TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Hak Asasi Manusia, Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN

Training tentang pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan sangat penting karena dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung, yang pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dan retensi karyawan secara positif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang pentingnya dan strategi implementasi sistem manajemen kesejahteraan karyawan. Fokusnya mencakup pengembangan kebijakan yang mempromosikan kesejahteraan, pengelolaan program kesejahteraan yang efektif, dan penerapan metrik untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kepuasan dan produktivitas karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem manajemen kesejahteraan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KESEJAHTERAAN KARYAWAN

  • Memahami konsep dan pentingnya manajemen kesejahteraan karyawan.
  • Mengimplementasikan sistem yang menyeluruh untuk memantau dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
  • Mengembangkan kebijakan dan program kesejahteraan yang efektif dan inklusif.
  • Meningkatkan komunikasi internal yang mendukung kesejahteraan karyawan.
  • Evaluasi dan peningkatan berkelanjutan terhadap program kesejahteraan yang ada.

Dengan mengikuti Pelatihan Kesejahteraan Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan.

Materi Diklat Sistem Manajemen Kesejahteraan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Kesejahteraan Karyawan
  2. Strategi Implementasi Sistem Kesejahteraan
  3. Pengembangan Kebijakan Kesejahteraan
  4. Evaluasi Dampak Program Kesejahteraan
  5. Teknologi dan Inovasi dalam Manajemen Kesejahteraan
  6. Komunikasi Internal untuk Kesejahteraan
  7. Manajemen Stres dan Kesehatan Mental
  8. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
  9. Pembinaan Karir dan Pengembangan Pribadi
  10. Manajemen Konflik dan Kesejahteraan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Implementasi Kesejahteraan Perusahaan Webinar Murah

Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Spesialis Kesejahteraan Karyawan
  • Konsultan HR
  • Direktur Keuangan
  • Manajer Operasi

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Manajemen Kesejahteraan Karyawan Pasti Running

Training Sistem Manajemen Kesejahteraan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kesejahteraan karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pemanfaatan Sistem Manajemen Kesejahteraan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kesehatan, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Pelayanan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KARYAWAN KESEHATAN

Training Manajemen Staf Kesehatan yang fokus pada pengembangan karyawan dan kepemimpinan sangat penting dalam menghadapi tantangan dinamis dalam sektor kesehatan. Dengan memperkuat keterampilan manajerial dan kepemimpinan, organisasi kesehatan dapat meningkatkan kepuasan pasien, meningkatkan retensi karyawan, dan mempromosikan inovasi dalam pelayanan kesehatan. Pelatihan ini tidak hanya membantu mengelola tim secara efektif tetapi juga mempersiapkan karyawan untuk peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.

Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin dalam industri kesehatan dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengembangkan staf. Peserta akan mempelajari teknik pengembangan karyawan, strategi kepemimpinan yang efektif, dan cara membangun tim yang kuat. Pelatihan ini juga mencakup manajemen kinerja, motivasi karyawan, serta pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan kepuasan pasien.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen karyawan kesehatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM KLINIK

  • Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial dalam konteks pelayanan kesehatan.
  • Mengembangkan kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memperbaiki komunikasi dan kolaborasi antar departemen dalam organisasi kesehatan.
  • Mendorong budaya organisasi yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan regulasi dalam manajemen staf kesehatan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan SDM Klinik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan.

Materi Diklat Manajemen Karyawan Kesehatan Pasti Running Murah

  1. Kepemimpinan dalam Konteks Layanan Kesehatan
  2. Pengembangan Karir dan Manajemen Talent
  3. Evaluasi Kinerja dan Umpan Balik
  4. Kepemimpinan Transformasional
  5. Manajemen Konflik dalam Tim Kesehatan
  6. Etika dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
  7. Budaya Organisasi dan Retensi Karyawan
  8. Pengembangan Keterampilan Komunikasi Interpersonal
  9. Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
  10. Strategi Pengembangan Tim Kesehatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Webinar Murah

Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan
  • Kepala Departemen Kesehatan
  • Koordinator Pengembangan Karyawan
  • Supervisor Klinis
  • Kepala Unit Pelayanan Pasien

Instruktur Training Offline Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan Pasti Running

Training Manajemen Karyawan Kesehatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM klinik :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, Kinerja, manajemen kinerja, Manajerial, MotivasiTagged , , , ,
TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMBINAAN KINERJA TERBAIK

Training pembinaan kinerja pegawai menjadi krusial karena tidak hanya meningkatkan produktivitas individu, tetapi juga membantu dalam pengembangan potensi dan pencapaian tujuan yang lebih baik bagi setiap anggota tim. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi dan dukungan personal, pelatihan ini mendorong pertumbuhan karier yang berkelanjutan dan kesejahteraan psikologis di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi dan praktik terbaik dalam pembinaan kinerja pegawai. Peserta akan belajar bagaimana mengenali, mengembangkan, dan memelihara potensi karyawan melalui teknik-teknik coaching yang efektif dan berbasis penghargaan.

