TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEBIJAKAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in audit, Audit Internal, Auditor, Human Resource, Kebijakan, ketenagakerjaan, Manajerial, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEBIJAKAN KARYAWAN

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEBIJAKAN KARYAWAN

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEBIJAKAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING AUDIT SUMBER DAYA

Training Audit Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Karyawan penting karena merupakan landasan bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, kesejahteraan karyawan, dan efisiensi operasional. Melalui audit yang terstruktur dan terukur, perusahaan dapat mengidentifikasi area-area yang perlu diperbaiki dalam kebijakan karyawan, serta memastikan bahwa semua proses terkait SDM berjalan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan karyawan dan keberlanjutan perusahaan, tetapi juga meminimalkan risiko hukum dan reputasi.

Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada peserta tentang pentingnya audit dalam konteks sumber daya manusia dan kebijakan karyawan. Peserta akan belajar mengenai metodologi audit, teknik pengumpulan bukti, serta penerapan audit untuk memastikan keefektifan dan kepatuhan kebijakan SDM perusahaan. Pelatihan ini juga akan menekankan pada strategi untuk memperbaiki dan memantau kebijakan karyawan guna mendukung tujuan bisnis secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai Audit Sumber Daya tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEBIJAKAN KARYAWAN AUDIT

  • Mengembangkan kemampuan untuk melakukan audit menyeluruh terhadap kebijakan dan praktik SDM.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen kebijakan karyawan.
  • Memperbaiki proses pengelolaan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan.
  • Mengidentifikasi dan mengurangi risiko terkait dengan ketidakpatuhan atau ketidaksempurnaan dalam kebijakan SDM.

Dengan mengikuti pelatihan Kebijakan Karyawan Audit ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Audit Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Karyawan.

Materi Diklat Audit Sumber Daya Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Audit Sumber Daya Manusia (HR)
  2. Pengaturan dan Kebijakan Karyawan dalam Organisasi
  3. Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan
  4. Audit Kompensasi dan Manfaat Karyawan
  5. Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karyawan
  6. Manajemen Konflik dan Penyelesaian Sengketa Karyawan
  7. Audit Pengelolaan Disiplin dan Kode Etik
  8. Pengelolaan Pengunduran Diri dan Pensiun Karyawan
  9. Strategi Pengembangan Karir dan Retensi Karyawan
  10. Penyusunan Laporan Audit dan Rekomendasi Perbaikan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Audit SDM Webinar Murah

Training Audit SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Auditor Internal
  • Konsultan HR
  • Pengelola Kebijakan Karyawan
  • Eksekutif Perusahaan

Instruktur Training Offline Audit Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Karyawan Pasti Running

Training Audit Sumber Daya yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kebijakan Karyawan Audit :

Instruktur yang mengajar pelatihan Audit Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Audit Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Audit SDM (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Audit SDM (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Audit SDM Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGKAT LANJUT

On by Content Writer Fatika Posted in Development, Eksekutif, Etika Kerja, Executive, Human Resource, kepemimpinan, leadership, Management, Manajemen Karier, Manajerial, Pemimpin, Pengambilan keputusan, Perkantoran, rekrutmen, seleksi karyawan, Sistem manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGKAT LANJUT

TRAINING PENGEMBANGAN EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGKAT LANJUT

TRAINING PENGEMBANGAN EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGKAT LANJUT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SENIOR

Training Pengembangan Eksekutif dan Manajemen Tingkat Lanjut sangat penting karena memungkinkan pemimpin untuk mengasah keterampilan kepemimpinan strategis, meningkatkan daya saing organisasi dalam pasar yang kompetitif, dan menciptakan budaya kerja yang inovatif dan berorientasi pada hasil.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk para pemimpin senior yang ingin meningkatkan kapasitas mereka dalam menghadapi tantangan global saat ini. Peserta akan dipersenjatai dengan kerangka kerja dan keterampilan praktis untuk mengelola risiko, memimpin inovasi, dan mengoptimalkan kinerja organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Senior tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN EKSEKUTIF STRATEGIS

  • Meningkatkan kemampuan strategis dalam mengelola perubahan dan kompleksitas bisnis.
  • Mengembangkan kepemimpinan yang visioner dan mampu mempengaruhi orang lain.
  • Memperkuat keterampilan pengambilan keputusan berbasis data dan analisis.
  • Menyempurnakan kemampuan dalam merancang strategi bisnis jangka panjang.
  • Memperluas jaringan profesional dan kolaborasi antarindustri.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Eksekutif Strategis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Pengembangan Eksekutif dan Manajemen Tingkat Lanjut.

