TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Supervisor memegang peran vital sebagai penghubung antara manajemen dan pelaksana lapangan, sehingga dibutuhkan keterampilan kepemimpinan yang tepat agar operasional berjalan efektif. Penelitian oleh Yukl (2013) dalam Leadership in Organizations menyebutkan bahwa efektivitas supervisor sangat memengaruhi produktivitas tim dan pencapaian target kerja. Maka dari itu, pelatihan ini penting untuk membekali supervisor dengan keterampilan manajerial dan interpersonal yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan kerja modern.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : essential supervisory skills ? Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS”

TRAINING FIRST AID

TRAINING FIRST AID

TRAINING FIRST AID

Deskripsi

Semakin tingginya angka kecelakaan kerja dari tahun ke tahun mengisyaratkan bahwa pemahaman penerapan K3 di lingkungan kerja sangat rendah. Penerapan K3 adalah hak dasar perlindungan bagi tenaga kerja. Setiap pekerja wajib mendapat perlindungan dari resiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat terjadi. Untuk penerapan K3 perlu adanya latihan tentang pentingnya keselamatan dalam bekerja agar tidak terjadi kecelakaan yang merugikan semua pihak dan sebagai bentuk apresiasi terhadap pelaksanan zero accident (meminimalisir kecelakaan kerja). Seperti halnya training first aid di tempat kerja.

Lalu apa itu pelatihan first aid ? Continue reading “TRAINING FIRST AID”

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE PERSON

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE PERSON

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE PERSON

Deskripsi

Dalam bisnis yang semakin integratif saat ini, penguasaan pola pikir keuangan sudah menjadi keharusan bagi tiap manajer di perusahaan. Pengetahuan ini diperlukan karena pada dasarnya perusahaan bekerja berdasarkan logika keuangan. Bertahan atau tidaknya perusahaan tergantung pada berapa keuntungan dan pertumbuhan yang bisa diperoleh perusahaan setiap tahunnya. Dan yang juga tidak kalah pentingnya adalah bagaimana perusahaan bisa mengelola arus dananya sehingga tidak terjadi ‘serangan jantung mendadak’ padahal kondisi ‘badannya’ tampak sehat.

Lalu apa itu pelatihan finance for non finance person ?

Continue reading “TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE PERSON”

TRAINING FINANCIAL MANAGEMENT FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCIAL MANAGEMENT FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCIAL MANAGEMENT FOR NON FINANCE

Deskripsi

Para eksekutif di luar bidang keuangan seringkali sulit dalam berkomunikasi dan memahami istilah-istilah teknis dalam bahasa keuangan. Padahal, semua masalah fungsional selalu berkaitan dengan keuangan. Pemahaman keuangan yang baik bagi semua eksekutif di perusahaan akan mengakibatkan pengelolaan perusahaan secara lebih efektif dan efisien.

Lalu apa itu pelatihan financial management for non finance ?

Continue reading “TRAINING FINANCIAL MANAGEMENT FOR NON FINANCE”

TRAINING SOFTSKILL FOR TRAINER (TST)

TRAINING SOFTSKILL FOR TRAINER (TST)

TRAINING SOFTSKILL FOR TRAINER (TST)

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk seorang trainer, sebab keterampilan teknis saja tidak cukup, tetapi dibutuhkan kemampuan interpersonal, komunikasi, dan adaptasi terhadap audiens. Dengan softskill yang baik, seorang trainer dapat membangun keterlibatan dan meningkatkan transfer pengetahuan yang lebih efektif.

Lalu apa itu training softskill for trainer (TST) ?

Continue reading “TRAINING SOFTSKILL FOR TRAINER (TST)”

TRAINING E-FILLING SYSTEM & RETENTION RECORDS MANAGEMENT

TRAINING E-FILLING SYSTEM & RETENTION RECORDS MANAGEMENT

TRAINING E-FILLING SYSTEM & RETENTION RECORDS MANAGEMENT

Deskripsi

Keberhasilan suatu organisasi dalam tata kelola informasi modern salah satunya harus didukung dengan tersedianya data dan informasi secara lengkap, tepat dan up to date. Itulah sebabnya agar arsip dinamis sebagai rekaman tindakan harus dikelola secara efektif dan efisien agar mampu menunjang pelaksanaan pekerjaan untuk percapaian tujuan organisasi.

Lalu apa itu pelatihan e-filling system & retention records management ?

Continue reading “TRAINING E-FILLING SYSTEM & RETENTION RECORDS MANAGEMENT”

TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS (FSA)

TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS (FSA)

TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS (FSA)

Deskripsi

Dalam membuat laporan keuangan, bagian keuangan dituntut untuk bisa melakukan analisis terhadap laporan tersebut. Hal ini dikarenakan kesalahan analisis dalam laporan keuangan akan mempengaruhi keputusan perusahaan. Para eksekutif yang kurang memahami dengan baik isi laporan keuangan akan selalu memandang baik dan pada akhirnya akan melakukan kesalahan pada pengambilan keputusan. Sehingga kemampuan untuk memahami, melakukan interpretasi, serta menganalisis laporan keuangan dengan baik adalah adalah sesuatu hal yang penting dan harus dimiliki oleh manajer yang sukses agar dapat membuat keputusan bisnis yang lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan Financial Statement Analysis (FSA) ?

Continue reading “TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS (FSA)”

TRAINING FOR SAFETY VALVE INSPECTOR

TRAINING FOR SAFETY VALVE INSPECTOR

TRAINING FOR SAFETY VALVE INSPECTOR

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk memastikan bahwa safety valve berfungsi optimal dalam mencegah overpressure yang dapat membahayakan sistem industri. Banyak kecelakaan kerja terjadi akibat kegagalan katup pengaman yang tidak diperiksa secara berkala. Oleh karena itu, pemahaman teknis dan prosedural dalam inspeksi katup pengaman menjadi hal yang sangat krusial.

Lalu apa itu pelatihan for safety valve inspector ?

Continue reading “TRAINING FOR SAFETY VALVE INSPECTOR”

TRAINING EXCELLENCE SERVICE IN QUALITY

TRAINING EXCELLENCE SERVICE IN QUALITY

TRAINING EXCELLENCE SERVICE IN QUALITY

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting untuk membangun standar layanan yang profesional dan konsisten dalam setiap interaksi dengan pelanggan. Di era kompetisi ketat, kualitas layanan menjadi pembeda utama yang mempengaruhi loyalitas konsumen. Organisasi atau perusahaan yang mampu memberikan layanan prima akan lebih unggul dan dipercaya oleh pasar.

Lalu apa itu pelatihan excellence service in quality ?

Continue reading “TRAINING EXCELLENCE SERVICE IN QUALITY”

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Pelatihan merupakan  aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia dan akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari knowledge, skill, dan attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.

Lalu apa itu pelatihan training evaluation ?

Continue reading “PELATIHAN TRAINING EVALUATION”