TRAINING FRAUD-AUDITING : PREVENTION, DETECTION, & INVESTIGATION Deskripsi Pelatihan ini sangat penting dalam upaya melindungi organisasi dari kerugian akibat penipuan keuangan yang semakin kompleks dan tersembunyi. Menurut jurnal Journal of Financial Crime, “organisasi yang memiliki program pelatihan pencegahan fraud memiliki…
TRAINING GRAFONOMI SEBAGAI ALAT PENCEGAHAN TINDAK KEJAHATAN PERBANKAN Deskripsi Pelatihan ini penting untuk meningkatkan akurasi dalam mendeteksi indikasi penipuan melalui analisis tulisan tangan atau tanda tangan. Dalam jurnal Handwriting Analysis in Forensic Science disebutkan bahwa “grafonomi memiliki potensi besar sebagai…
TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS (FSA) Deskripsi Dalam membuat laporan keuangan, bagian keuangan dituntut untuk bisa melakukan analisis terhadap laporan tersebut. Hal ini dikarenakan kesalahan analisis dalam laporan keuangan akan mempengaruhi keputusan perusahaan. Para eksekutif yang kurang memahami dengan baik isi…
PELATIHAN TRAINING EVALUATION Deskripsi Pelatihan merupakan aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia dan akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama…
TRAINING EVALUATION FOR TRAINER Deskripsi Dari 4 Level evaluasi yang ada, seorang trainer setidaknya harus menguasai metode evaluasi pelatihan hingga Level 2. Karena keterbatasan pemahaman trainer tentang evaluasi, seringkali evaluasi Level 2 diremehkan. Padahal manfaat evaluasi ini sangat besar dan…
PELATIHAN TRAINING FAILURE ANALYSIS Deskripsi Pelatihan ini penting untuk mengidentifikasi alasan kegagalan program pelatihan yang telah dilaksanakan agar tidak terulang. Banyak organisasi mengalami pemborosan anggaran karena pelatihan tidak berdampak pada kinerja. Dengan pemahaman analitis, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas dan ROI…
TRAINING DRAFTING & REVIEW BUSINESS CONTRACT Deskripsi Permasalahan kontrak/perjanjian bisnis yang dihadapi perusahaan harus ditangani secara cermat agar perusahaan tidak dirugikan secara bisnis ataupun financial, oleh karena itu review kontrak bisnis dan penanganan perselisihan yang terjadi perlu dilakukan dengan strategi…
TRAINING DESIGN AND HOW TO MEASURE RETURN ON INVESTMENT (ROI) IN TRAINING Deskripsi Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, dimana akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Dari kegiatan training…
TRAINING DEVELOPING YOUR INTERNAL CREDIT SCORING FOR CREDIT CONTROL EFFICIENCY Deskripsi Masalah overdue ataupun doubtfull debt merupakan momok yang menghantui tiap usaha pendanaan baik perbankan atau lembaga keuangan non bank. Satu upaya yang efektif dalam penyaluran pendanaan adalah dengan mengevaluasi…
