TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

On July 24, 2024July 11, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajerial, seleksi karyawanTagged Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di bali, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di jakarta, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di Kuala Lumpur, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di Lombok, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Murah di Jogja

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-DISKRIMINASI

Training anti-diskriminasi dalam konteks kerja tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap hukum tetapi juga mendukung budaya kerja yang inklusif dan produktif. Dengan meningkatkan kesadaran terhadap beragam bentuk diskriminasi seperti gender, ras, dan disabilitas, perusahaan dapat mengurangi risiko hukum dan memperkuat komitmen terhadap keadilan sosial di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya anti-diskriminasi di tempat kerja. Peserta akan dilatih untuk mengenali, menghindari, dan menangani situasi diskriminatif dengan sensitivitas dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku. Dengan memanfaatkan studi kasus dan peran serta aktif, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-diskriminasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSIF KERJA

Meningkatkan pemahaman tentang definisi dan jenis-jenis diskriminasi di tempat kerja.
Mengidentifikasi tindakan-tindakan yang melanggar kebijakan anti-diskriminasi.
Mengembangkan keterampilan untuk menghadapi situasi diskriminatif secara proaktif.
Memperkuat budaya inklusif yang menghargai keberagaman.
Menyediakan alat dan sumber daya untuk melaporkan dan menangani insiden diskriminasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusif Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-diskriminasi dalam konteks kerja.

Materi Diklat Anti-Diskriminasi Pasti Running Murah

Pengenalan tentang Diskriminasi di Tempat Kerja
Jenis-jenis Diskriminasi dan Contoh Kasus
Kebijakan Anti-Diskriminasi dan Hukum yang Terkait
Strategi Mengatasi Bias dan Stereotip
Keterlibatan Karyawan dalam Budaya Inklusif
Pelaporan dan Penanganan Kasus Diskriminasi
Pelatihan Kesadaran Sensitivitas Kultural
Studi Kasus: Penanganan Diskriminasi Gender
Komunikasi yang Menghargai Keanekaragaman
Evaluasi Efektifitas Program Anti-Diskriminasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Webinar Murah

Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Supervisor dan Tim Manajemen
Staf Rekrutmen dan Seleksi
Anggota Tim Kepatuhan
Karyawan baru dan yang sudah ada

Instruktur Training Offline Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Pasti Running

Training Anti-Diskriminasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusif kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-diskriminasi dalam konteks kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN BERADAPTASI DENGAN LINGKUNGAN KERJA YANG BERUBAH

On July 23, 2024July 10, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Manajemen Perubahan, Organisasi, SoftskillTagged Training Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah di bali, Training Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah di jakarta, Training Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah di Kuala Lumpur, Training Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah di Lombok, Training Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah Murah di Jogja

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN BERADAPTASI DENGAN LINGKUNGAN KERJA YANG BERUBAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN ADAPTASI PERUBAHAN

Training ini tidak hanya meningkatkan kemampuan individu dalam menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan kerja yang cepat, tetapi juga membantu meningkatkan produktivitas dan kreativitas dalam menghadapi tantangan baru. Karyawan yang terlatih dalam beradaptasi dengan perubahan cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap kesuksesan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja dengan efektif. Peserta akan belajar strategi adaptasi, teknik pengelolaan perubahan, dan praktik kolaboratif yang memungkinkan mereka untuk tetap produktif dan efisien dalam situasi yang berubah-ubah. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang muncul dari perubahan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterampilan adaptasi perubahan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA LINGKUNGAN KERJA

Mengidentifikasi faktor-faktor perubahan dalam lingkungan kerja.
Meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas individu terhadap perubahan.
Mengembangkan strategi untuk mengelola ketidakpastian dan kompleksitas.
Meningkatkan kemampuan dalam berkolaborasi dan berkomunikasi di tengah perubahan.
Memperkuat keterampilan kepemimpinan dalam mengelola transformasi organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Lingkungan Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan keterampilan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berubah.