Pelatihan yang membahas mengenai pembinaan kinerja terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KARYAWAN

  • Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan individu.
  • Memfasilitasi pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.
  • Menyediakan alat dan teknik untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan.
  • Membangun hubungan yang kuat antara manajer dan tim untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan mengikuti Pelatihan Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pembinaan kinerja pegawai.

Materi Diklat Pembinaan Kinerja Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Pembinaan Kinerja dan Coaching
  2. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
  3. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Individu
  4. Strategi Motivasi dan Penghargaan
  5. Pengembangan Rencana Pengembangan Karyawan
  6. Mengelola Kinerja yang Tidak Memuaskan
  7. Komunikasi Efektif dalam Coaching
  8. Pengelolaan Konflik dan Tantangan dalam Pembinaan Kinerja
  9. Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Coaching
  10. Etika dalam Pembinaan Kinerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Motivasi Tim Webinar Murah

Training Strategi Motivasi Tim ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Performance Coach
  • Team Leader
  • Human Resources Specialist
  • Department Supervisor

Instruktur Training Offline Pembinaan Kinerja Pegawai Pasti Running

Training Pembinaan Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang coaching karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pembinaan Kinerja Pegawai ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pembinaan kinerja pegawai ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Motivasi Tim (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Motivasi Tim (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Motivasi Tim Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI FLEKSIBEL TERBAIK

Training tentang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel sangat penting karena membantu organisasi dalam menyesuaikan strategi kompensasi dengan kebutuhan karyawan yang semakin beragam. Fleksibilitas dalam kompensasi tidak hanya meningkatkan motivasi dan retensi karyawan, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk bersaing lebih baik dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi dan praktik terbaik dalam manajemen kompensasi yang fleksibel. Peserta akan diajarkan bagaimana merancang, mengelola, dan mengevaluasi program kompensasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individual karyawan dan strategi organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kompensasi fleksibel terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN INSENTIF

  • Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kompensasi fleksibel.
  • Mengidentifikasi metode-metode untuk menyesuaikan paket kompensasi dengan preferensi individu karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengelola program kompensasi yang komprehensif.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait kompensasi dan insentif.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam administrasi kompensasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Insentif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel.

Materi Diklat Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Kompensasi dan Manfaat
  2. Strategi Pengelolaan Kompensasi Fleksibel
  3. Sistem Kompensasi Berbasis Kinerja
  4. Paket Kompensasi Total (Total Rewards)
  5. Inovasi dalam Kompensasi dan Insentif
  6. Penilaian dan Pengelolaan Risiko Kompensasi
  7. Teknologi dalam Administrasi Kompensasi
  8. Komunikasi Efektif dalam Program Kompensasi
  9. Keamanan Data Kompensasi dan Privasi Karyawan
  10. Evaluasi dan Audit Program Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kompensasi Total Webinar Murah

Training Strategi Kompensasi Total ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Director
  • Compensation Manager
  • Benefits Specialist
  • Payroll Administrator
  • Human Resources Consultant

Instruktur Training Offline Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel Pasti Running

Training Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan insentif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kompensasi Total Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

On by Content Writer Fatika Posted in Administrasi Kontrak, Human Resource, ketenagakerjaan, Kontrak, Manajemen Kontrak, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPENSASI KARYAWAN KONTRAK

Training kompensasi khusus untuk karyawan kontrak tidak hanya penting untuk memastikan keadilan dalam penghargaan kompensasi, tetapi juga untuk meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Karyawan kontrak sering kali membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana struktur kompensasi beroperasi dalam konteks perusahaan, serta pengetahuan yang kuat tentang hak dan perlindungan mereka di bawah hukum ketenagakerjaan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang berbagai aspek kompensasi karyawan kontrak. Mulai dari struktur kompensasi, negosiasi kontrak, perlindungan hukum, hingga strategi untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan. Peserta akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola hubungan kerja kontrak dengan lebih baik, menjaga keadilan kompensasi, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai kompensasi karyawan kontrak tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN GAJI KONTRAK

  • Memahami perbedaan antara kompensasi karyawan kontrak dan tetap.
  • Meningkatkan kemampuan bernegosiasi untuk syarat-syarat kontrak yang lebih menguntungkan.
  • Mengenali strategi untuk mengurangi ketidakpastian finansial.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang relevan.
  • Meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan kontrak.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Gaji Kontrak ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi khusus untuk karyawan kontrak.