Materi Diklat Manajemen Senior Pasti Running Murah

  1. Strategi Kepemimpinan Global
  2. Transformasi Organisasi dan Pengelolaan Perubahan
  3. Analisis dan Pengambilan Keputusan Strategis
  4. Kepemimpinan Berbasis Nilai
  5. Inovasi dan Kreativitas dalam Bisnis
  6. Pengembangan Eksekutif dan Pembinaan Talenta
  7. Manajemen Risiko dan Keuangan
  8. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial
  9. Komunikasi dan Negosiasi Efektif
  10. Teknologi dan Transformasi Digital

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Tingkat Lanjut Webinar Murah

Training Manajemen Tingkat Lanjut ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • CEO dan Eksekutif Senior
  • Direktur Operasional
  • Manajer Tingkat Tinggi
  • Kepala Divisi atau Departemen
  • Pengusaha dan Pemimpin Bisnis

Instruktur Training Offline Pengembangan Eksekutif dan Manajemen Tingkat Lanjut Pasti Running

Training Manajemen Senior yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Eksekutif Strategis :

Instruktur yang mengajar pelatihan Pengembangan Eksekutif dan Manajemen Tingkat Lanjut ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengembangan Eksekutif dan Manajemen Tingkat Lanjut ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Tingkat Lanjut (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Tingkat Lanjut (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Tingkat Lanjut Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGGI

On by Content Writer Fatika Posted in Eksekutif, Human Resource, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGGI

TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGGI

TRAINING REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN TINGGI

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN EKSEKUTIF STRATEGIS

Training dalam rekrutmen untuk posisi eksekutif dan manajemen tinggi tidak hanya berfokus pada keterampilan tradisional dalam seleksi karyawan, tetapi juga mempertimbangkan aspek strategis dan kepemimpinan yang penting. Memilih pemimpin yang tepat memiliki dampak yang signifikan pada arah strategis dan budaya perusahaan. Pelatihan ini mempersiapkan para profesional HR dan manajemen untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut individu dengan potensi kepemimpinan yang kuat dan visi strategis yang sesuai dengan misi perusahaan.

Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan profesional HR dan manajemen dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola proses rekrutmen eksekutif dan manajemen tinggi secara efektif. Peserta akan dipandu untuk memahami strategi rekrutmen yang spesifik untuk posisi kepemimpinan, mulai dari identifikasi kandidat potensial hingga evaluasi mendalam terhadap aspek kepemimpinan dan strategis. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan ini akan memperkuat kapasitas peserta dalam menarik dan mempertahankan pemimpin yang tepat untuk organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Rekrutmen Eksekutif Strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN TINGGI PERUSAHAAN

  • Memahami karakteristik kepemimpinan yang diperlukan untuk posisi eksekutif dan manajemen tinggi.
  • Mengembangkan teknik seleksi yang mendalam dan efektif untuk calon eksekutif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi potensi dan kompetensi kepemimpinan.
  • Mengintegrasikan proses rekrutmen dengan strategi organisasi.
  • Memastikan kesesuaian budaya perusahaan dengan calon eksekutif yang direkrut.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Tinggi Perusahaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif dan Manajemen Tinggi.

