar Murah

Training Manajemen Anggaran Kompensasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Kompensasi
  • Direktur Keuangan
  • Konsultan Kompensasi
  • Supervisor Kompensasi

Instruktur Training Offline Perencanaan Anggaran Kompensasi yang Tepat Pasti Running

Training Anggaran Kompensasi Tepat yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan gaji efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Perencanaan Anggaran Kompensasi yang Tepat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perencanaan anggaran kompensasi yang tepat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Anggaran Kompensasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Anggaran Kompensasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Anggaran Kompensasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN JUNIOR

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN JUNIOR

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN JUNIOR

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN JUNIOR

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN

Training dalam pengelolaan program pengembangan karyawan junior krusial karena investasi dalam pengembangan karyawan junior tidak hanya meningkatkan motivasi dan keterlibatan mereka tetapi juga membantu membangun fondasi yang kuat bagi kepemimpinan masa depan perusahaan. Program yang efektif dapat menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didukung untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola program pengembangan karyawan junior. Peserta akan mempelajari strategi untuk mengidentifikasi bakat potensial, merancang program pembelajaran yang relevan, dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk memastikan karyawan junior dapat berkembang secara optimal dalam peran mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai pengelolaan program pengembangan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KARYAWAN JUNIOR

  • Memahami prinsip-prinsip dasar pengembangan karyawan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan dan potensi pengembangan karyawan junior.
  • Membangun dan mengelola program pengembangan yang terstruktur.
  • Menyediakan dukungan dan mentorship yang efektif bagi karyawan junior.
  • Mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas program pengembangan karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Karyawan Junior ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan program pengembangan karyawan junior.

Materi Diklat Pengelolaan Program Pengembangan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Pengembangan Karyawan
  2. Identifikasi Bakat dan Potensi Karyawan Junior
  3. Perencanaan Program Pengembangan Karyawan
  4. Desain Pembelajaran dan Pengembangan Karir
  5. Pelaksanaan Program Pengembangan
  6. Evaluasi Efektivitas Program
  7. Mentorship dan Coaching untuk Karyawan Junior
  8. Pengukuran Return on Investment (ROI) dari Pengembangan Karyawan
  9. Strategi Retensi Karyawan Junior
  10. Etika dan Kode Etik dalam Pengembangan Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Pengembangan Karyawan Webinar Murah

Training Strategi Pengembangan Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Development Officers
  • Talent Development Specialists
  • Junior HR Managers
  • Training Coordinators
  • Entry-level HR Professionals

Instruktur Training Offline Pengelolaan Program Pengembangan Karyawan Junior Pasti Running

Training Pengelolaan Program Pengembangan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang karyawan junior :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Program Pengembangan Karyawan Junior ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan program pengembangan karyawan junior ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Pengembangan Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Pengembangan Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Pengembangan Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku