TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA
Deskripsi
Pelatihan Proses Penilaian Kinerja merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia modern yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat memperkuat budaya kerja berbasis kinerja, meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan, dan menciptakan sistem evaluasi yang lebih objektif serta transparan. Selain itu, proses ini membantu organisasi dalam mengidentifikasi potensi unggul, mengembangkan kompetensi strategis, serta mempertahankan keunggulan kompetitif di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis. Menurut jurnal International Journal of Human Resource Management (Rahman & Taha, 2021), pelatihan penilaian kinerja yang terstruktur mampu meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan secara signifikan, sehingga berdampak positif terhadap kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Lalu apa itu pelatihan Proses Penilaian Kinerja?