Materi Diklat Rekrutmen Eksekutif Strategis Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang rekrutmen untuk posisi eksekutif dan manajemen tinggi.
  2. Profil kepemimpinan dan karakteristik pemimpin efektif.
  3. Strategi pencarian dan penarikan kandidat eksekutif.
  4. Teknik wawancara khusus untuk eksekutif.
  5. Evaluasi kepemimpinan dan kompetensi eksekutif.
  6. Asesmen kepemimpinan dan pengembangan.
  7. Proses seleksi dan pengambilan keputusan.
  8. Negosiasi dan penawaran kepada kandidat eksekutif.
  9. Onboarding dan integrasi kepemimpinan.
  10. Pemantauan dan evaluasi kinerja eksekutif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Seleksi Pemimpin Strategis Webinar Murah

Training Seleksi Pemimpin Strategis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Direktur HR.
  • Manajer Rekrutmen Senior.
  • Konsultan Rekrutmen Eksekutif.
  • Anggota Komite Seleksi Eksekutif.
  • Eksekutif dan Manajemen Tinggi yang akan direkrut.

Instruktur Training Offline Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif dan Manajemen Tinggi Pasti Running

Training Rekrutmen Eksekutif Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Tinggi Perusahaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif dan Manajemen Tinggi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif dan Manajemen Tinggi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Seleksi Pemimpin Strategis (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Seleksi Pemimpin Strategis (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Seleksi Pemimpin Strategis Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, rekrutmen, seleksi karyawan, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DATA KANDIDAT TERBAIK

Manajemen basis data kandidat menjadi krusial dalam proses rekruitmen modern karena membantu organisasi mengelola informasi kandidat secara efisien, meningkatkan responsifitas terhadap pelamar, dan meminimalkan risiko kehilangan data berharga. Training Manajemen Basis Data Kandidat ini dirancang untuk memperkenalkan konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam manajemen basis data kandidat.

Peserta akan belajar bagaimana membangun, mengelola, dan mengoptimalkan basis data kandidat secara efisien, sehingga mendukung efektivitas proses rekruitmen dan meningkatkan pengalaman pelamar.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen data kandidat terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUITMEN EFISIEN

  • Memahami konsep dan pentingnya manajemen basis data kandidat.
  • Mengembangkan keterampilan dalam pengelolaan dan pemeliharaan basis data kandidat.
  • Meningkatkan efisiensi dalam pencarian dan penilaian kandidat.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data pribadi.
  • Menyempurnakan integrasi antara sistem manajemen basis data dengan proses rekruitmen.

Dengan mengikuti Pelatihan Rekruitmen Efisien ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen basis data kandidat.

Materi Diklat Manajemen Data Kandidat Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Konsep Manajemen Basis Data Kandidat
  2. Desain dan Pengembangan Basis Data Kandidat
  3. Integrasi Sistem Manajemen Basis Data dengan Sistem Rekruitmen
  4. Keamanan dan Kepatuhan Data Pribadi
  5. Teknik Penilaian Kandidat Berbasis Data
  6. Pemeliharaan dan Pembaruan Data Kandidat
  7. Analisis Data Kandidat untuk Pengambilan Keputusan
  8. Penerapan Teknologi Terkini dalam Manajemen Basis Data Kandidat
  9. Strategi Pengoptimalan Performa Basis Data Kandidat
  10. Manajemen Krisis dan Pemulihan Data Kandidat

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Manajemen Basis Data Webinar Murah

Training Strategi Manajemen Basis Data ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Talent Acquisition Officer
  • HR Analyst
  • Database Administrator

Instruktur Training Offline Manajemen Basis Data Kandidat Pasti Running

Training Manajemen Data Kandidat Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang rekruitmen efisien :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Basis Data Kandidat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen basis data kandidat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Manajemen Basis Data (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Manajemen Basis Data (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Manajemen Basis Data Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN PASIF

Training rekrutmen kandidat yang pasif menjadi krusial dalam strategi pencarian bakat modern. Kandidat pasif sering kali memiliki keterampilan dan pengalaman yang sangat diinginkan, tetapi mereka tidak aktif mencari pekerjaan. Melalui pendekatan yang tepat, organisasi dapat belajar menarik perhatian dan memanfaatkan potensi kandidat-kandidat ini, memperluas jangkauan pencarian bakat mereka dan meningkatkan keberhasilan rekrutmen.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi efektif dalam menarik dan merekrut kandidat yang tidak aktif mencari pekerjaan, juga dikenal sebagai kandidat pasif. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaru dalam rekrutmen, termasuk pendekatan pemasaran personal dan penggunaan teknologi untuk memperluas basis pencarian bakat. Pelatihan akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang profil dan motivasi kandidat pasif serta cara-cara untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Pelatihan yang membahas mengenai rekrutmen pasif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI MENARIK KANDIDAT

  • Memahami profil dan motivasi kandidat pasif.
  • Mengembangkan strategi untuk menjangkau kandidat pasif.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menarik perhatian kandidat yang tidak mencari pekerjaan.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam pencarian kandidat pasif.
  • Evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen untuk kandidat pasif.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Menarik Kandidat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai rekrutmen kandidat yang pasif.

Materi Diklat Rekrutmen Pasif Pasti Running Murah

  1. Profil dan Karakteristik Kandidat Pasif.
  2. Strategi Pemasaran Personal dalam Rekrutmen.
  3. Penggunaan Sosial Media untuk Menjangkau Kandidat Pasif.
  4. Teknik Memanfaatkan Jaringan dan Referensi.
  5. Penerapan Teknologi dalam Rekrutmen Pasif.
  6. Evaluasi Potensial Kandidat Pasif.
  7. Praktik Terbaik dalam Memikat Kandidat Pasif.
  8. Penilaian Keterampilan Kandidat Pasif.
  9. Manajemen Hubungan dengan Kandidat Pasif.
  10. Analisis Hasil Rekrutmen Kandidat Pasif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Rekrutmen Efektif Webinar Murah

Training Teknik Rekrutmen Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Rekrutmen
  • Tim HR
  • Manajer Departemen
  • Konsultan Rekrutmen
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Rekrutmen Kandidat yang Pasif Pasti Running

Training Rekrutmen Pasif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi menarik kandidat :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Rekrutmen Kandidat yang Pasif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang rekrutmen kandidat yang pasif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Rekrutmen Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA REKRUTMEN PROFESIONAL

Training etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan penting karena proses ini tidak hanya mempengaruhi reputasi perusahaan tetapi juga berpotensi memberikan dampak jangka panjang pada budaya organisasi. Memiliki standar etika yang tinggi dalam setiap tahap proses rekrutmen dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan profesional.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam setiap tahap proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Dengan fokus pada praktik-praktik terbaik dan studi kasus aktual, peserta akan dilengkapi dengan keterampilan untuk mengelola proses ini dengan integritas tinggi dan mengurangi risiko hukum serta reputasi.

Pelatihan yang membahas mengenai etika rekrutmen profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PRINSIP SELEKSI KARYAWAN

  • Memahami prinsip-prinsip etika dalam rekrutmen dan seleksi
  • Mengidentifikasi dan menghindari bias dalam proses seleksi
  • Mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan serta hukum ketenagakerjaan
  • Meningkatkan transparansi dan konsistensi dalam penilaian kandidat
  • Mendorong pengambilan keputusan yang adil dan berkeadilan

Dengan mengikuti Pelatihan Prinsip Seleksi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Materi Diklat Etika Rekrutmen Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Rekrutmen dan Seleksi
  2. Penyusunan Job Description yang Etis
  3. Pemasaran Posisi dan Etika Pengiklanan
  4. Prinsip-prinsip Non-Diskriminasi dan Anti-Bias
  5. Etika Pengumpulan dan Pengelolaan Informasi Pribadi
  6. Wawancara Kandidat yang Etis
  7. Uji Keterampilan dan Tes Psikologis: Etika dan Praktik Terbaik
  8. Verifikasi Referensi dan Latar Belakang: Aspek Etis
  9. Pengambilan Keputusan yang Etis dalam Seleksi Karyawan
  10. Komunikasi Etis terkait Keputusan Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pedoman Etika HR Webinar Murah

Training Pedoman Etika HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Hiring Managers
  • Tim HR Operations
  • Staff Administrasi HR

Instruktur Training Offline Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pasti Running

