TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, ketenagakerjaan, Public Training, rekrutmenTagged , , , ,
TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam proses rekrutmen karena membekali para peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan wawancara secara efektif. Hal ini tidak hanya meningkatkan kualitas calon karyawan yang dipilih, tetapi juga mengurangi risiko kesalahan dalam penilaian, sehingga mendukung kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan teknik interview dalam proses rekrutmen ?

Continue reading “TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN” →

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in administrasi, Analisis Kinerja, Company, Corporate, Evaluasi Kinerja, finance, Human Resource, ketenagakerjaan, keuanganTagged , , , ,
TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat menetapkan skala upah yang adil dan kompetitif, mengukur kinerja karyawan secara objektif, dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara efektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan mengelola biaya operasional dengan lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan struktur skala upah, KPI, dan man power planning ?

Continue reading “TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING” →

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, finance, Human Resource, keuangan, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH

Deskripsi

Pelatihan ini menjadi krusial dalam konteks manajemen sumber daya manusia modern. Ini tidak hanya memastikan keadilan dalam kompensasi karyawan tetapi juga meningkatkan motivasi dan retensi karyawan. Dengan memahami dan menerapkan struktur yang tepat, perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang lebih transparan dan memenuhi standar regulasi ketenagakerjaan.

Continue reading “TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH” →

TRAINING PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, kepemimpinan, leadership, Manajemen Sumberdaya, Perusahaan, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

TRAINING PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, meningkatkan efektivitas komunikasi antar tim, memotivasi karyawan, meningkatkan retensi tenaga kerja, dan membangun budaya kerja yang positif.

Continue reading “TRAINING PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP” →

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT MANAGEMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Manajemen Sumberdaya, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT MANAGEMENT

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT MANAGEMENT

Deskripsi

Pelatihan ini merupakan kegiatan kritis dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Ini tidak hanya meningkatkan keterampilan individu, tetapi juga memperkuat budaya organisasi yang berorientasi pada pengembangan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memastikan adaptasi yang efektif terhadap perubahan industri.

Continue reading “TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT MANAGEMENT” →

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Analysis, Company, Corporate, Human Resource, Manajemen Sumberdaya, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena memberikan pemahaman mendalam tentang analisis dan strategi pengembangan SDM, memungkinkan profesional di bidang ini untuk mengoptimalkan kebijakan pengembangan karyawan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di organisasi.

Continue reading “TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST” →

TRAINING PEOPLE & OPERATIONS EXCELLENCE

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, manajemen operasional, Operasional, Organisasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PEOPLE & OPERATIONS EXCELLENCE

TRAINING PEOPLE & OPERATIONS EXCELLENCE

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam meningkatkan efisiensi operasional dan mengoptimalkan kinerja tim. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan manajerial dan operasional, pelatihan ini membantu memastikan bahwa tim dapat bekerja secara efektif dalam mengelola sumber daya manusia dan operasional perusahaan.

Continue reading “TRAINING PEOPLE & OPERATIONS EXCELLENCE” →

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, manajemen operasional, Operasional, Perusahaan, RegulasiTagged , , , ,
TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk memastikan bahwa setiap aspek operasional perusahaan dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan. Hal ini membantu meminimalkan risiko hukum, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperkuat keselarasan dalam pelaksanaan tugas-tugas sehari-hari.

Continue reading “TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN” →

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Akuntansi, Company, Corporate, finance, Human Resource, ketenagakerjaan, keuangan, Manajemen, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

Deskripsi

Payroll management merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam sebuah organisasi. Proses ini tidak hanya mencakup penggajian karyawan, tetapi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan, menjaga keadilan dalam kompensasi, serta memberikan transparansi yang diperlukan dalam pengeluaran biaya operasional perusahaan.

Continue reading “TRAINING PAYROLL MANAGEMENT” →

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Manajemen Perubahan, Organisasi, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam konteks meningkatkan efisiensi organisasi, memperkuat budaya kerja yang inklusif, mengoptimalkan struktur organisasi, meningkatkan produktivitas karyawan, dan meningkatkan kualitas layanan yang disediakan kepada pelanggan.

Continue reading “TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT” →