TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, kepemimpinan, leadership, manajemen kinerjaTagged , , , ,
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

Deskripsi

Kinerja individu dan tim menjadi pilar utama dalam pencapaian target strategis organisasi. Ketidakmampuan manajer dalam mengelola performa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, konflik internal, hingga rotasi karyawan yang tinggi. Menurut Harvard Business Review (2022), organisasi yang memiliki sistem manajemen kinerja yang efektif mengalami peningkatan produktivitas hingga 30% dibanding yang tidak memilikinya.

Lalu apa itu pelatihan managing people performance ?

Continue reading “TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE” →

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, finance, Human Resource, keuanganTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN

Deskripsi

Menurut studi oleh Smith dan Jones (2022) menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem remunerasi yang transparan dan kompetitif cenderung memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Lalu apa itu pelatihan manajemen remunerasi / kompensasi perusahaan ?

Continue reading “TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN” →

TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

On by admin Posted in Company, Corporate, Human Resource, kepemimpinan, leadership, Manajemen, Organisasi, Perusahaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

Deskripsi

Pelatihan ini merupakan investasi krusial bagi organisasi, terbukti mampu meningkatkan kolaborasi dan produktivitas secara signifikan. Berdasarkan sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, tim yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan team building menunjukkan peningkatan kohesi tim sebesar 20% dan peningkatan kinerja proyek sebesar 15%. Hal ini menunjukkan bahwa pembinaan tim yang efektif tidak hanya mempererat hubungan antar anggota, tetapi juga secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan management team building ?

Continue reading “TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING” →

PELATIHAN TRAINING MANAGEMENT PROFFESIONAL

On by admin Posted in Company, Corporate, Human Resource, Pelatihan, Sistem manajemenTagged , , , ,
PELATIHAN TRAINING MANAGEMENT PROFFESIONAL

PELATIHAN TRAINING MANAGEMENT PROFFESIONAL

Deskripsi

Management saat ini semakin menyadari pentingnya peran sumber daya manusia sebagai asset penting bagi perusahaan. Karena itulah berbagai upaya difokuskan management untuk mampu mengoptimalkan peran dari SDMnya, salah satunya adalah diadakannya training. Menurut International Journal of Training and Development (2021), organisasi dengan sistem manajemen pelatihan yang terstruktur memiliki peningkatan produktivitas SDM hingga 32% lebih tinggi dibanding yang tidak memilikinya.

Lalu apa itu pelatihan training management proffesional ?

Continue reading “PELATIHAN TRAINING MANAGEMENT PROFFESIONAL” →

TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

On by admin Posted in Budaya Kerja, Company, Corporate, Employee, Industri, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

Deskripsi

Efisien, efektivitas, dan produktivitas, serta kualitas hasil pekerjaan merupakan issue terpenting dari suatu perusahaan untuk mengembangkan dan meningkatkan penjualannya. Ini semua dapat dicapai dengan menerapkan teknik 5S yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan dan menjaga lingkungan yang mendukung penerapan kualitas dalam organisasi. Teknik ini telah dilakukan oleh semua perusahaan di Jepang yang berguna tidak saja untuk memperbaiki lingkungan fisik namun juga mendorong proses berpikir yang berorientasi pada kualitas, bahkan menjadi pola hidup (way of life) dari pekerja. Studi dari International Journal of Lean Thinking (2021) menunjukkan bahwa penerapan 5S mampu mengurangi kesalahan kerja sebesar 18%.

Lalu apa itu pelatihan lima S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) ?

Continue reading “TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)” →

TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

On by admin Posted in Akuntansi, Analisis keuangan, Audit Internal, Company, Corporate, finance, keuangan, Laporan Keuangan, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

Deskripsi

Salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data tambahan lainnya manajemen dapat melihat potensi perusahaan di masa depan serta kemungkinan risiko yang ada sehingga manajemen dapat merencanakan hal-hal yang dipandang akan menaikkan performance perusahaan serta perbaikan atas hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini penting dilakukan. Menurut Journal of Accounting Research (2019), pelatihan analisis laporan keuangan secara rutin dapat meningkatkan ketepatan pengambilan keputusan finansial hingga 40%.