Training Etika Rekrutmen Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang prinsip seleksi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pedoman Etika HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI VIDEO INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, rekrutmen, seleksi karyawan, Teknologi DigitalTagged , , , ,
TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI VIDEO INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI VIDEO INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING PENERAPAN TEKNOLOGI VIDEO INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNOLOGI WAWANCARA VIDEO

Penerapan teknologi video interview telah menjadi tren utama dalam proses rekrutmen modern. Dengan memanfaatkan teknologi ini, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang terkait dengan proses wawancara tradisional, sambil mempertahankan kualitas evaluasi kandidat. Selain itu, teknologi ini juga memungkinkan akses lebih luas terhadap kandidat global tanpa harus bertemu langsung, menciptakan pengalaman yang lebih fleksibel dan inklusif. Ini menggambarkan bagaimana integrasi teknologi dalam rekrutmen tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan. Training Penerapan Teknologi Video Interview dalam Proses Rekrutmen ini dirancang untuk mempersiapkan peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses menggunakan teknologi video interview dalam proses rekrutmen.

Peserta akan belajar tentang berbagai platform dan alat untuk wawancara video, teknik untuk menilai kandidat secara efektif melalui media ini, serta praktik terbaik dalam mengelola aspek teknis dan keamanan. Melalui pendekatan yang praktis dan studi kasus, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi proses rekrutmen sambil meningkatkan pengalaman kandidat.

Pelatihan yang membahas mengenai teknologi wawancara video tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI REKRUTMEN DIGITAL

  • Memahami keuntungan dan tantangan dalam menggunakan teknologi video interview.
  • Menguasai teknik dan prinsip dasar dalam melakukan wawancara via video.
  • Mengembangkan keterampilan evaluasi dan penilaian kandidat melalui platform video.
  • Memahami pengaturan teknis dan keamanan terkait dengan wawancara video.
  • Meningkatkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang efektif melalui teknologi video.

Dengan mengikuti Pelatihan Implementasi Rekrutmen Digital ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penerapan teknologi video interview dalam proses rekrutmen.

Materi Diklat Teknologi Wawancara Video Pasti Running Murah

  1. Pengantar Teknologi Video Interview dalam Rekrutmen
  2. Keuntungan dan Tantangan dalam Wawancara Video
  3. Teknik Persiapan dan Penyelenggaraan Wawancara Video
  4. Evaluasi Kandidat melalui Teknologi Video
  5. Pengelolaan Teknis dan Keamanan Wawancara Video
  6. Memilih Platform Wawancara Video yang Tepat
  7. Mengelola Proses dan Jadwal Wawancara Video
  8. Etika dan Prinsip-prinsip Wawancara Video yang Profesional
  9. Teknik Memberikan Umpan Balik dalam Wawancara Video
  10. Implementasi Wawancara Video dalam Strategi Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Platform Wawancara Online Webinar Murah

Training Platform Wawancara Online ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR professionals yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen.
  • Manajer dan supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
  • Tim rekrutmen yang ingin meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam penilaian kandidat.
  • Kandidat yang akan menghadapi proses wawancara melalui teknologi video.
  • Spesialis dalam pengembangan teknologi HR yang ingin memahami aplikasi praktis teknologi video interview.

Instruktur Training Offline Penerapan Teknologi Video Interview dalam Proses Rekrutmen Pasti Running

Training Teknologi Wawancara Video yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang implementasi rekrutmen digital :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penerapan Teknologi Video Interview dalam Proses Rekrutmen ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penerapan teknologi video interview dalam proses rekrutmen ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Platform Wawancara Online (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Platform Wawancara Online (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Platform Wawancara Online Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI REKRUTMEN GLOBAL

Training strategi rekrutmen internasional memainkan peran krusial dalam menghadapi tantangan globalisasi dalam mencari dan mempertahankan bakat terbaik. Dengan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja internasional, organisasi dapat mengidentifikasi peluang rekrutmen yang optimal, mengurangi risiko kesalahan budaya, dan meningkatkan reputasi global mereka sebagai tempat kerja pilihan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional. Peserta akan belajar tentang pasar tenaga kerja global, teknik-teknik seleksi yang relevan, serta bagaimana mengelola aspek-aspek budaya dan hukum yang mempengaruhi rekrutmen internasional. Pelatihan ini akan membantu organisasi untuk memperluas jangkauan mereka dalam mencari bakat terbaik di tingkat global.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi rekrutmen global tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK SELEKSI INTERNASIONAL

  • Memahami dinamika pasar tenaga kerja global.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional.
  • Menguasai teknik seleksi kandidat internasional.
  • Memahami hukum dan regulasi terkait rekrutmen internasional.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menangani keberagaman budaya dalam rekrutmen.

