TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI PENILAIAN KINERJA TERBAIK
Sistem penilaian kinerja karyawan bukan hanya alat administratif, tetapi juga strategis dalam mengoptimalkan potensi individu dan organisasi secara keseluruhan. Dengan pengaturan yang tepat, sistem ini mampu meningkatkan motivasi, memperjelas harapan, dan mengarahkan pengembangan karir serta penghargaan yang sesuai. Lebih dari sekadar alat evaluasi, sistem ini dapat menjadi katalisator untuk pertumbuhan dan kualitas organisasi yang berkelanjutan. Training Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan memperbaiki sistem penilaian kinerja karyawan yang efektif.
Pada pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana cara menetapkan tujuan yang terukur, memberikan umpan balik yang membangun, serta mengelola proses evaluasi dengan keadilan dan transparansi. Dengan fokus pada implementasi praktis dan strategis, pelatihan ini membantu organisasi mencapai tujuan strategisnya melalui pengelolaan kinerja yang efektif.
Pelatihan yang membahas mengenai strategi penilaian kinerja terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN KINERJA EFEKTIF
- Mengembangkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar sistem penilaian kinerja.
- Menguasai teknik dalam menetapkan dan mengukur tujuan kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
- Meningkatkan keterampilan memberikan umpan balik yang efektif dan membangun motivasi.
- Memperbaiki kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja secara objektif dan adil.
- Mengimplementasikan perbaikan dalam sistem penilaian kinerja yang berkelanjutan.
Dengan mengikuti Pelatihan Penilaian Kinerja Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem penilaian kinerja karyawan.
Materi Diklat Strategi Penilaian Kinerja Terbaik Pasti Running Murah
- Prinsip-prinsip Dasar Sistem Penilaian Kinerja
- Teknik Menetapkan Tujuan Kinerja yang SMART
- Proses Evaluasi Kinerja yang Efektif
- Teknik Memberikan Umpan Balik yang Membangun
- Mengelola Performa Karyawan yang Rendah
- Mengembangkan Kriteria Penilaian yang Objektif
- Implementasi Sistem Insentif Berbasis Kinerja
- Mengelola Konflik dalam Penilaian Kinerja
- Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan dalam Sistem Penilaian
- Etika dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Implementasi Sistem Penilaian Webinar Murah
Training Implementasi Sistem Penilaian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Tim
- Eksekutif Perusahaan
- Analis Kinerja
- Konsultan Manajemen
Instruktur Training Offline Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pasti Running
Training Strategi Penilaian Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penilaian kinerja efektif :
Instruktur yang mengajar Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang sistem penilaian kinerja karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Training Online
- 24 – 26 Januari 2024
- 14 – 16 Februari 2024
- 20 – 23 Maret 2024
- 4 – 6 April 2024
- 15 – 17 Mei 2024
- 26 – 28 Juni 2024
- 17 – 19 Juli 2024
- 14 – 16 Agustus 2024
- 25 – 27 September 2024
- 10 – 12 Oktober 2024
- 7 – 9 November 2024
- 5 – 7 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta
Lokasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):
- Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):
OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Implementasi Sistem Penilaian Offline:
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout Training
- FREE Flashdisk .
- Sertifikat Training
- FREE Bag or backpack (Tas Training).
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
