TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

On by admin Posted in Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

TRAINING FOR TRAINERS (TOT)

Deskripsi

Menjadi seorang trainer adalah menjadi seorang fasilisator dan sekaligus sebagai agen perubahan untuk proses pengembangan sumber daya manusia. Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan teori dan praktek agar proses pembelajaran dapat terjadi sehingga para trainee memiliki pengetahuan tambahan, sikap, perilaku sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan atau organisasi. Dalam studi oleh International Journal of Training and Development (Salas et al., 2012), disebutkan bahwa keberhasilan pelatihan 80% bergantung pada kompetensi trainer.

Lalu apa itu pelatihan Training For Trainers (TOT) ?

Continue reading “TRAINING FOR TRAINERS (TOT)” →

TRAINING HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)

On by admin Posted in Industri, K3, Keselamatan Kerja, Operasional, Pelatihan HSETagged , , , ,
TRAINING HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)

TRAINING HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam mencegah potensi bahaya operasional melalui pendekatan sistematis dan terstruktur. Studi oleh Khan dan Abbasi (2000) dalam Journal of Loss Prevention in the Process Industries menyebutkan bahwa metode HAZOPS terbukti efektif dalam mengidentifikasi risiko tersembunyi pada sistem proses kimia. Dengan pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan ketanggapan terhadap potensi kegagalan dan mengurangi risiko kecelakaan kerja yang fatal.

Lalu apa itu pelatihan Hazard And Operability Study (HAZOPS) ?

Continue reading “TRAINING HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)” →

TRAINING FRAUD-AUDITING : PREVENTION, DETECTION, & INVESTIGATION

On by admin Posted in Analysis, Audit Internal, Fraud, Hukum, Investigasi, KecuranganTagged , , , ,
TRAINING FRAUD-AUDITING PREVENTION, DETECTION, & INVESTIGATION

TRAINING FRAUD-AUDITING : PREVENTION, DETECTION, & INVESTIGATION

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam upaya melindungi organisasi dari kerugian akibat penipuan keuangan yang semakin kompleks dan tersembunyi. Menurut jurnal Journal of Financial Crime, “organisasi yang memiliki program pelatihan pencegahan fraud memiliki tingkat kerugian lebih rendah hingga 38% dibanding yang tidak melatih stafnya secara khusus.” Oleh karena itu, pemahaman menyeluruh tentang metode pencegahan, deteksi, dan investigasi menjadi sangat krusial bagi setiap lembaga.

Lalu apa itu pelatihan fraud-auditing : prevention detection & investigation ?

Continue reading “TRAINING FRAUD-AUDITING : PREVENTION, DETECTION, & INVESTIGATION” →

TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION

On by admin Posted in Company, Corporate, Perusahaan, Sistem manajemenTagged , , , ,
TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION

TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION

Deskripsi

Menurut jurnal International Journal of Business and Social Science (2015), implementasi GCG yang efektif berdampak langsung pada peningkatan kinerja keuangan dan reputasi perusahaan. Implementasi Good Corporate Governance (GCG)  di perusahaan  sebaiknya dilakukan secara bertahap sesuai hasil kajian / analisis komprehensif terhadap  situasi dan kondisi perusahaan (mapping analysis) beserta  tingkat kesiapannya. Perusahaan-perusahaan yang telah berhasil dalam implementasi GCG biasanya melalui  3 (tiga) tahapan yaitu tahap persiapan, tahap implementasi, tahap evaluasi.

Lalu apa itu pelatihan Good Corporate Governance (GCG) implementation ?

Continue reading “TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION” →

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING FOR SUPERVISOR PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

Deskripsi

Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki supervisor. Bahkan menurut jurnal International Journal of Management and Applied Research, pengambilan keputusan yang buruk di tingkat supervisor dapat menurunkan efisiensi hingga 35%.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : problem solving & decision making skills ?

Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS” →

TRAINING GRAFONOMI SEBAGAI ALAT PENCEGAHAN TINDAK KEJAHATAN PERBANKAN

On by admin Posted in Analysis, Audit Internal, Banking, Hukum, InvestigasiTagged , , , ,
TRAINING GRAFONOMI SEBAGAI ALAT PENCEGAHAN TINDAK KEJAHATAN PERBANKAN

TRAINING GRAFONOMI SEBAGAI ALAT PENCEGAHAN TINDAK KEJAHATAN PERBANKAN

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk meningkatkan akurasi dalam mendeteksi indikasi penipuan melalui analisis tulisan tangan atau tanda tangan. Dalam jurnal Handwriting Analysis in Forensic Science disebutkan bahwa “grafonomi memiliki potensi besar sebagai alat bantu identifikasi non-verbal dalam investigasi kejahatan keuangan” (Wrobel, 2021). Dengan pelatihan ini, staf bank dapat mengenali ciri-ciri tulisan mencurigakan yang sering ditemukan dalam kasus pemalsuan dokumen dan identitas.

Lalu apa itu pelatihan grafonomi sebagai alat pencegahan tindak kejahatan perbankan ?

Continue reading “TRAINING GRAFONOMI SEBAGAI ALAT PENCEGAHAN TINDAK KEJAHATAN PERBANKAN” →

TRAINING HANDLING CUSTOMER COMPLAINT

On by admin Posted in Customer service, Komunikasi efektif, Pelayanan Pelanggan, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING HANDLING CUSTOMER COMPLAINT

TRAINING HANDLING CUSTOMER COMPLAINT

Deskripsi

Complaint dapat menjadi sumber masukan atau sebagai feed back yang berharga bagi suatu perusahaan untuk dapat lebih meningkatkan kualitas layanannya. Terlebih bagi perusahaan yang sangat berorientasi pada kepuasan customer, tentunya akan berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan layanan yang prima. Bahkan menurut penelitian oleh Tax, Brown & Chandrashekaran (1998), penanganan keluhan yang tidak tepat dapat mengakibatkan kehilangan pelanggan hingga 91%.

Lalu apa itu pelatihan handling customer complaint ?

Continue reading “TRAINING HANDLING CUSTOMER COMPLAINT” →

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

On by admin Posted in Pelatihan, Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

TRAINING TRAINING FOR TRAINERS

Deskripsi

Menurut Salas et al. (2012) dalam Journal of Applied Psychology, keberhasilan pelatihan sangat tergantung pada kemampuan trainer dalam menyampaikan materi secara struktural dan menarik. Jika anda seorang manager atau leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang trainer.  Oleh karena itu, memiliki kemampuan yang unggul sebagai trainer juga harus anda miliki.

Lalu apa itu training for trainers ?

Continue reading “TRAINING TRAINING FOR TRAINERS” →

TRAINING FOR THE TRAINER

On by admin Posted in Pelatihan, Pendidikan, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING FOR THE TRAINER

TRAINING FOR THE TRAINER

Deskripsi

Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Menurut Salas et al. (2012) dalam jurnal Human Resource Development Review, pelatih yang terlatih dengan baik mampu meningkatkan retensi peserta hingga 40% lebih tinggi dibanding pelatih tanpa pelatihan formal. Oleh karena itu, meningkatkan kemampuan trainer merupakan investasi strategis bagi organisasi.

Lalu apa itu training for the trainer ?

Continue reading “TRAINING FOR THE TRAINER” →

TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

On by admin Posted in Audit Internal, finance, Fraud, Hukum, Investigasi, KecuranganTagged , , , ,
TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING : PREVENTION, DETECTION AND INVESTIGATION

Deskripsi

Tindak kecurangan dalam organisasi dapat mengakibatkan kerugian finansial besar, merusak reputasi, dan melemahkan kepercayaan publik. Menurut Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) dalam laporan tahunannya, “organisasi kehilangan rata-rata 5% dari pendapatan tahunannya akibat kecurangan.” Oleh karena itu, pelatihan ini sangat penting untuk membekali profesional dengan kemampuan mendeteksi dan menyelidiki fraud secara sistematis dan berbasis bukti.

Lalu apa itu pelatihan fraud and investigative auditing ?

Continue reading “TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING” →