TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif, kepemimpinan dengan hati nurani menjadi fondasi utama untuk membangun kepercayaan dan loyalitas tim. Pemimpin yang mengedepankan empati, integritas, dan tanggung jawab moral terbukti mampu meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan. Menurut Journal of Business Ethics (2021), kepemimpinan berbasis hati nurani mampu meningkatkan kinerja tim hingga 38% lebih baik dibandingkan pendekatan otoritatif murni.

Lalu apa itu pelatihan kepemimpinan dengan hati nurani ?

Continue reading “TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI” →

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang terus berubah, kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang menyeluruh menjadi kunci utama dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Kegagalan dalam manajemen sering kali disebabkan oleh kurangnya keterampilan kepemimpinan, bukan kekurangan teknis. Menurut Journal of Organizational Behavior (2022), pemimpin dengan keterampilan manajerial komprehensif memiliki efektivitas tim 38% lebih tinggi dibandingkan dengan pemimpin biasa.

Lalu apa itu pelatihan leadership & comprehensive managerial skill ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL” →

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

On by admin Posted in Business, kepemimpinan, leadership, Manajemen, OperasionalTagged , , , ,
TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

Deskripsi

Kepala cabang merupakan ujung tombak organisasi dalam menjembatani strategi pusat dan kebutuhan operasional lokal. Kemampuan manajerial yang rendah dapat menyebabkan kegagalan pencapaian target, rendahnya kepuasan pelanggan, dan tingginya turnover karyawan. Menurut Journal of Organizational Behavior (2021), kepemimpinan cabang yang efektif mampu meningkatkan produktivitas tim hingga 38% dan memperkuat loyalitas pelanggan.

Lalu apa itu pelatihan how to be an excellent branch manager ?

Continue reading “TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER” →

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING FOR SUPERVISOR PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

Deskripsi

Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki supervisor. Bahkan menurut jurnal International Journal of Management and Applied Research, pengambilan keputusan yang buruk di tingkat supervisor dapat menurunkan efisiensi hingga 35%.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : problem solving & decision making skills ?

Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS” →

TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING FOR SUPERVISOR ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Supervisor memegang peran vital sebagai penghubung antara manajemen dan pelaksana lapangan, sehingga dibutuhkan keterampilan kepemimpinan yang tepat agar operasional berjalan efektif. Penelitian oleh Yukl (2013) dalam Leadership in Organizations menyebutkan bahwa efektivitas supervisor sangat memengaruhi produktivitas tim dan pencapaian target kerja. Maka dari itu, pelatihan ini penting untuk membekali supervisor dengan keterampilan manajerial dan interpersonal yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan kerja modern.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : essential supervisory skills ? Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS” →

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

On by admin Posted in Company, Corporate, kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya. Oleh karena itu, para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi.

Lalu apa itu pelatihan effective supervisory skills ? Continue reading “TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS” →

TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

Deskripsi

Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan meningkatkan ketrampilan manajerial para staf profesional yang ada, untuk itulah pelatihan ini diselenggarakan.

Lalu apa itu pelatihan effective leadership ?

Continue reading “TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP” →

TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

On by admin Posted in Coaching, Company, Corporate, Counseling, Human Resource, kepemimpinan, leadership, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

Deskripsi

Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer.

Lalu apa itu pelatihan effective coaching skills ?

Continue reading “TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS” →