TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL Deskripsi Dalam dunia kerja yang terus berubah, kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang menyeluruh menjadi kunci utama dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Kegagalan dalam manajemen sering kali disebabkan oleh kurangnya keterampilan kepemimpinan, bukan kekurangan…
TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER Deskripsi Kepala cabang merupakan ujung tombak organisasi dalam menjembatani strategi pusat dan kebutuhan operasional lokal. Kemampuan manajerial yang rendah dapat menyebabkan kegagalan pencapaian target, rendahnya kepuasan pelanggan, dan tingginya turnover karyawan. Menurut…
TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS Deskripsi Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki…
TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS Deskripsi Supervisor memegang peran vital sebagai penghubung antara manajemen dan pelaksana lapangan, sehingga dibutuhkan keterampilan kepemimpinan yang tepat agar operasional berjalan efektif. Penelitian oleh Yukl (2013) dalam Leadership in Organizations menyebutkan bahwa efektivitas…
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Deskripsi Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap…
TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP Deskripsi Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan meningkatkan ketrampilan manajerial para staf…
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS Deskripsi Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer. Lalu…
