TRAINING MEMAHAMI NILAI DAN MOTIVASI GENERASI Z DI TEMPAT KERJA

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, ketenagakerjaan, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING MEMAHAMI NILAI DAN MOTIVASI GENERASI Z DI TEMPAT KERJA

TRAINING MEMAHAMI NILAI DAN MOTIVASI GENERASI Z DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena generasi Z, yang merupakan mereka yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, memiliki nilai-nilai dan motivasi yang unik dalam lingkungan kerja. Memahami generasi ini membantu organisasi untuk menciptakan strategi pengelolaan yang efektif, meningkatkan retensi karyawan, dan memperkuat budaya perusahaan yang inklusif.

Lalu apa itu pelatihan nilai dan motivasi generasi Z di tempat kerja ?

Continue reading “TRAINING MEMAHAMI NILAI DAN MOTIVASI GENERASI Z DI TEMPAT KERJA” →

TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN PENYEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, ketenagakerjaan, manajemen waktu, Personal development, Perusahaan, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN PENYEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA

TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN PENYEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena membantu individu dalam mengelola waktu secara efektif, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi stres. Dengan keterampilan ini, karyawan dapat mencapai keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan keseluruhan dan kepuasan kerja. Penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu yang baik dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat berkontribusi pada kinerja yang lebih baik dan retensi karyawan yang lebih tinggi.

Lalu apa itu training manajemen waktu dan penyeimbangan kehidupan kerja ?

Continue reading “TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN PENYEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA” →

TRAINING KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Kesehatan, ketenagakerjaan, Manajemen Sumberdaya, Perusahaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan mental karyawan, mengurangi absensi dan turnover, serta meningkatkan moral dan kepuasan kerja. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam program kesejahteraan karyawan dapat mengurangi biaya kesehatan hingga 25%, serta meningkatkan retensi karyawan dan reputasi perusahaan. Selain itu, karyawan yang merasa dihargai dan sehat cenderung lebih loyal dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka kepada perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan kesehatan dan kesejahteraan karyawan ?

Continue reading “TRAINING KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN” →

TRAINING WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS)

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Audit Internal, Company, Corporate, Hukum, ketenagakerjaan, Organisasi, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS)

TRAINING WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS)

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting untuk meningkatkan transparansi dan integritas dalam sebuah organisasi. Dengan melatih karyawan tentang prosedur yang benar dalam melaporkan pelanggaran etika dan hukum, perusahaan dapat mengurangi risiko terjadinya kecurangan dan menjamin lingkungan kerja yang aman dan etis.

Lalu apa itu pelatihan whistleblowing system (WBS) ?

Continue reading “TRAINING WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS)” →

TRAINING THE WINNING ATTITUDE

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Citra Pribadi, ketenagakerjaan, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING THE WINNING ATTITUDE

TRAINING THE WINNING ATTITUDE

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena sikap positif dan proaktif adalah kunci kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk karir dan hubungan interpersonal. Sikap yang tepat dapat meningkatkan produktivitas, memotivasi diri dan tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan inspiratif. Penelitian menunjukkan bahwa individu dengan sikap yang baik cenderung lebih sukses, lebih puas dengan pekerjaan mereka, dan mampu menghadapi tantangan dengan lebih efektif.

Lalu apa itu pelatihan the winning attitude ?

Continue reading “TRAINING THE WINNING ATTITUDE” →

TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, ketenagakerjaan, Public Training, rekrutmenTagged , , , ,
TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam proses rekrutmen karena membekali para peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan wawancara secara efektif. Hal ini tidak hanya meningkatkan kualitas calon karyawan yang dipilih, tetapi juga mengurangi risiko kesalahan dalam penilaian, sehingga mendukung kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan teknik interview dalam proses rekrutmen ?

Continue reading “TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN” →

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in administrasi, Analisis Kinerja, Company, Corporate, Evaluasi Kinerja, finance, Human Resource, ketenagakerjaan, keuanganTagged , , , ,
TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat menetapkan skala upah yang adil dan kompetitif, mengukur kinerja karyawan secara objektif, dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara efektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan mengelola biaya operasional dengan lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan struktur skala upah, KPI, dan man power planning ?

Continue reading “TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING” →

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PRA-PURNABAKTI

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, ketenagakerjaan, Perencanaan, Personal development, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PRA-PURNABAKTI

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PRA-PURNABAKTI

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena membantu individu untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Ini tidak hanya melibatkan aspek keuangan, tetapi juga aspek sosial, psikologis, dan kesehatan, sehingga memungkinkan mereka menikmati masa pensiun dengan tenang dan memenuhi potensi purnabakti mereka.

Continue reading “TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PRA-PURNABAKTI” →

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Akuntansi, Company, Corporate, finance, Human Resource, ketenagakerjaan, keuangan, Manajemen, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

Deskripsi

Payroll management merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam sebuah organisasi. Proses ini tidak hanya mencakup penggajian karyawan, tetapi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan, menjaga keadilan dalam kompensasi, serta memberikan transparansi yang diperlukan dalam pengeluaran biaya operasional perusahaan.

Continue reading “TRAINING PAYROLL MANAGEMENT” →

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, finance, ketenagakerjaan, pajak, Perusahaan, RegulasiTagged , , , ,
TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena mengajarkan karyawan dan manajer keuangan tentang kewajiban perpajakan yang berkaitan dengan penghasilan pribadi dan pengaturan perhitungan PPh. Ini tidak hanya meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, tetapi juga membantu perusahaan mengelola risiko perpajakan dan memastikan kepatuhan yang tepat terhadap regulasi pajak yang berlaku.

Continue reading “TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26” →