TRAINING TALENT MANAGEMENT Deskripsi Para pimpinan perusahaan-perusahaan kelas dunia memahami pentingnya talent management untuk menunjang keberhasilan bisnis di masa depan. Bahkan menurut penelitian oleh The Boston Consulting Group (2012), perusahaan dengan praktik manajemen talenta yang kuat menunjukkan peningkatan keuntungan 2,5…
TRAINING MOTIVATIONAL MANAGEMENT Deskripsi Masalah motivasi merupakan salah satu hal yang paling banyak dihadapi oleh seorang manajer sehingga diperlukan satu penanganan yang jitu dan tuntas. Hal ini dikarenakan motivasi seseorang sejalan dengan kualitas kinerjanya. Bahkan menurut jurnal Applied Psychology (2022)…
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Deskripsi Kinerja individu dan tim menjadi pilar utama dalam pencapaian target strategis organisasi. Ketidakmampuan manajer dalam mengelola performa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, konflik internal, hingga rotasi karyawan yang tinggi. Menurut Harvard Business Review (2022), organisasi yang…
TRAINING MIND SETTING Deskripsi Perubahan hasil kerja sering kali bukan hanya soal keahlian teknis, tetapi juga cara berpikir yang membentuk perilaku. Pelatihan mind setting membantu individu membangun pola pikir positif, resilien, dan produktif dalam menghadapi tantangan. Menurut Journal of Applied…
TRAINING MANAJEMEN DAN ANALISIS INVESTASI Deskripsi Dalam lanskap keuangan yang terus berubah, pelatihan ini menjadi sangat penting untuk mendukung dalam pembuatan keputusan yang tepat dan mengoptimalkan keuntungan. Hal ini sejalan dengan jurnal Journal of Finance (2023) yang menyatakan bahwa “investor…
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN Deskripsi Menurut studi oleh Smith dan Jones (2022) menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem remunerasi yang transparan dan kompetitif cenderung memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, perusahaan harus benar-benar merancang sistim…
TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP Deskripsi Pelatihan ini sangat penting di era bisnis yang dinamis ini, membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan dan mencapai tujuan strategis. Sebuah studi dalam Journal of Applied Psychology menyebutkan bahwa “investasi dalam pengembangan kepemimpinan secara signifikan berkorelasi dengan…
TRAINING LOGISTIC, STOCK & INVENTORY MANAGEMENT Deskripsi Dalam perusahaan manufaktur, inventory adalah asset yang mahal sehingga pengelolaannya menjadi krusial bagi manajemen. Kebutuhan logistic dan perencanaan inventory serta pengontrolan jumlah barang dalam gudang merupakan satu kesatuan yang harus dilakukan untuk menghindari…
TRAINING LIQUIDITY RISK Deskripsi Pelatihan ini menjadi semakin krusial di tengah dinamika pasar keuangan yang terus berubah. Mengelola likuiditas secara efektif bukan hanya tentang memitigasi risiko, tetapi juga mengoptimalkan peluang pertumbuhan dan memastikan keberlanjutan bisnis. Hal ini sejalan dengan jurnal…
TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING Deskripsi Pelatihan ini merupakan investasi krusial bagi organisasi, terbukti mampu meningkatkan kolaborasi dan produktivitas secara signifikan. Berdasarkan sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, tim yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan team building menunjukkan…
