TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERLIBATAN KARYAWAN STRATEGIS

Meningkatkan keterlibatan karyawan bukan hanya tentang menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, tingkat kepuasan pelanggan yang lebih tinggi, dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri mereka.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi memahami pentingnya keterlibatan karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkannya. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang memengaruhi keterlibatan, mengembangkan strategi yang relevan dengan kebutuhan organisasi mereka, dan mengukur dampak dari inisiatif keterlibatan yang diimplementasikan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA KERJA KOLABORATIF

  • Memahami faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan komunikasi internal
  • Mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  • Mengenali dan menangani penyebab umum rendahnya keterlibatan
  • Menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keterlibatan karyawan.

Materi Diklat Keterlibatan Karyawan Strategis Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Keterlibatan Karyawan
  2. Analisis Faktor-faktor Keterlibatan
  3. Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
  4. Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif
  5. Pengelolaan Kinerja yang Mendorong Keterlibatan
  6. Inovasi dalam Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
  7. Kepemimpinan yang Mendorong Keterlibatan
  8. Manajemen Konflik dan Keterlibatan
  9. Evaluasi dan Umpan Balik Keterlibatan
  10. Studi Kasus tentang Keberhasilan Program Keterlibatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Keterlibatan Organisasi Webinar Murah

Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pemimpin Tim
  • Konsultan Organisasi
  • Ahli Employee Engagement
  • Manajer Senior

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Pasti Running

Training Keterlibatan Karyawan Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya kerja kolaboratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keterlibatan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajemen, OrganisasiTagged , , , ,
TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KESESUAIAN BUDAYA ORGANISASI

Pernahkah Anda menyadari bahwa budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan produktivitas hingga 20%? Kesesuaian budaya antara karyawan dan organisasi tidak hanya berkontribusi pada kepuasan kerja tetapi juga pada keberhasilan jangka panjang perusahaan. Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan tetapi juga cocok dengan nilai dan budaya perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat membangun tim yang lebih harmonis dan produktif, serta mengurangi tingkat turnover.

Pelatihan Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi bertujuan untuk membantu peserta memahami dan menerapkan konsep kesesuaian budaya dalam proses rekrutmen dan manajemen karyawan. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi elemen budaya yang unik dari organisasi mereka dan bagaimana menilai calon karyawan berdasarkan kesesuaian dengan budaya tersebut. Pelatihan ini mencakup metode penilaian, teknik wawancara, dan studi kasus yang memberikan pemahaman praktis tentang bagaimana membangun tim yang kohesif dan berkomitmen terhadap nilai-nilai perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai kesesuaian budaya organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUTMEN BUDAYA

  • Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya kesesuaian budaya dalam rekrutmen.
  • Mengidentifikasi elemen kunci budaya organisasi.
  • Mengembangkan alat penilaian kesesuaian budaya.
  • Menerapkan strategi rekrutmen berbasis budaya.
  • Meningkatkan retensi karyawan melalui kesesuaian budaya yang lebih baik.

Dengan mengikuti Pelatihan Rekrutmen Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian kesesuaian budaya dan organisasi.

Materi Diklat Kesesuaian Budaya Organisasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar kesesuaian budaya dan organisasi
  2. Elemen-elemen budaya organisasi
  3. Metode penilaian kesesuaian budaya
  4. Teknik wawancara berbasis budaya
  5. Strategi rekrutmen berbasis budaya
  6. Evaluasi kandidat untuk kesesuaian budaya
  7. Implementasi budaya dalam onboarding
  8. Studi kasus kesesuaian budaya
  9. Mengukur dampak kesesuaian budaya
  10. Rencana aksi untuk meningkatkan kesesuaian budaya

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kesesuaian Budaya Webinar Murah

Training Evaluasi Kesesuaian Budaya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekruter
  • Eksekutif Senior
  • Konsultan Manajemen
  • Pemimpin Tim

Instruktur Training Offline Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi Pasti Running

Training Kesesuaian Budaya Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang rekrutmen budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penilaian kesesuaian budaya dan organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kesesuaian Budaya (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kesesuaian Budaya (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kesesuaian Budaya Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENILAIAN KESEIMBANGAN KOMPENSASI INTERNAL DAN EKSTERNAL

On by Content Writer Fatika Posted in Eksekutif, Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENILAIAN KESEIMBANGAN KOMPENSASI INTERNAL DAN EKSTERNAL

TRAINING PENILAIAN KESEIMBANGAN KOMPENSASI INTERNAL DAN EKSTERNAL

TRAINING PENILAIAN KESEIMBANGAN KOMPENSASI INTERNAL DAN EKSTERNAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENILAIAN KESEIMBANGAN KOMPENSASI

Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa beberapa perusahaan memiliki tingkat retensi karyawan yang tinggi sementara yang lain mengalami turnover yang signifikan? Salah satu faktor kunci yang sering diabaikan adalah keseimbangan kompensasi internal dan eksternal. Mengabaikan penilaian ini dapat menyebabkan ketidakpuasan karyawan, penurunan produktivitas, dan akhirnya kerugian finansial bagi perusahaan. Training Penilaian Keseimbangan Kompensasi Internal dan Eksternal sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan Anda tidak hanya kompetitif di pasar tenaga kerja tetapi juga mampu mempertahankan talenta terbaik.

Pelatihan Penilaian Keseimbangan Kompensasi Internal dan Eksternal dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana perusahaan dapat menilai dan menyeimbangkan struktur kompensasi mereka. Peserta akan belajar tentang pentingnya menjaga keseimbangan antara kompensasi internal yang adil dan kompetitif dengan pasar eksternal. Melalui kombinasi teori dan studi kasus praktis, peserta akan mampu mengembangkan strategi kompensasi yang dapat meningkatkan retensi karyawan dan daya saing perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai penilaian keseimbangan kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI KOMPENSASI KARYAWAN

  • Meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar kompensasi.
  • Menyusun strategi kompensasi yang adil dan kompetitif.
  • Menganalisis data pasar untuk menentukan tingkat gaji yang sesuai.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi ketidakadilan dalam struktur kompensasi internal.
  • Meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan melalui penilaian kompensasi yang tepat.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Kompensasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian keseimbangan kompensasi internal dan eksternal.

Materi Diklat Penilaian Keseimbangan Kompensasi Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip dasar kompensasi
  2. Analisis pasar tenaga kerja
  3. Metode penilaian pekerjaan
  4. Strategi kompensasi internal
  5. Struktur gaji dan skala upah
  6. Penetapan tunjangan dan manfaat
  7. Evaluasi kesetaraan internal
  8. Regulasi dan kepatuhan kompensasi
  9. Teknologi dalam manajemen kompensasi
  10. Studi kasus dan simulasi penilaian kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kompensasi Efektif Webinar Murah

Training Manajemen Kompensasi Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Eksekutif Senior
  • Konsultan HR
  • Pemimpin Tim HR

Instruktur Training Offline Penilaian Keseimbangan Kompensasi Internal dan Eksternal Pasti Running

Training Penilaian Keseimbangan Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi kompensasi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian Keseimbangan Kompensasi Internal dan Eksternal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penilaian keseimbangan kompensasi internal dan eksternal ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kompensasi Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Kompensasi Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kompensasi Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Kebijakan, Manajemen, RegulasiTagged , , , ,
TRAINING KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI

TRAINING KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI

TRAINING KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI KORUPSI

Korupsi merugikan ekonomi global hingga triliunan dolar setiap tahunnya, merusak integritas lembaga, dan mengurangi kepercayaan publik. Training Kepatuhan terhadap Kebijakan Anti-Korupsi membantu mencegah tindakan korupsi, meningkatkan transparansi, dan memastikan bahwa organisasi mematuhi peraturan yang berlaku, yang pada akhirnya melindungi reputasi dan keberlanjutan bisnis.

Pelatihan Kepatuhan terhadap Kebijakan Anti-Korupsi dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip anti-korupsi, termasuk peraturan hukum yang berlaku, identifikasi risiko korupsi, dan praktik terbaik dalam pencegahan korupsi. Peserta akan belajar bagaimana mengenali, melaporkan, dan mencegah tindakan korupsi di tempat kerja, serta bagaimana membangun budaya organisasi yang menjunjung tinggi etika dan integritas.

Pelatihan yang membahas mengenai anti korupsi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPATUHAN KEBIJAKAN KORUPSI

  • Memahami dasar-dasar kebijakan anti-korupsi
  • Mampu mengenali dan melaporkan tindakan korupsi
  • Mengetahui konsekuensi hukum dari korupsi
  • Meningkatkan transparansi dalam operasi bisnis
  • Menerapkan langkah-langkah pencegahan korupsi

Dengan mengikuti Pelatihan Kepatuhan kebijakan korupsi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kepatuhan terhadap kebijakan anti-korupsi.

Materi Diklat Anti Korupsi Pasti Running Murah

  1. Pengantar kebijakan anti-korupsi
  2. Hukum dan regulasi anti-korupsi
  3. Identifikasi risiko korupsi
  4. Mekanisme pelaporan korupsi
  5. Strategi pencegahan korupsi
  6. Audit internal dan kepatuhan
  7. Kasus korupsi dan pembelajaran
  8. Membangun budaya etika
  9. Peran manajemen dalam pencegahan korupsi
  10. Pelatihan berkelanjutan dan evaluasi kepatuhan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pencegahan Tindakan Korupsi Webinar Murah

Training Pencegahan Tindakan Korupsi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer perusahaan
  • Pegawai bagian keuangan
  • Pejabat pemerintah
  • Auditor internal
  • Karyawan umum

Instruktur Training Offline Kepatuhan terhadap Kebijakan Anti-Korupsi Pasti Running

Training Anti Korupsi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kepatuhan kebijakan korupsi :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kepatuhan terhadap Kebijakan Anti-Korupsi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kepatuhan terhadap kebijakan anti-korupsi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pencegahan Tindakan Korupsi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pencegahan Tindakan Korupsi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pencegahan Tindakan Korupsi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR KORPORAT

On by Content Writer Fatika Posted in Administrasi Perkantoran, Eksekutif, Kebijakan, Manajemen, RegulasiTagged , , , ,
TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR KORPORAT

TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR KORPORAT

TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR KORPORAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEBIJAKAN PROSEDUR KORPORAT

Training ini menjadi krusial karena kebijakan dan prosedur korporat yang jelas dan terstruktur membantu organisasi menjaga konsistensi, mengurangi risiko hukum, dan meningkatkan akuntabilitas. Dengan memahami dan menerapkan kebijakan dengan baik, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, efisien, dan sesuai dengan regulasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengembangkan, menerapkan, dan mengelola kebijakan dan prosedur korporat. Peserta akan belajar bagaimana merancang kebijakan yang efektif, menyusun prosedur operasional yang tepat, dan memastikan kesesuaian dengan regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai kebijakan prosedur korporat tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEBIJAKAN KORPORAT

  • Memahami pentingnya kebijakan dan prosedur korporat dalam mengelola risiko dan menjaga kepatuhan.
  • Mengembangkan kebijakan yang sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan organisasi.
  • Mengedukasi karyawan tentang kebijakan dan prosedur untuk meningkatkan kepatuhan dan efisiensi operasional.
  • Menyusun prosedur operasional standar untuk memastikan konsistensi dalam pelaksanaan tugas.
  • Mempersiapkan organisasi untuk menghadapi audit dan evaluasi eksternal.

Dengan mengikuti Pelatihan Kebijakan Korporat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kebijakan dan prosedur korporat.

Materi Diklat Kebijakan Prosedur Korporat Pasti Running Murah

  1. Dasar-dasar Kebijakan dan Prosedur Korporat
  2. Proses Pengembangan Kebijakan
  3. Implementasi dan Sosialisasi Kebijakan
  4. Menyusun Prosedur Operasional Standar (SOP)
  5. Kepatuhan terhadap Regulasi dan Standar Industri
  6. Mengelola Perubahan Kebijakan
  7. Audit dan Evaluasi Kebijakan
  8. Dokumentasi dan Penyimpanan Kebijakan
  9. Studi Kasus Kebijakan Korporat
  10. Pelatihan Berkelanjutan dan Refreshing Kebijakan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Prosedur Korporat Efektif Webinar Murah

Training Prosedur Korporat Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Eksekutif Perusahaan
  • Manajer Senior
  • Supervisor Operasional
  • Staf Administrasi
  • Tim Pengembangan Kebijakan

Instruktur Training Offline Kebijakan dan Prosedur Korporat Pasti Running

Training Kebijakan Prosedur Korporat yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kebijakan korporat :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kebijakan dan Prosedur Korporat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kebijakan dan prosedur korporat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Prosedur Korporat Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Prosedur Korporat Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Prosedur Korporat Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN DAN IMPLEMENTASINYA

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN DAN IMPLEMENTASINYA

TRAINING PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN DAN IMPLEMENTASINYA

TRAINING PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN DAN IMPLEMENTASINYA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN

Training Perencanaan Kinerja Tahunan dan Implementasinya ini krusial karena membantu organisasi mengarahkan sumber daya dengan lebih efektif untuk mencapai tujuan jangka panjang. Dengan perencanaan kinerja yang terstruktur, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan mengukur pencapaian secara lebih objektif, menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan berorientasi pada hasil.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kinerja tahunan secara efektif. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik terbaik dalam mengembangkan dan mengimplementasikan rencana kinerja, serta strategi untuk memastikan kesesuaian dengan visi dan strategi organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai perencanaan kinerja tahunan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI KINERJA OPTIMAL

  • Memahami prinsip-prinsip dasar perencanaan kinerja tahunan.
  • Mengembangkan metrik dan indikator kinerja yang relevan dan dapat diukur.
  • Menyusun rencana tindak untuk mencapai tujuan kinerja tahunan.
  • Memfasilitasi proses evaluasi dan umpan balik kinerja secara terstruktur.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi dan mengatasi hambatan implementasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Implementasi Kinerja Optimal ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai perencanaan kinerja tahunan dan implementasinya.

Materi Diklat Perencanaan Kinerja Tahunan Pasti Running Murah

  1. Konsep Dasar Perencanaan Kinerja
  2. Teknik Menetapkan Sasaran SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  3. Analisis SWOT untuk Perencanaan Kinerja
  4. Strategi Pengembangan Rencana Kerja
  5. Penggunaan KPI (Key Performance Indicators) yang Efektif
  6. Perencanaan dan Penganggaran Sumber Daya
  7. Implementasi Rencana Kinerja
  8. Monitoring dan Evaluasi Kinerja
  9. Manajemen Risiko dalam Perencanaan Kinerja
  10. Review dan Penyesuaian Rencana Kinerja Tahunan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kinerja Tahunan Webinar Murah

Training Kinerja Tahunan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Kepala Departemen
  • Analis Kinerja
  • Tim Pengembangan Organisasi
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Perencanaan Kinerja Tahunan dan Implementasinya Pasti Running

Training Perencanaan Kinerja Tahunan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang implementasi kinerja optimal :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Perencanaan Kinerja Tahunan dan Implementasinya ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perencanaan kinerja tahunan dan implementasinya ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kinerja Tahunan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kinerja Tahunan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kinerja Tahunan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Etika Kerja, Human Resource, Manajemen, manajemen kinerja, Profesional, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KERJA PROFESIONAL

Training etika dan kode etik profesional tidak hanya meningkatkan kepatuhan terhadap norma-norma organisasi, tetapi juga mengarah pada peningkatan kepercayaan publik, reputasi perusahaan, dan kesejahteraan karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta tentang nilai-nilai etika dan standar perilaku yang diterapkan dalam konteks profesional. Peserta akan menguasai prinsip-prinsip etika yang relevan dengan industri mereka, mempelajari studi kasus yang memperjelas konsekuensi perilaku tidak etis, dan menerapkan keterampilan pengambilan keputusan etis dalam situasi nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kerja profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KODE ETIK KERJA

  • Memastikan pemahaman yang mendalam terhadap nilai-nilai perusahaan.
  • Meningkatkan kesadaran akan implikasi hukum dan etika dalam pengambilan keputusan.
  • Mengurangi risiko perilaku tidak etis di tempat kerja.
  • Membangun budaya kerja yang inklusif dan menghormati keragaman.
  • Menjamin integritas dalam interaksi profesional.

Dengan mengikuti Pelatihan Kode Etik Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dan kode etik profesional.

Materi Diklat Etika Kerja Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika Profesional
  2. Pentingnya Kode Etik dalam Bisnis
  3. Prinsip-prinsip Etika dalam Pengambilan Keputusan
  4. Studi Kasus Etika
  5. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
  6. Konflik Kepentingan dan Solusinya
  7. Komunikasi Etis
  8. Perlindungan Privasi dan Keamanan Informasi
  9. Etika dalam Penggunaan Teknologi
  10. Implementasi Kode Etik dalam Praktik Sehari-hari

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Etika Kerja Webinar Murah

Training Etika Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer
  • Eksekutif Senior
  • Tim HR
  • Karyawan baru
  • Supervisor

Instruktur Training Offline Etika dan Kode Etik Profesional Pasti Running

Training Etika Kerja Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kode etik kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dan Kode Etik Profesional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dan kode etik profesional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Etika Kerja (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Etika Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Etika Kerja Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN BERINTERAKSI DENGAN BERBAGAI TINGKAT ORGANISASI

On by Content Writer Fatika Posted in Interaksi sosial, Kolaborasi, komunikasi, Manajemen, OrganisasiTagged , , , ,
TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN BERINTERAKSI DENGAN BERBAGAI TINGKAT ORGANISASI

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN BERINTERAKSI DENGAN BERBAGAI TINGKAT ORGANISASI

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN BERINTERAKSI DENGAN BERBAGAI TINGKAT ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING INTERAKSI ORGANISASI EFEKTIF

Training untuk meningkatkan keterampilan berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi tidak hanya memperkuat hubungan antar-individu di berbagai level hierarki, tetapi juga meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi dalam tim kerja. Ini berkontribusi secara signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan diperhatikan.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memperkuat keterampilan interpersonal mereka di dalam lingkungan kerja yang melibatkan berbagai tingkat hierarki. Peserta akan belajar teknik-teknik komunikasi yang efektif, cara mengatasi perbedaan pendapat, dan strategi untuk membangun relasi yang baik dengan sesama rekan kerja dan atasan. Dengan fokus pada praktik langsung dan simulasi situasional, pelatihan ini mempersiapkan peserta untuk berhasil berinteraksi dalam konteks organisasi yang kompleks.

Pelatihan yang membahas mengenai interaksi organisasi efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETERAMPILAN INTERAKSI ORGANISASI

  • Meningkatkan pemahaman tentang dinamika komunikasi dalam organisasi.
  • Mengembangkan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memperbaiki keterampilan mendengarkan dan memberi umpan balik.
  • Membangun hubungan kerja yang kolaboratif dan saling mendukung.
  • Mengurangi konflik antar-individu dan antar-tim.

Dengan mengikuti Pelatihan Keterampilan Interaksi Organisasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan keterampilan berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi.

Materi Diklat Interaksi Organisasi Efektif Pasti Running Murah

  1. Dinamika komunikasi dalam organisasi.
  2. Strategi berkomunikasi dengan manajemen senior.
  3. Keterampilan mendengarkan aktif.
  4. Memberi umpan balik yang efektif.
  5. Kolaborasi lintas tim dan departemen.
  6. Mengelola konflik dan perbedaan pendapat.
  7. Memahami budaya organisasi.
  8. Keterampilan negosiasi dan persuasi.
  9. Menggunakan kecerdasan emosional dalam interaksi.
  10. Etika dalam komunikasi dan interaksi organisasional.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Interaksi Organisasi Webinar Murah

Training Interaksi Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan eksekutif senior.
  • Tim middle management.
  • Karyawan baru dan junior.
  • Tim lintas departemen.
  • Staf dukungan administratif.

Instruktur Training Offline Peningkatan Keterampilan Berinteraksi dengan Berbagai Tingkat Organisasi Pasti Running

Training Interaksi Organisasi Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan interaksi organisasi :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Peningkatan Keterampilan Berinteraksi dengan Berbagai Tingkat Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang peningkatan keterampilan berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Interaksi Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Interaksi Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Interaksi Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAN SISTEM TATA UDARA DI GEDUNG KOMERSIL

On by zirly mtr Posted in Efisiensi Energi, HVAC, Manajemen, pemeliharaanTagged , , , ,
TRAINING SERTIFIKASI TEKNISI PEMELIHARAAN SISTEM TATA UDARA

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAN SISTEM TATA UDARA DI GEDUNG KOMERSIL

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAN SISTEM TATA UDARA DI GEDUNG KOMERSIL

Deskripsi Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata  Udara di Gedung Komersial di Jakarta

Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip dan praktik terkini dalam pemeliharaan sistem tata udara yang efisien dan efektif. Peserta akan dipersiapkan untuk mengelola secara optimal sistem tata udara di gedung komersial, termasuk pemeliharaan preventif, pemecahan masalah, dan pengoptimalan kinerja sistem untuk mencapai kondisi udara yang sehat dan nyaman bagi penghuni gedung.

Tujuan Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial di Bandung

  1. Peserta akan belajar optimalisasi kinerja sistem
  2. Peserta akan belajar peningkatan efisiensi energi
  3. Peserta akan belajar pengelolaan pemeliharaan preventif
  4. Peserta akan belajar pemecahan masalah yang efektif
  5. Peserta akan belajar peningkatan kenyamanan penghuni gedung

Materi Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial di Lombok

  1. Prinsip-prinsip tata udara
  2. Pemeliharaan preventif
  3. Pemecahan masalah sistematis
  4. Teknologi terkini dalam industri
  5. Efisiensi energi dan penghematan
  6. Manajemen kondisi udara interior
  7. Audit sistem tata udara
  8. Pemantauan kualitas udara dalam gedung
  9. Kesiapan darurat dan penanganan bencana
  10. Keterampilan manajerial dalam pemeliharaan sistem

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial

  1. Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Manajemen Pemeliharaan Sistem Tata Udara di Gedung Komersial
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training).
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MENGATASI PERUBAHAN DALAM INDUSTRI KESEHATAN

On by Content Writer Fatika Posted in Industri, Instrumentasi Industri, Kesehatan, keselamatan, ManajemenTagged , , , ,
TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MENGATASI PERUBAHAN DALAM INDUSTRI KESEHATAN

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MENGATASI PERUBAHAN DALAM INDUSTRI KESEHATAN

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MENGATASI PERUBAHAN DALAM INDUSTRI KESEHATAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN KESEHATAN

Training untuk mengembangkan keterampilan mengatasi perubahan dalam industri kesehatan sangat penting mengingat laju perubahan teknologi dan kebijakan yang cepat. Mengadaptasi diri terhadap inovasi baru dalam teknologi medis dan mengelola perubahan dalam kebijakan kesehatan dapat memastikan bahwa para profesional kesehatan tetap relevan dan mampu memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi perubahan cepat dalam industri kesehatan. Melalui kombinasi teori dan studi kasus praktis, peserta akan belajar strategi untuk mengelola inovasi teknologi, menghadapi perubahan kebijakan, dan memimpin transformasi dalam organisasi kesehatan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterampilan kesehatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PERUBAHAN KESEHATAN

  • Memahami tren dan inovasi terbaru dalam teknologi kesehatan.
  • Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam mengelola perubahan organisasional.
  • Meningkatkan adaptabilitas dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan kebijakan kesehatan.
  • Memperkuat kolaborasi lintas disiplin dalam tim perawatan kesehatan.
  • Mendorong pengembangan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional dalam lingkungan kesehatan yang berubah-ubah.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Perubahan Kesehatan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan keterampilan mengatasi perubahan dalam industri kesehatan.

Materi Diklat Keterampilan Kesehatan Pasti Running Murah

  1. Dinamika Perubahan dalam Industri Kesehatan
  2. Strategi Adaptasi terhadap Inovasi Teknologi Medis
  3. Kepemimpinan dalam Mengelola Perubahan Organisasi
  4. Pengaruh Kebijakan Kesehatan terhadap Praktik Klinis
  5. Manajemen Krisis dalam Layanan Kesehatan
  6. Kolaborasi Tim Lintas Disiplin
  7. Strategi Komunikasi untuk Mengelola Perubahan
  8. Evaluasi dan Implementasi Teknologi Kesehatan Baru
  9. Etika dalam Pengembangan dan Penerapan Teknologi Kesehatan
  10. Pengembangan Keterampilan Adaptabilitas dan Fleksibilitas

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknologi Medis Terbaru Webinar Murah

Training Teknologi Medis Terbaru ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer rumah sakit
  • Administrator layanan kesehatan
  • Dokter dan perawat
  • Pengembang kebijakan kesehatan
  • Ahli teknologi kesehatan

Instruktur Training Offline Mengembangkan Keterampilan Mengatasi Perubahan dalam Industri Kesehatan Pasti Running

Training Keterampilan Kesehatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen perubahan kesehatan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Mengatasi Perubahan dalam Industri Kesehatan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan keterampilan mengatasi perubahan dalam industri kesehatan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknologi Medis Terbaru (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknologi Medis Terbaru (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknologi Medis Terbaru Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku