TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM
Training Strategi Perusahaan
Training Kinerja
Development Management Program
Strategi Perusahaan
kinerja
Keterampilan
Designing
Evaluasi
Master Planning
Description : training development management program terbaru
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia.
Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan untuk menghubungkan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan untuk melaksanakan tugasnya
Hal lain yang harus diperhatikan untuk membuat fungsi pelatihan dapat berjalan dengan baik adalah perlunya setiap orang yang bertugas untuk menjalankan fungsi tersebut mempunyai keterampilan dasar manajemen pelatihan seperti bagaimana melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya
Manfaat Pelatihan
* Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan
* Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
* Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi
Materi : training kinerja murah
1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
2. Hubungan antara pelatihan dan kinerja
3. Peran dan tantangan fungsi pelatihan di dalam organisasi
4. Memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi
5. Keterampilan teknis manajemen pelatihan
+ Training Need Analysis
o Organizational Level Analysis
o Job Level Analysis
o Person Analysis
+ Designing Training
o Objective Setting
o Training Strategy
o Training Methodology Determination
o Material and Cases Development
o Participants Determination
+ Evaluating Training : Kirkpatrick Model
o Evaluasi Reaksi
o Evaluasi Pembelajaran
o Evaluasi Perilaku
o Evaluasi Hasil / ROI
6. Competency Based Training
+ Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu
+ Menyusun Individual Planning Program
+ Menyusun Annual Training Master Planning
+ Menyusun Annual Development Master Planning
7. Menyusun Kurikulum Pelatihan
8. Menyusun Budget Pelatihan
Metode Pelatihan training strategi perusahaan terbaru
Presentasi, diskusi, studi kasus dan role play
JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
