Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif dan relevan bagi kebutuhan organisasi. Tanpa desain dan evaluasi yang tepat, program pelatihan berisiko membuang waktu, biaya, dan tidak memberi dampak nyata. Evaluasi yang baik juga membantu mengukur return on training investment secara objektif.
Lalu apa itu pelatihan design & evaluation training ?
Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, dimana akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Dari kegiatan training tersebut, harus diukur juga efektivitasnya, dan juga dinilai manfaat finansial yang bisa dikontribusikan. Hal itu karena, training atau pelatihan dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa cost benefit/effective serta menghitung manfaat melalui measuring return on investment perusahaan.
Lalu apa itu pelatihan design and how to measure Return On Investment (ROI) in training ?
