TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Deskripsi Kinerja individu dan tim menjadi pilar utama dalam pencapaian target strategis organisasi. Ketidakmampuan manajer dalam mengelola performa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, konflik internal, hingga rotasi karyawan yang tinggi. Menurut Harvard Business Review (2022), organisasi yang…
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN Deskripsi Menurut studi oleh Smith dan Jones (2022) menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem remunerasi yang transparan dan kompetitif cenderung memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, perusahaan harus benar-benar merancang sistim…
TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING Deskripsi Pelatihan ini merupakan investasi krusial bagi organisasi, terbukti mampu meningkatkan kolaborasi dan produktivitas secara signifikan. Berdasarkan sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, tim yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan team building menunjukkan…
PELATIHAN TRAINING MANAGEMENT PROFFESIONAL Deskripsi Management saat ini semakin menyadari pentingnya peran sumber daya manusia sebagai asset penting bagi perusahaan. Karena itulah berbagai upaya difokuskan management untuk mampu mengoptimalkan peran dari SDMnya, salah satunya adalah diadakannya training. Menurut International Journal of…
TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE) Deskripsi Efisien, efektivitas, dan produktivitas, serta kualitas hasil pekerjaan merupakan issue terpenting dari suatu perusahaan untuk mengembangkan dan meningkatkan penjualannya. Ini semua dapat dicapai dengan menerapkan teknik 5S yang dapat dimanfaatkan untuk…
TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN Deskripsi Salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data…
TRAINING INTEGRATED INTERNAL CONTROL IMPLEMENTATION Deskripsi Penerapan sistem pengendalian internal yang terintegrasi sangat krusial dalam menciptakan lingkungan pengawasan yang efektif dan efisien. Tanpa kontrol internal yang kuat, perusahaan rentan terhadap fraud, inefisiensi, dan pelanggaran regulasi. Menurut International Journal of Auditing…
TRAINING INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING : COSO-BASED APPROACH Deskripsi Dalam lingkungan bisnis yang kompleks, pemahaman mendalam tentang sistem pengendalian internal berbasis COSO menjadi pilar utama penguatan integritas organisasi. COSO Framework telah terbukti efektif dalam mendeteksi risiko dan mencegah penyimpangan operasional. Menurut…
TRAINING INTERNAL AUDITING FIELDWORK Deskripsi Internal auditing fieldwork merupakan tahap penting dalam siklus audit yang menentukan kualitas temuan dan efektivitas rekomendasi audit. Banyak proses audit gagal memberikan nilai tambah karena lemahnya keterampilan kerja lapangan yang sistematis dan objektif. Menurut Journal…
TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET Deskripsi Implementasi PSAK atas aset memiliki dampak besar terhadap pencatatan, pelaporan keuangan, hingga kepatuhan perusahaan terhadap regulasi. Kesalahan dalam penerapan PSAK dapat mengakibatkan laporan keuangan yang menyesatkan dan berisiko dalam pemeriksaan audit. Menurut…