Dengan mengikuti Pelatihan Teknik Seleksi Internasional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi rekrutmen internasional.

Materi Diklat Strategi Rekrutmen Global Pasti Running Murah

  1. Analisis pasar tenaga kerja global.
  2. Strategi pemasaran employer branding internasional.
  3. Teknik pencarian bakat internasional.
  4. Proses seleksi kandidat internasional.
  5. Manajemen proses imigrasi dan visa.
  6. Negosiasi paket kompensasi internasional.
  7. Etika dalam rekrutmen lintas budaya.
  8. Penggunaan teknologi dalam rekrutmen global.
  9. Pengembangan jaringan dan kemitraan internasional.
  10. Evaluasi efektivitas strategi rekrutmen internasional.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Employer Branding Webinar Murah

Training Employer Branding ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Spesialis Rekrutmen
  • Pengembang Talenta
  • Eksekutif Senior HR
  • Direktur HR

Instruktur Training Offline Strategi Rekrutmen Internasional Pasti Running

Training Strategi Rekrutmen Global yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik seleksi internasional :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Strategi Rekrutmen Internasional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi rekrutmen internasional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Employer Branding (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Employer Branding (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Employer Branding Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING SELEKSI DAN WAWANCARA MELALUI TELEPON

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING SELEKSI DAN WAWANCARA MELALUI TELEPON

TRAINING SELEKSI DAN WAWANCARA MELALUI TELEPON

TRAINING SELEKSI DAN WAWANCARA MELALUI TELEPON

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK WAWANCARA TELEPON EFEKTIF

Pada era globalisasi dan teknologi, proses seleksi dan wawancara melalui telepon menjadi semakin umum dan krusial dalam strategi rekrutmen perusahaan. Training yang memfokuskan pada teknik-teknik efektif dalam melakukan wawancara telepon tidak hanya membantu perusahaan menjangkau calon kandidat secara lebih luas tanpa batasan geografis, tetapi juga meningkatkan efisiensi dalam proses seleksi. Contoh dari perusahaan-perusahaan terkemuka menunjukkan bahwa keterampilan yang baik dalam wawancara telepon dapat secara signifikan mempengaruhi hasil rekrutmen, memastikan bahwa calon yang tepat dipilih untuk peran yang tepat.

Pelatihan ini dirancang untuk mempersiapkan peserta dalam mengelola proses seleksi dan wawancara kandidat melalui telepon dengan efektif. Peserta akan diajarkan tentang praktik terbaik dalam mempersiapkan, melaksanakan, dan mengevaluasi wawancara telepon. Mereka akan belajar strategi untuk menangani tantangan khusus seperti evaluasi kompetensi dan penilaian karakteristik kepribadian, tanpa kehilangan aspek personal dan profesional dari interaksi wawancara langsung.

Pelatihan yang membahas mengenai teknik wawancara telepon efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI SELEKSI VIRTUAL

  • Mengajarkan teknik efektif untuk mengidentifikasi kualitas dan kompetensi calon melalui wawancara telepon.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mengelola dan mengurangi bias dalam proses seleksi.
  • Memperkuat keterampilan dalam menyusun pertanyaan yang relevan dan terstruktur.
  • Mengembangkan kemampuan untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi verbal dan non-verbal calon secara virtual.
  • Menyediakan strategi untuk membangun hubungan positif dengan calon dan memberikan pengalaman positif selama wawancara.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Seleksi Virtual ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai seleksi dan wawancara melalui telepon.