Materi Diklat Kompensasi Karyawan Kontrak Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang kompensasi karyawan kontrak.
  2. Perbedaan antara kompensasi karyawan kontrak dan tetap.
  3. Strategi negosiasi untuk kontrak yang menguntungkan.
  4. Hak dan kewajiban hukum dalam kontrak kerja.
  5. Manajemen risiko finansial dalam kompensasi kontrak.
  6. Peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
  7. Evaluasi dan penilaian kinerja karyawan kontrak.
  8. Manfaat kompensasi tambahan untuk karyawan kontrak.
  9. Studi kasus tentang pengelolaan kompensasi kontrak yang efektif.
  10. Kiat untuk meningkatkan kepuasan karyawan kontrak.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kontrak Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Kontrak Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengelola Gaji dan Kompensasi
  • Supervisor Keuangan
  • Konsultan Sumber Daya Manusia
  • Manajer Proyek

Instruktur Training Offline Kompensasi Khusus untuk Karyawan Kontrak Pasti Running

Training Kompensasi Karyawan Kontrak yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan gaji kontrak :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi Khusus untuk Karyawan Kontrak ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi khusus untuk karyawan kontrak ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kontrak Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Kontrak Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kontrak Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DATA KARYAWAN

Training ini penting karena menyediakan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola informasi karyawan secara efisien dan aman. Dengan memiliki basis data yang terstruktur dan terkelola dengan baik, perusahaan dapat mempercepat proses pengambilan keputusan, meningkatkan akurasi data, dan mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik terbaik dalam pengelolaan basis data karyawan. Peserta akan belajar bagaimana merancang struktur basis data yang efisien, memahami proses pemeliharaan dan pemulihan data, serta teknik-teknik untuk melindungi keamanan dan privasi data karyawan. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk meningkatkan keterampilan implementasi dan manajemen basis data.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen data karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN BASIS DATA

  • Memahami konsep dasar pengelolaan basis data.
  • Mengembangkan kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan basis data karyawan.
  • Meningkatkan keahlian dalam menjaga keamanan dan integritas data.
  • Menyediakan pelatihan dalam memanfaatkan teknologi basis data terbaru.
  • Memastikan bahwa penggunaan data karyawan sesuai dengan regulasi privasi dan keamanan yang berlaku.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Basis Data ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan basis data karyawan.

Materi Diklat Manajemen Data Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Basis Data dan Sistem Manajemen Basis Data (SMBD)
  2. Desain Basis Data Karyawan
  3. Implementasi Basis Data
  4. Pengelolaan Keamanan Data Karyawan
  5. Pemulihan dan Backup Data
  6. Integrasi Sistem dan Interoperabilitas
  7. Pemantauan dan Optimisasi Kinerja Basis Data
  8. Kepatuhan Regulasi Privasi Data
  9. Penggunaan Teknologi Cloud dalam Basis Data Karyawan
  10. Pengembangan Aplikasi Berbasis Basis Data Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Basis Data HR Webinar Murah

Training Basis Data HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • HR Officer
  • Database Administrator
  • IT Manager
  • HR Analyst

Instruktur Training Offline Pengelolaan Basis Data Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Data Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan basis data :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Basis Data Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan basis data karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Basis Data HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Basis Data HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Basis Data HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING ONBOARDING DIGITAL EFEKTIF

Training pengelolaan proses onboarding digital menjadi kunci sukses dalam mempersiapkan karyawan baru untuk suatu perusahaan. Dalam era digital saat ini, proses onboarding yang efektif bukan hanya tentang administrasi, tetapi juga memastikan bahwa karyawan baru merasa diterima, dipersiapkan dengan baik, dan siap berkontribusi sejak awal. Investasi dalam pelatihan ini tidak hanya mempercepat adaptasi karyawan baru tetapi juga meningkatkan retensi dan kepuasan mereka, membentuk dasar yang kuat untuk produktivitas jangka panjang.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses onboarding secara digital. Peserta akan mempelajari strategi untuk mengintegrasikan teknologi dalam menyambut karyawan baru, memahami bagaimana menyusun program onboarding yang efektif, dan mengelola komunikasi dan ekspektasi dengan baik. Melalui studi kasus dan simulasi, mereka akan diberi kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan proses onboarding organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai onboarding digital efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROSES ONBOARDING TERSTRUKTUR

  • Meningkatkan efisiensi dan kecepatan proses onboarding.
  • Memperbaiki pengalaman karyawan baru selama proses onboarding.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam onboarding digital.
  • Menyediakan informasi yang jelas dan terstruktur kepada karyawan baru.
  • Meningkatkan retensi karyawan baru melalui proses onboarding yang efektif.

Dengan mengikuti Pelatihan Proses Onboarding Terstruktur ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan proses onboarding digital.

Materi Diklat Onboarding Digital Efektif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Proses Onboarding Digital.
  2. Peran Teknologi dalam Onboarding.
  3. Desain Program Onboarding yang Efektif.
  4. Komunikasi dan Presentasi dalam Onboarding.
  5. Pengelolaan Dokumentasi dan Administrasi.
  6. Pengenalan terhadap Budaya Perusahaan.
  7. Evaluasi Pengalaman Karyawan Baru.
  8. Penggunaan Platform Onboarding Digital.
  9. Integrasi Sistem dan Aplikasi Onboarding.
  10. Peningkatan Onboarding Berkelanjutan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknologi Dalam Onboarding Webinar Murah

Training Teknologi Dalam Onboarding ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Spesialis Onboarding
  • Tim Teknologi Informasi
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Baru

Instruktur Training Offline Pengelolaan Proses Onboarding Digital Pasti Running

Training Onboarding Digital Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang proses onboarding terstruktur :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Proses Onboarding Digital ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan proses onboarding digital ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknologi Dalam Onboarding (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknologi Dalam Onboarding (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknologi Dalam Onboarding Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN PASIF

Training rekrutmen kandidat yang pasif menjadi krusial dalam strategi pencarian bakat modern. Kandidat pasif sering kali memiliki keterampilan dan pengalaman yang sangat diinginkan, tetapi mereka tidak aktif mencari pekerjaan. Melalui pendekatan yang tepat, organisasi dapat belajar menarik perhatian dan memanfaatkan potensi kandidat-kandidat ini, memperluas jangkauan pencarian bakat mereka dan meningkatkan keberhasilan rekrutmen.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi efektif dalam menarik dan merekrut kandidat yang tidak aktif mencari pekerjaan, juga dikenal sebagai kandidat pasif. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaru dalam rekrutmen, termasuk pendekatan pemasaran personal dan penggunaan teknologi untuk memperluas basis pencarian bakat. Pelatihan akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang profil dan motivasi kandidat pasif serta cara-cara untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Pelatihan yang membahas mengenai rekrutmen pasif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI MENARIK KANDIDAT

  • Memahami profil dan motivasi kandidat pasif.
  • Mengembangkan strategi untuk menjangkau kandidat pasif.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menarik perhatian kandidat yang tidak mencari pekerjaan.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam pencarian kandidat pasif.
  • Evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen untuk kandidat pasif.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Menarik Kandidat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai rekrutmen kandidat yang pasif.

Materi Diklat Rekrutmen Pasif Pasti Running Murah

  1. Profil dan Karakteristik Kandidat Pasif.
  2. Strategi Pemasaran Personal dalam Rekrutmen.
  3. Penggunaan Sosial Media untuk Menjangkau Kandidat Pasif.
  4. Teknik Memanfaatkan Jaringan dan Referensi.
  5. Penerapan Teknologi dalam Rekrutmen Pasif.
  6. Evaluasi Potensial Kandidat Pasif.
  7. Praktik Terbaik dalam Memikat Kandidat Pasif.
  8. Penilaian Keterampilan Kandidat Pasif.
  9. Manajemen Hubungan dengan Kandidat Pasif.
  10. Analisis Hasil Rekrutmen Kandidat Pasif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Rekrutmen Efektif Webinar Murah

Training Teknik Rekrutmen Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Rekrutmen
  • Tim HR
  • Manajer Departemen
  • Konsultan Rekrutmen
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Rekrutmen Kandidat yang Pasif Pasti Running

Training Rekrutmen Pasif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi menarik kandidat :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Rekrutmen Kandidat yang Pasif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang rekrutmen kandidat yang pasif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Rekrutmen Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

