TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI
Deskripsi
Training Need Analysis (TNA) serta pengembangan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci sukses pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu proses analisis pengembangan / TNA serta pembuatan modul intervensinya secara komprehensif harus dikuasai para praktisi SDM, dan tidak hanya menjadi nilai tambah bagi keberadaan unit SDM akan tetapi memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian sasaran dan daya saing organisasi. Hal ini sejalan dengan Davis & Kim (2023) yang menyatakan bahwa analisis kebutuhan pelatihan yang akurat adalah fondasi untuk program pengembangan karyawan yang berhasil, meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
Lalu apa itu pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan pembuatan modul pembelajaran organisasi ?
Pelatihan ini adalah program pelatihan komprehensif yang membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dalam suatu organisasi dan merancang solusi pembelajaran yang efektif. Ini mencakup proses sistematis untuk menentukan apa yang perlu dipelajari oleh karyawan dan bagaimana materi pembelajaran dapat dikemas secara menarik dan relevan. Tujuannya adalah untuk menciptakan program pengembangan yang tepat sasaran dan berdampak positif pada kinerja organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai kurikulum pelatihan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan metode Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
- Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi kesenjangan kinerja dan kebutuhan belajar.
- Membekali peserta dengan prinsip-prinsip desain instruksional yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun modul pembelajaran yang interaktif dan relevan.
- Memahami cara mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dibuat.
Dengan mengikuti pelatihan learning module development ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training Needs Analysis (TNA) dan pembuatan modul pembelajaran organisasi.
Materi
- Introduksi: Apa dan Mengapa TNA / Development Need Analysis
- Metode Identifikasi Kebutuhan Development / TNA dan Langkah-langkah TNA
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan / TNA berbasis Organisasi dan Tim Kerja
- Identifikasi Pengembangan / TNA berdasar Standar Kompetensi, Peran Jabatan dan Leadership Pipeline
- Identifikasi Pengembangan Tim Kerja dan Individu berdasarkan kematangan dan kemandirian bawahan / individu
- Development continuum
- Penyusunan modul intervensi pengembangan / TNA : Perilaku Organisasi, Perilaku Kelompok / Tim Kerja dan Perilaku Individu dengan kerangka pendekatan 7S McKinsey
- Perancangan pendekatan integratif terhadap program intervensi pengembangan : Sosialisasi, Training / Workshop, Task Force & Penugasan, Coaching / Mentoring / Counseling, dan Knowledge Sharing
- Transfer of Training : dukungan lingkungan kerja untuk optimalisasi hasil / evaluasi pelatihan
Peserta
Training analisis kebutuhan pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Spesialis pelatihan
- Desainer instruksional
- Fasilitator pembelajaran
- Pimpinan departemen
Instruktur
Training kurikulum pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang learning module development :
Instruktur yang mengajar Training Needs Analysis (TNA) dan pembuatan modul pembelajaran organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di Training Needs Analysis (TNA) dan pembuatan modul pembelajaran organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Mataram Training 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
- Makassar
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training
OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout Training
- Flashdisk Gratis
- Sertifikat Training
- Free Bag or backpack (tas training)
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.