Materi Diklat Keterampilan Adaptasi Perubahan Pasti Running Murah

Pengantar tentang Perubahan Lingkungan Kerja
Identifikasi Faktor-Faktor Perubahan
Teknik-Teknik Adaptasi Individu
Strategi Manajemen Ketidakpastian
Komunikasi Efektif dalam Situasi Perubahan
Kolaborasi Tim di Tengah Perubahan
Kepemimpinan Transformasional
Mengelola Resisten terhadap Perubahan
Evaluasi Dampak Perubahan pada Kinerja
Studi Kasus Implementasi Perubahan Organisasi

Peserta Pelatihan Strategi Perubahan Organisasi Webinar Murah

Training Strategi Perubahan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Operasional
Supervisor Tim
Karyawan Senior
Staf Proyek
Pengembang Organisasi

Instruktur Training Offline Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja yang Berubah Pasti Running

Training Keterampilan Adaptasi Perubahan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang lingkungan kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Beradaptasi dengan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan keterampilan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berubah dengan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Perubahan Organisasi (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Perubahan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Perubahan Organisasi Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

On July 22, 2024July 9, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged Training Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja di bali, Training Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja di jakarta, Training Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja di Kuala Lumpur, Training Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja di Lombok, Training Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja Murah di Jogja

TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-MOBBING JAKARTA

Training anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja tidak hanya mengurangi konflik antar karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja secara signifikan. Studi menunjukkan bahwa organisasi yang mengimplementasikan program ini mengalami peningkatan dalam retensi karyawan dan reputasi perusahaan yang lebih baik di mata masyarakat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang mobbing dan pelecehan di tempat kerja, termasuk cara mengidentifikasi, mencegah, dan menanggapi kasus-kasus yang terjadi. Peserta akan dilatih menggunakan studi kasus, peran-peran simulasi, dan diskusi kelompok untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-mobbing Jakarta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ANTI-PELECEHAN KERJA

Mengidentifikasi perilaku mobbing dan pelecehan.
Meningkatkan kesadaran akan dampak psikologis dan profesional dari mobbing dan pelecehan.
Mengembangkan keterampilan komunikasi yang mengurangi potensi konflik.
Membangun kebijakan organisasi yang jelas dan efektif terkait dengan isu ini.
Menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.

Dengan mengikuti Pelatihan Anti-Pelecehan Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja.

Materi Diklat Anti-Mobbing Jakarta Pasti Running Murah

Definisi dan jenis-jenis mobbing dan pelecehan.
Dampak psikologis dan produktivitas dari mobbing.
Peran manajemen dalam pencegahan mobbing.
Strategi komunikasi yang mengurangi konflik.
Implementasi kebijakan anti-mobbing dan pelecehan.
Pelatihan mediasi dan penyelesaian konflik.
Studi kasus dan analisis root cause.
Penanganan dan laporan kasus mobbing.
Etika dalam menangani keluhan.
Evaluasi dan pemantauan efektivitas kebijakan.

Peserta Pelatihan Program Mobbing Karyawan Webinar Murah

Training Program Mobbing Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer dan Supervisor.
Tim HR (Sumber Daya Manusia).
Karyawan baru.
Tim Internal Mediasi.
Eksekutif dan Pemimpin Tim.

Instruktur Training Offline Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja Pasti Running

Training Anti-Mobbing Jakarta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang anti-pelecehan kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Program Mobbing Karyawan (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Program Mobbing Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Program Mobbing Karyawan Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

On July 19, 2024July 8, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged Training Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja di bali, Training Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja di jakarta, Training Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja di Kuala Lumpur, Training Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja di Lombok, Training Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja Murah di Jogja

TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KUALITAS HIDUP KERJA

Meningkatkan kualitas kehidupan kerja bukan hanya tentang meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan emosional karyawan. Organisasi yang peduli terhadap kualitas kehidupan kerja mampu menarik dan mempertahankan bakat terbaik, meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan, serta mengurangi tingkat absensi dan turnover. Ini tidak hanya menguntungkan individu, tetapi juga memperkuat fondasi organisasi untuk pertumbuhan jangka panjang. Training ini didesain untuk membantu peserta memahami, mengelola, dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka serta rekan kerja di sekitar mereka.

Peserta akan diperkenalkan dengan berbagai strategi untuk mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta teknik untuk meningkatkan kesehatan mental dan fisik mereka. Melalui pendekatan interaktif dan studi kasus, mereka akan belajar bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, produktif, dan mempromosikan kesejahteraan.

Pelatihan yang membahas mengenai kualitas hidup kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KESEHATAN MENTAL

Meningkatkan kesadaran dan pemahaman akan keseimbangan kehidupan kerja.
Mengembangkan keterampilan manajemen stres dan ketahanan mental.
Meningkatkan kualitas interaksi dan komunikasi di tempat kerja.
Memperkenalkan praktik kesehatan dan kebugaran di tempat kerja.
Mengimplementasikan kebijakan dan program kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Kesehatan Mental ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan kualitas kehidupan kerja.

Materi Diklat Kualitas Hidup Kerja Pasti Running Murah

Pengantar Kualitas Kehidupan Kerja
Manajemen Stres dan Ketahanan Mental
Keseimbangan Kehidupan Kerja
Komunikasi Efektif di Tempat Kerja
Program Kesehatan dan Kebugaran di Tempat Kerja
Pengembangan Keterampilan Manajerial yang Berkelanjutan
Pembangunan Budaya Perusahaan yang Mendukung
Pengelolaan Konflik dan Kolaborasi Tim
Kebijakan Kesejahteraan Karyawan
Evaluasi dan Perbaikan Continual Work-Life Balance

Peserta Pelatihan Strategi Kesejahteraan Kerja Webinar Murah

Training Strategi Kesejahteraan Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Karyawan tingkat eksekutif
Manajer dan supervisor
Tim HR dan pengembangan organisasi
Konsultan kesejahteraan kerja
Anggota tim atau staf operasional

Instruktur Training Offline Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja Pasti Running

Training Kualitas Hidup Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kesehatan mental :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan kualitas kehidupan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kesejahteraan Kerja (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kesejahteraan Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kesejahteraan Kerja Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

On July 18, 2024July 7, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Corporate Action, Eksekutif, Human Resource, OrganisasiTagged Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat di bali, Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat di jakarta, Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat di Kuala Lumpur, Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat di Lombok, Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat Murah di Jogja

TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI

Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat penting karena budaya organisasi memainkan peran kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Budaya yang kuat dapat meningkatkan loyalitas karyawan, meningkatkan kolaborasi tim, dan mendorong inovasi serta kreativitas yang berkelanjutan dalam perusahaan.

Pelatihan Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat dirancang untuk membantu organisasi membangun fondasi budaya yang sehat dan kuat. Peserta akan dipandu melalui proses pengembangan nilai-nilai inti, praktik terbaik dalam membangun budaya inklusif, dan strategi untuk mendukung budaya perusahaan yang berkelanjutan. Pelatihan ini juga akan membahas pentingnya kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi yang memungkinkan pertumbuhan dan inovasi.

Pelatihan yang membahas mengenai pembentukan budaya organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPEMIMPINAN BUDAYA

Membentuk pemahaman tentang pentingnya budaya perusahaan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
Mengidentifikasi nilai-nilai inti yang ingin ditanamkan dalam budaya perusahaan.
Meningkatkan kesadaran dan komitmen karyawan terhadap nilai-nilai perusahaan.
Menguasai teknik untuk membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan.
Menyediakan strategi untuk mengelola perubahan budaya dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul.

Dengan mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pembentukan budaya perusahaan yang kuat.

Materi Diklat Pembentukan Budaya Organisasi Pasti Running Murah

Pengantar Budaya Organisasi dan Nilai Inti
Identifikasi dan Artikulasi Nilai Perusahaan
Peran Kepemimpinan dalam Pembentukan Budaya
Strategi Komunikasi untuk Memperkuat Budaya
Inklusi dan Keberagaman dalam Budaya Organisasi
Pengelolaan Perubahan Budaya
Membangun Kesadaran Budaya melalui Pelatihan dan Pengembangan
Memonitor dan Mengevaluasi Kesehatan Budaya Organisasi
Membangun Tim yang Berorientasi pada Nilai
Penanganan Konflik dalam Konteks Budaya Organisasi

Peserta Pelatihan Strategi Komunikasi Budaya Webinar Murah

Training Strategi Komunikasi Budaya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

CEO dan Eksekutif Senior
Manajer Departemen dan Tim
HR Manager
Corporate Communications Specialist
Organizational Development Consultant

Instruktur Training Offline Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat Pasti Running

Training Pembentukan Budaya Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kepemimpinan budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pembentukan budaya perusahaan yang kuat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Komunikasi Budaya (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Komunikasi Budaya (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Komunikasi Budaya Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

On July 11, 2024July 3, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajemen, OrganisasiTagged Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi di bali, Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi di jakarta, Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi di Kuala Lumpur, Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi di Lombok, Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi Murah di Jogja

TRAINING PENILAIAN KESESUAIAN BUDAYA DAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KESESUAIAN BUDAYA ORGANISASI

Pernahkah Anda menyadari bahwa budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan produktivitas hingga 20%? Kesesuaian budaya antara karyawan dan organisasi tidak hanya berkontribusi pada kepuasan kerja tetapi juga pada keberhasilan jangka panjang perusahaan. Training Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan tetapi juga cocok dengan nilai dan budaya perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat membangun tim yang lebih harmonis dan produktif, serta mengurangi tingkat turnover.

Pelatihan Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi bertujuan untuk membantu peserta memahami dan menerapkan konsep kesesuaian budaya dalam proses rekrutmen dan manajemen karyawan. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi elemen budaya yang unik dari organisasi mereka dan bagaimana menilai calon karyawan berdasarkan kesesuaian dengan budaya tersebut. Pelatihan ini mencakup metode penilaian, teknik wawancara, dan studi kasus yang memberikan pemahaman praktis tentang bagaimana membangun tim yang kohesif dan berkomitmen terhadap nilai-nilai perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai kesesuaian budaya organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUTMEN BUDAYA

Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya kesesuaian budaya dalam rekrutmen.
Mengidentifikasi elemen kunci budaya organisasi.
Mengembangkan alat penilaian kesesuaian budaya.
Menerapkan strategi rekrutmen berbasis budaya.
Meningkatkan retensi karyawan melalui kesesuaian budaya yang lebih baik.

Dengan mengikuti Pelatihan Rekrutmen Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian kesesuaian budaya dan organisasi.

Materi Diklat Kesesuaian Budaya Organisasi Pasti Running Murah

Pengantar kesesuaian budaya dan organisasi
Elemen-elemen budaya organisasi
Metode penilaian kesesuaian budaya
Teknik wawancara berbasis budaya
Strategi rekrutmen berbasis budaya
Evaluasi kandidat untuk kesesuaian budaya
Implementasi budaya dalam onboarding
Studi kasus kesesuaian budaya
Mengukur dampak kesesuaian budaya
Rencana aksi untuk meningkatkan kesesuaian budaya

Peserta Pelatihan Evaluasi Kesesuaian Budaya Webinar Murah

Training Evaluasi Kesesuaian Budaya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Rekruter
Eksekutif Senior
Konsultan Manajemen
Pemimpin Tim

Instruktur Training Offline Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi Pasti Running

Training Kesesuaian Budaya Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang rekrutmen budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian Kesesuaian Budaya dan Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penilaian kesesuaian budaya dan organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kesesuaian Budaya (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kesesuaian Budaya (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kesesuaian Budaya Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL DI TEMPAT KERJA

On July 9, 2024July 3, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Kesehatan, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged Training Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja di bali, Training Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja di jakarta, Training Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja di Kuala Lumpur, Training Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja di Lombok, Training Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja Murah di Jogja

TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KESEHATAN MENTAL KERJA

Pentingnya training pengelolaan kesehatan mental di tempat kerja tidak hanya berkaitan dengan kesejahteraan individu, tetapi juga berdampak langsung pada produktivitas dan keberlanjutan organisasi. Perusahaan yang peduli terhadap kesehatan mental karyawannya cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, tingkat retensi yang lebih tinggi, dan lingkungan kerja yang lebih positif secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sumber daya yang diperlukan untuk mengelola kesehatan mental di lingkungan kerja. Peserta akan belajar mengenali tanda-tanda dan gejala kesehatan mental, memahami dampaknya terhadap individu dan organisasi, serta mengembangkan strategi untuk mendorong kesehatan mental yang positif dan berkelanjutan di tempat kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai kesehatan mental kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN MENTAL KARYAWAN

Meningkatkan kesadaran akan masalah kesehatan mental di kalangan karyawan.
Mengurangi stigma terkait dengan masalah kesehatan mental.
Memberikan keterampilan dan strategi untuk mengelola stres dan tekanan kerja.
Membangun lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental.
Menyediakan sumber daya dan dukungan untuk karyawan yang memerlukan bantuan dalam mengelola kesehatan mental mereka.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Mental Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan kesehatan mental di tempat kerja.

Materi Diklat Kesehatan Mental Kerja Pasti Running Murah

Pengantar Kesehatan Mental di Tempat Kerja
Stigma terhadap Kesehatan Mental
Pengenalan Masalah Kesehatan Mental Umum
Strategi Manajemen Stres dan Tekanan Kerja
Peran Kepemimpinan dalam Mendukung Kesehatan Mental
Program Kesehatan Mental di Tempat Kerja
Self-care dan Well-being
Menyediakan Dukungan untuk Karyawan yang Memerlukan
Pengenalan Terapi dan Konseling
Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Program

Peserta Pelatihan Kesehatan Mental Webinar Murah

Training Kesehatan Mental ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Supervisor Operasional
Karyawan Senior
Tim Kesejahteraan Karyawan
Eksekutif Perusahaan

Instruktur Training Offline Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja Pasti Running

Training Kesehatan Mental Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan mental karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Kesehatan Mental di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan kesehatan mental di tempat kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kesehatan Mental (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kesehatan Mental (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kesehatan Mental Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEKAAN BUDAYA DAN MULTIKULTURAL

On June 28, 2024July 2, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Human Resource, komunikasi, Organisasi, Sumber Daya ManusiaTagged Training Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural di bali, Training Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural di jakarta, Training Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural di Kuala Lumpur, Training Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural di Lombok, Training Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural Murah di Jogja

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEKAAN BUDAYA DAN MULTIKULTURAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPEKAAN BUDAYA

Pentingnya training dalam mengembangkan kepekaan budaya dan multikultural tidak hanya meningkatkan harmoni di tempat kerja, tetapi juga membuka pintu bagi inovasi dan kolaborasi yang lebih kreatif. Dengan memahami dan menghargai keragaman budaya, individu dan organisasi dapat membangun lingkungan yang inklusif yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan yang berkelanjutan.

Pelatihan ini dirancang untuk memperluas pemahaman dan keterampilan peserta dalam menghadapi kompleksitas lingkungan multikultural. Melalui pendekatan praktis dan interaktif, peserta akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin yang sensitif terhadap perbedaan budaya, dan mampu mempromosikan integrasi dan inklusi di tempat kerja atau dalam konteks pendidikan.

Pelatihan yang membahas mengenai kepekaan budaya tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MULTIKULTURALISME DALAM BISNIS

Meningkatkan pemahaman tentang keberagaman budaya dan nilai-nilai multikultural.
Mengurangi konflik dan meningkatkan kolaborasi di tempat kerja yang multikultural.
Mengembangkan keterampilan komunikasi lintas budaya.
Memperkuat kesadaran diri dan menghargai perspektif orang lain.
Mendorong integrasi budaya dalam kebijakan dan praktik organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Multikulturalisme dalam Bisnis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan kepekaan budaya dan multikultural.

Materi Diklat Kepekaan Budaya Pasti Running Murah

Pengantar Multikulturalisme dan Pluralisme
Identitas Budaya dan Stereotip
Komunikasi Lintas Budaya
Keterampilan Empati dan Kesadaran Kultural
Manajemen Konflik dalam Konteks Multikultural
Strategi Integrasi Budaya dalam Organisasi
Menghargai dan Merayakan Keragaman
Etika dalam Interaksi Antarbudaya
Pengaruh Globalisasi terhadap Identitas Budaya
Keterlibatan Masyarakat dalam Konteks Multikultural

Peserta Pelatihan Keterampilan Komunikasi Antarbudaya Webinar Murah

Training Keterampilan Komunikasi Antarbudaya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR dan SDM
Karyawan baru dalam lingkungan multikultural
Pengajar dan pendidik
Tim manajemen senior
Mahasiswa internasional

Instruktur Training Offline Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural Pasti Running

Training Kepekaan Budaya yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang multikulturalisme dalam bisnis :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Kepekaan Budaya dan Multikultural ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan kepekaan budaya dan multikultural ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Keterampilan Komunikasi Antarbudaya (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Keterampilan Komunikasi Antarbudaya (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Keterampilan Komunikasi Antarbudaya Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

On June 27, 2024July 2, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Human Resource, ketenagakerjaan, keterampilan, Kinerja, manajemen kinerja, Perkantoran, Sumber Daya Manusia, UncategorizedTagged Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja di bali, Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja di jakarta, Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja di Kuala Lumpur, Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja di Lombok, Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja Murah di Jogja

TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KEPUASAN KERJA

Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan berkolaborasi. Ketika karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka, mereka cenderung lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dan berkontribusi secara positif terhadap tujuan organisasi secara keseluruhan. Hal ini tidak hanya mempengaruhi kinerja individu tetapi juga menghasilkan peningkatan dalam kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja di dalam organisasi. Peserta akan belajar tentang pentingnya kepuasan kerja, bagaimana mengidentifikasi masalah-masalah potensial, dan teknik untuk meningkatkan kondisi kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kepuasan kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN MOTIVASI KARYAWAN

Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Meningkatkan keterampilan manajerial dalam mengelola kepuasan karyawan.
Mengembangkan strategi untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan.
Mendorong budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan penghargaan.
Mengukur dan mengevaluasi tingkat kepuasan kerja secara berkala.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Motivasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi peningkatan kepuasan kerja.

Materi Diklat Strategi Kepuasan Kerja Pasti Running Murah

Pengantar tentang kepuasan kerja dan pentingnya dalam produktivitas
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
Metode evaluasi kepuasan kerja dan alat penelitian
Strategi kompensasi dan pengakuan karyawan
Pembangunan kepemimpinan yang mendukung kepuasan kerja
Pengelolaan konflik di tempat kerja
Pelatihan keterampilan komunikasi dan interpersonal
Program pengembangan karir dan peluang promosi
Budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap kepuasan kerja

Peserta Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif Webinar Murah

Training Budaya Kerja Kolaboratif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Supervisor dan pemimpin tim
Tim manajemen senior
Karyawan yang berinteraksi langsung dengan pelanggan
Tim kualitas dan kepuasan pelanggan

Instruktur Training Offline Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja Pasti Running

Training Strategi Kepuasan Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen motivasi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi peningkatan kepuasan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Budaya Kerja Kolaboratif (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Budaya Kerja Kolaboratif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Budaya Kerja Kolaboratif Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MEMBANGUN BUDAYA KERJA POSITIF MELALUI KEPEMIMPINAN

On May 24, 2024May 28, 2024 by zirly mtr Posted in Budaya Kerja, kepemimpinan, komunikasi, MotivasiTagged Pelatihan Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan, Pelatihan Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan Fix Running, Pelatihan Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan Offline, Pelatihan Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan Onlime, Pelatihan Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan Terbaru

TRAINING MEMBANGUN BUDAYA KERJA POSITIF MELALUI KEPEMIMPINAN

Deskripsi Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan di Jakarta

Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan bermanfaat untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang membangun, mendukung, dan memotivasi tim. Melalui pendekatan yang holistik, pelatihan ini menggali konsep-konsep kepemimpinan yang berorientasi pada membangun hubungan yang kuat, komunikasi yang efektif, serta pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan dan keinginan individu dalam tim.

Tujuan Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan di Jogja

Peserta akan belajar meningkatkan kolaborasi tim.
Peserta akan belajar memperkuat motivasi individu.
Peserta akan belajar membangun hubungan yang kuat.
Peserta akan belajar menggalang kreativitas kolektif.
Peserta akan belajar meningkatkan kinerja organisasi.

Materi Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan di Lombok

Kepemimpinan yang berorientasi pada membangun hubungan.
Komunikasi yang efektif dan mendalam.
Identifikasi kebutuhan dan keinginan individu dalam tim.
Kolaborasi dan timbal balik yang konstruktif.
Pengembangan strategi kepemimpinan yang inklusif.
Mendorong partisipasi aktif dari semua anggota tim.
Pengelolaan konflik secara konstruktif.
Promosi nilai-nilai positif dan etika kerja.
Membangun budaya penerimaan dan penghargaan.
Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap budaya kerja.

Jadwal Training

24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan terupdate.
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training Membangun Budaya Kerja Positif melalui Kepemimpinan
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)