Lalu apa itu pelatihan laporan analisa keuangan ?

Continue reading “TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN” →

TRAINING INTEGRATED INTERNAL CONTROL IMPLEMENTATION

On by admin Posted in Audit Internal, Company, Controller, Corporate, Manajemen Risiko, Operasional, PengendalianTagged , , , ,
TRAINING INTEGRATED INTERNAL CONTROL IMPLEMENTATION

TRAINING INTEGRATED INTERNAL CONTROL IMPLEMENTATION

Deskripsi

Penerapan sistem pengendalian internal yang terintegrasi sangat krusial dalam menciptakan lingkungan pengawasan yang efektif dan efisien. Tanpa kontrol internal yang kuat, perusahaan rentan terhadap fraud, inefisiensi, dan pelanggaran regulasi. Menurut International Journal of Auditing and Risk Management (2021), perusahaan dengan sistem pengendalian internal yang terintegrasi mengalami pengurangan insiden kesalahan operasional hingga 47% dibandingkan perusahaan tanpa sistem tersebut.

Lalu apa itu pelatihan integrated internal control implementation ?

Continue reading “TRAINING INTEGRATED INTERNAL CONTROL IMPLEMENTATION” →

TRAINING INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING

On by admin Posted in Akuntansi, Audit Internal, Company, Corporate, Kepatuhan, Manajemen RisikoTagged , , , ,
TRAINING INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING COSO-BASED APPROACH

TRAINING INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING : COSO-BASED APPROACH

Deskripsi

Dalam lingkungan bisnis yang kompleks, pemahaman mendalam tentang sistem pengendalian internal berbasis COSO menjadi pilar utama penguatan integritas organisasi. COSO Framework telah terbukti efektif dalam mendeteksi risiko dan mencegah penyimpangan operasional. Menurut Journal of Accounting and Organizational Change (2021), perusahaan yang menerapkan pengendalian internal berbasis COSO menunjukkan peningkatan efisiensi proses hingga 33%.

Lalu apa itu pelatihan internal control understanding : COSO-based approach ?

Continue reading “TRAINING INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING” →

TRAINING INTERNAL AUDITING FIELDWORK

On by admin Posted in Audit Internal, Company, Corporate, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING INTERNAL AUDITING FIELDWORK

TRAINING INTERNAL AUDITING FIELDWORK

Deskripsi

Internal auditing fieldwork merupakan tahap penting dalam siklus audit yang menentukan kualitas temuan dan efektivitas rekomendasi audit. Banyak proses audit gagal memberikan nilai tambah karena lemahnya keterampilan kerja lapangan yang sistematis dan objektif. Menurut Journal of Internal Auditing Research (2022), audit yang memiliki pendekatan lapangan terstruktur mampu meningkatkan efisiensi organisasi hingga 38% melalui deteksi dini risiko dan ketidaksesuaian operasional.

Lalu apa itu pelatihan internal auditing fieldwork ?

Continue reading “TRAINING INTERNAL AUDITING FIELDWORK” →

TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET

On by admin Posted in Akuntansi, Aset, Company, Corporate, pajak, RegulasiTagged , , , ,
TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET

TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET

Deskripsi

Implementasi PSAK atas aset memiliki dampak besar terhadap pencatatan, pelaporan keuangan, hingga kepatuhan perusahaan terhadap regulasi. Kesalahan dalam penerapan PSAK dapat mengakibatkan laporan keuangan yang menyesatkan dan berisiko dalam pemeriksaan audit. Menurut Jurnal Akuntansi Multiparadigma (2022), pemahaman yang rendah terhadap PSAK aset merupakan salah satu penyebab utama koreksi signifikan dalam laporan keuangan perusahaan di Indonesia.

Lalu apa itu pelatihan implementasi dan panduan PSAK atas aset ?

Continue reading “TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET” →