TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

On by admin Posted in Analysis, Human Resource, Public Training, Training of Trainer (TOT)Tagged , , , ,
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan pengetahuan yang ada, memastikan bahwa investasi pelatihan tepat sasaran dan memberikan dampak maksimal pada kinerja individu dan organisasi. Sebuah studi dari Journal of Applied Psychology (2018) menyatakan bahwa organisasi yang secara rutin melakukan analisis kebutuhan pelatihan menunjukkan peningkatan kepuasan karyawan dan produktivitas yang lebih tinggi.

Lalu apa itu Training Needs Analysis (TNA) ?

Continue reading “TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)” →

TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

On by admin Posted in Employee, Evaluasi, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Manajemen, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

Deskripsi

Seringkali seorang manajer berhadapan dengan masalah bagaimana mengelola sumberdaya manusia yang mempunyai prestasi kerja kurang memuaskan. Hal ini jika tidak ditangani dengan baik  dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan moral tim. Oleh karena itu organisasi atau perusahaan harus dapat mengelolanya. Menurut sebuah artikel di Harvard Business Review (2019), menyatakan bahwa “organisasi yang efektif dalam mengelola kinerja karyawan yang kurang baik memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan budaya kerja yang lebih positif.”

Lalu apa itu pelatihan managing poor performance ?

Continue reading “TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE” →

TRAINING MARKETING AUDIT

On by admin Posted in Audit Internal, Business, Marketing, pemasaran, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING MARKETING AUDIT

TRAINING MARKETING AUDIT

Deskripsi

Pelatihan ini menjadi sangat penting untuk memastikan strategi pemasaran selaras dengan tujuan bisnis. Sebuah audit yang komprehensif dapat mengungkap area yang tidak efisien dan peluang yang belum dimanfaatkan, yang pada akhirnya meningkatkan ROI.

Lalu apa itu pelatihan marketing audit ?

Continue reading “TRAINING MARKETING AUDIT” →

TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

On by admin Posted in Customer service, Komunikasi efektif, Manajemen pelanggan, Pelayanan Pelanggan, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena membantu manajer mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif di era digital. Sebuah studi dari Journal of Management Education (2022) menunjukkan bahwa investasi dalam pengembangan manajerial secara signifikan meningkatkan kinerja organisasi dan retensi karyawan. Oleh karena itu, pelatihan ini bukan hanya investasi pada individu, tetapi juga pada masa depan dan keberlanjutan perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan management service for managers ?

Continue reading “TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS” →

TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

On by admin Posted in Employee, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

Deskripsi

Dalam melaksanakan tugasnya, pelaksana tugas perlu meningkatkan dan mengembangkan semangat, motivasi, dan karakter pribadinya dengan ketrampilan, dan pengetahuan hidup yang segar dan terbaru, yang  pada akhirnya akan meningkatkan kinerja pengelolaan tugasnya. Bila pelaksana tugas sudah mempunyai prinsip dan paradigma positif mengenai pekerjaannya, maka mereka akan lebih tahan dan lebih termotivasi dalam melaksanakan tugasnya. Hal ini sejalan dengan studi oleh Smith (2022) yang menemukan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan karyawan memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi dan inovasi yang lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan motivasi dan etos kerja ?

Continue reading “TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA” →

TRAINING MIND SETTING

On by admin Posted in Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MIND SETTING

TRAINING MIND SETTING

Deskripsi

Perubahan hasil kerja sering kali bukan hanya soal keahlian teknis, tetapi juga cara berpikir yang membentuk perilaku. Pelatihan mind setting membantu individu membangun pola pikir positif, resilien, dan produktif dalam menghadapi tantangan. Menurut Journal of Applied Psychology (2021), pelatihan pengembangan mindset dapat meningkatkan produktivitas kerja hingga 38% dalam organisasi dinamis.

Lalu apa itu pelatihan mind setting ?

Continue reading “TRAINING MIND SETTING” →

TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting di era bisnis yang dinamis ini, membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan dan mencapai tujuan strategis. Sebuah studi dalam Journal of Applied Psychology menyebutkan bahwa “investasi dalam pengembangan kepemimpinan secara signifikan berkorelasi dengan peningkatan kinerja organisasi dan kepuasan karyawan.” Ini menunjukkan bahwa pemimpin yang efektif bukan hanya mendorong produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan.

Lalu apa itu pelatihan managerial leadership ?

Continue reading “TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP” →

TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER SUPERVISOR

TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR

Deskripsi

Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para supervisor dan teknisi perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus dikuasai adalah kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri, pekerjaan dan orang lain. Bahkan menurut Harvard Business Review (2021), pengembangan keterampilan kepemimpinan tingkat menengah adalah kunci keberhasilan transformasi organisasi secara menyeluruh.

Lalu apa itu pelatihan managerial skill for manager / supervisor ?

Continue reading “TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR” →

TRAINING LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP

Deskripsi

Kepemimpinan merupakan hal yang utama bagi suatu perusahaan agar mengorganisir karyawan. Perlu sebuah sudut pandang yang baru untuk menjadi pemimpin yang ideal, pemimpin yang tidak mendikte bawahan namun justru mampu menginspirasi dan memberdayakan, mampu terlibat secara efektif didalam tim namun tetap fokus didalam pengembangan tim, tidak berperan sebagai pengelola tim namun berperan sebagai pemimpin sebuah tim. Hal ini membuat tim yang dipimpin dapat menjadi organisasi yang kuat dan memiliki goal oriented yang sesuai target. Bahkan menurut Harvard Business Review (2021), organisasi dengan program pengembangan kepemimpinan yang kuat memiliki produktivitas 37% lebih tinggi dibanding yang tidak.

Lalu apa itu pelatihan leadership ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP” →

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif, kepemimpinan dengan hati nurani menjadi fondasi utama untuk membangun kepercayaan dan loyalitas tim. Pemimpin yang mengedepankan empati, integritas, dan tanggung jawab moral terbukti mampu meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan. Menurut Journal of Business Ethics (2021), kepemimpinan berbasis hati nurani mampu meningkatkan kinerja tim hingga 38% lebih baik dibandingkan pendekatan otoritatif murni.

Lalu apa itu pelatihan kepemimpinan dengan hati nurani ?

Continue reading “TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI” →