Materi Diklat Teknik Wawancara Telepon Efektif Pasti Running Murah

  1. Persiapan Sebelum Wawancara Telepon
  2. Teknik Bertanya yang Efektif
  3. Menangani Pertanyaan Sensitif dan Etika Wawancara
  4. Evaluasi Kompetensi dan Potensi Calon
  5. Mengelola Waktu dalam Wawancara Telepon
  6. Penilaian Keterampilan Komunikasi Calon
  7. Strategi Meningkatkan Pengalaman Calon Selama Wawancara
  8. Menyusun Laporan Hasil Wawancara
  9. Pemilihan Kandidat Berbasis Bukti
  10. Kasus Studi tentang Sukses dalam Rekrutmen via Telepon

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Rekrutmen Jarak Jauh Webinar Murah

Training Rekrutmen Jarak Jauh ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Human Resources Assistant
  • Recruitment Specialist
  • Talent Acquisition Manager
  • Executive Assistant
  • Hiring Manager

Instruktur Training Offline Seleksi dan Wawancara melalui Telepon Pasti Running

Training Teknik Wawancara Telepon Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi seleksi virtual :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Seleksi dan Wawancara melalui Telepon ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang seleksi dan wawancara melalui telepon ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Rekrutmen Jarak Jauh (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Rekrutmen Jarak Jauh (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Rekrutmen Jarak Jauh Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI KARYAWAN EFEKTIF

Training evaluasi dan validasi calon karyawan penting karena proses seleksi yang efektif tidak hanya mengurangi risiko perekrutan yang tidak sesuai tetapi juga meningkatkan kemungkinan merekrut individu yang tepat untuk posisi yang tersedia. Dengan menggunakan metode evaluasi yang terstruktur dan valid, perusahaan dapat memastikan bahwa calon yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada peserta tentang praktik terbaik dalam evaluasi dan validasi calon karyawan. Peserta akan belajar tentang berbagai teknik evaluasi, termasuk wawancara kompetensi, penilaian psikologis, dan referensi pemeriksaan. Mereka juga akan dibekali dengan keterampilan untuk mengelola data dengan akurat dan mengambil keputusan informasi berbasis untuk mendukung rekrutmen yang sukses dan berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai evaluasi karyawan efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA VALIDASI PROSES SELEKSI

  • Memahami metode evaluasi yang efektif dalam proses seleksi.
  • Mengidentifikasi kriteria evaluasi yang relevan sesuai dengan peran dan tanggung jawab.
  • Mengembangkan keterampilan dalam teknik wawancara yang mendalam dan berorientasi pada kompetensi.
  • Memperkuat kemampuan untuk menilai konsistensi dan keandalan informasi dari referensi calon karyawan.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap hukum dan etika dalam evaluasi dan validasi calon karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Validasi Proses Seleksi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi dan validasi calon karyawan.

Materi Diklat Evaluasi Karyawan Efektif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Proses Seleksi dan Rekrutmen
  2. Pengembangan Profil Pekerjaan dan Kriteria Seleksi
  3. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi
  4. Penggunaan Alat dan Tes Psikologis dalam Seleksi Karyawan
  5. Evaluasi Referensi dan Verifikasi Data
  6. Penilaian Etika dalam Proses Seleksi
  7. Penanganan Data Pribadi dan Kepatuhan Privasi
  8. Penggunaan Teknologi dalam Seleksi Karyawan
  9. Studi Kasus: Pemilihan Calon Karyawan yang Sukses
  10. Evaluasi Efektifitas Program Seleksi Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Wawancara Kompetensi Webinar Murah

Training Teknik Wawancara Kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekrutmen dan Seleksi Personalia
  • Tim Wawancara Karyawan
  • Pimpinan Departemen
  • Konsultan HR

Instruktur Training Offline Evaluasi dan Validasi Calon Karyawan Pasti Running

Training Evaluasi Karyawan Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang validasi proses seleksi :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Evaluasi dan Validasi Calon Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluasi dan validasi calon karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Wawancara Kompetensi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Wawancara Kompetensi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Wawancara Kompetensi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku