TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Deskripsi

Pelatihan grievance mechanism sangat penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki saluran yang jelas dan adil untuk mengungkapkan keluhan mereka di tempat kerja. Dengan memahami prosedur yang tepat, karyawan dapat merasa didengar dan dipedulikan, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas tim secara keseluruhan.

Lalu apa itu pelatihan grievance mechanism ?

Pelatihan grievance mechanism adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya memiliki sistem yang efektif untuk mengelola keluhan di tempat kerja. Peserta akan diajarkan tentang bagaimana mengidentifikasi, menangani, dan menyelesaikan keluhan secara profesional dan beretika, serta membangun hubungan yang positif antara manajemen dan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai mekanisme keluhan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Memahamkan peserta tentang prinsip-prinsip dasar mekanisme keluhan.
  • Mengidentifikasi jenis-jenis keluhan yang umum terjadi di tempat kerja.
  • Mengajarkan keterampilan untuk menangani keluhan secara efektif dan sensitif.
  • Membangun proses pelaporan yang transparan dan terstruktur.
  • Meningkatkan kemampuan manajemen untuk menyelesaikan keluhan dengan cepat dan adil.

Dengan mengikuti pelatihan sistem penanganan keluhan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai grievance mechanism.

Materi

  1. Pengantar kepada mekanisme keluhan.
  2. Jenis-jenis keluhan yang umum dan penyelesaiannya.
  3. Proses pelaporan dan dokumentasi.
  4. Keterampilan komunikasi dan empati.
  5. Etika dalam menangani keluhan.
  6. Penyelesaian konflik dan mediasi.
  7. Membangun kepercayaan antara manajemen dan karyawan.
  8. Studi kasus dan latihan peran.
  9. Evaluasi dan peningkatan sistem mekanisme keluhan.
  10. Implementasi praktis dalam lingkungan kerja.

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Peserta

Training manajemen keluhan efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Tim HR
  • Supervisor
  • Karyawan senior
  • Karyawan baru

Instruktur

Training mekanisme keluhan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang sistem penanganan keluhan :

Instruktur yang mengajar pelatihan grievance mechanism ini adalah instruktur yang berkompeten di grievance mechanism ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Mataram Training 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
  • Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
  • Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
  • Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
  • Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
  • Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel, Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
  • Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
  • Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
  • Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
  • Makassar

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training

OFFLINE TRAINING (By Call)
ONLINE TRAINING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

  • Module / Handout Training
  • Flashdisk Gratis
  • Sertifikat Training
  • Free Bag or backpack (tas training)
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis, dll)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku


*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Mataram Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Content Writer Resti Alfiana
Content Writer Resti Alfiana
Articles: 441