On by Content Writer Fatika Posted in Etika Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, ProfesionalTagged , , , ,
TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KERJA PROFESIONAL

Training etika kerja dan profesionalisme tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja tetapi juga memperkuat reputasi perusahaan dalam mata karyawan dan klien. Budaya kerja yang berfokus pada etika membangun lingkungan yang inklusif dan saling menghormati, yang pada gilirannya meningkatkan loyalitas karyawan dan kepercayaan publik.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya etika dan profesionalisme dalam konteks tempat kerja. Peserta akan diberikan studi kasus dan diskusi yang memperkuat kemampuan mereka dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengatasi tantangan etika yang mungkin dihadapi dalam rutinitas sehari-hari di perusahaan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kerja profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROFESIONALISME TEMPAT KERJA

  • Meningkatkan kesadaran akan norma-norma etika yang berlaku di tempat kerja.
  • Mengembangkan kemampuan dalam menghadapi dilema etika.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap kode etik perusahaan.
  • Memperkuat keterampilan dalam berkomunikasi dengan etika.
  • Mempromosikan sikap profesionalisme dan tanggung jawab pribadi.

Dengan mengikuti Pelatihan Profesionalisme Tempat Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika kerja dan profesionalisme.

Materi Diklat Etika Kerja Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika Kerja dan Profesionalisme.
  2. Prinsip-prinsip dasar dalam etika bisnis.
  3. Etika dalam komunikasi dan interaksi sosial.
  4. Tanggung jawab pribadi dan profesionalisme.
  5. Studi kasus tentang konflik kepentingan.
  6. Penerapan kode etik perusahaan.
  7. Mengelola situasi sulit dengan integritas.
  8. Etika dalam pengambilan keputusan.
  9. Etika dalam penggunaan teknologi dan informasi.
  10. Budaya organisasi yang beretika.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Etika Bisnis Profesional Webinar Murah

Training Etika Bisnis Profesional ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer
  • Karyawan baru
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia)
  • Supervisor
  • Staf Administrasi

Instruktur Training Offline Etika Kerja dan Profesionalisme Pasti Running

Training Etika Kerja Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang profesionalisme di tempat kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika Kerja dan Profesionalisme ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika kerja dan profesionalisme ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Etika Bisnis Profesional (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Etika Bisnis Profesional (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Etika Bisnis Profesional Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA REKRUTMEN PROFESIONAL

Training etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan penting karena proses ini tidak hanya mempengaruhi reputasi perusahaan tetapi juga berpotensi memberikan dampak jangka panjang pada budaya organisasi. Memiliki standar etika yang tinggi dalam setiap tahap proses rekrutmen dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan profesional.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam setiap tahap proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Dengan fokus pada praktik-praktik terbaik dan studi kasus aktual, peserta akan dilengkapi dengan keterampilan untuk mengelola proses ini dengan integritas tinggi dan mengurangi risiko hukum serta reputasi.

Pelatihan yang membahas mengenai etika rekrutmen profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PRINSIP SELEKSI KARYAWAN

  • Memahami prinsip-prinsip etika dalam rekrutmen dan seleksi
  • Mengidentifikasi dan menghindari bias dalam proses seleksi
  • Mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan serta hukum ketenagakerjaan
  • Meningkatkan transparansi dan konsistensi dalam penilaian kandidat
  • Mendorong pengambilan keputusan yang adil dan berkeadilan

Dengan mengikuti Pelatihan Prinsip Seleksi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Materi Diklat Etika Rekrutmen Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Rekrutmen dan Seleksi
  2. Penyusunan Job Description yang Etis
  3. Pemasaran Posisi dan Etika Pengiklanan
  4. Prinsip-prinsip Non-Diskriminasi dan Anti-Bias
  5. Etika Pengumpulan dan Pengelolaan Informasi Pribadi
  6. Wawancara Kandidat yang Etis
  7. Uji Keterampilan dan Tes Psikologis: Etika dan Praktik Terbaik
  8. Verifikasi Referensi dan Latar Belakang: Aspek Etis
  9. Pengambilan Keputusan yang Etis dalam Seleksi Karyawan
  10. Komunikasi Etis terkait Keputusan Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pedoman Etika HR Webinar Murah

Training Pedoman Etika HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Hiring Managers
  • Tim HR Operations
  • Staff Administrasi HR

Instruktur Training Offline Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pasti Running

Training Etika Rekrutmen Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang prinsip seleksi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pedoman Etika HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku