TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Evaluasi, Human Resource, ketenagakerjaan, PenilaianTagged , , , ,
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki proses evaluasi pekerjaan yang objektif dan akurat. Dengan menggunakan metode Hay Scoring, peserta pelatihan akan memperoleh pemahaman mendalam tentang cara menilai dan memperingkatkan posisi kerja berdasarkan faktor-faktor yang telah ditetapkan. Hal ini membantu perusahaan untuk menyusun struktur gaji yang adil, serta mempertahankan konsistensi dalam pengelolaan kompensasi dan pengembangan karir karyawan.

Continue reading “TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING” →

TRAINING INTERNAL AUDIT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Audit Internal, Auditor, Company, Corporate, finance, keuanganTagged , , , ,
TRAINING INTERNAL AUDIT

TRAINING INTERNAL AUDIT

Deskripsi

Pelatihan ini penting untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan auditor internal dalam melakukan audit yang efektif, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, mengidentifikasi risiko secara proaktif, meningkatkan proses operasional perusahaan, dan memberikan rekomendasi perbaikan yang strategis.

Continue reading “TRAINING INTERNAL AUDIT” →

TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING IPO TERBARU

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Analisis keuangan, Company, Corporate, finance, keuangan, Perusahaan, SahamTagged , , , ,
TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING IPO TERBARU

TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING IPO TERBARU

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena membekali peserta dengan pengetahuan mendalam tentang persiapan, proses, dan strategi yang diperlukan untuk melakukan penawaran saham perdana secara efektif. Ini membantu perusahaan untuk memperoleh modal baru dari pasar modal, meningkatkan profil publik mereka, dan memenuhi persyaratan regulasi yang ketat.

Continue reading “TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING IPO TERBARU” →

TRAINING IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS)

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Akuntansi, Analisis keuangan, Auditor, Company, Corporate, finance, Internasional, Kepatuhan, Laporan Keuangan, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS)

TRAINING IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS)

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena mengharuskan perusahaan untuk mengadopsi standar akuntansi yang internasional, memastikan transparansi dan konsistensi dalam pelaporan keuangan. Hal ini membantu perusahaan untuk membandingkan kinerja mereka secara global, menarik investor asing, dan mematuhi regulasi internasional yang semakin ketat.

Continue reading “TRAINING IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS)” →

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Development, Human Resource, Manajemen Sumberdaya, Public Training, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam meningkatkan kemampuan manajerial dan keahlian teknis di bidang sumber daya manusia. Program ini membantu memperkuat strategi pengelolaan SDM, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperkuat budaya perusahaan yang berfokus pada pengembangan karyawan.

Continue reading “TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM” →

TRAINING HR DEVELOPMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Manajemen Sumberdaya, Personal development, Perusahaan, Public Training, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING HR DEVELOPMENT

TRAINING HR DEVELOPMENT

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam meningkatkan kemampuan manajerial dan strategis dalam mengelola sumber daya manusia. Program ini tidak hanya memperkuat keterampilan kepemimpinan, tetapi juga memperluas pemahaman dalam pengembangan karyawan, manajemen konflik, dan implementasi kebijakan HR yang efektif.

Continue reading “TRAINING HR DEVELOPMENT” →

TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Pengembangan, Perencanaan, Perencanaan StrategisTagged , , , ,
TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH

TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena membekali para profesional HR dengan keterampilan untuk mengembangkan rencana strategis HR yang terintegrasi secara komprehensif. Hal ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memastikan bahwa strategi HR mendukung tujuan bisnis jangka panjang perusahaan.

Continue reading “TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING” →

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Company, Corporate, Human Resource, Industri, Manajemen, Penanganan, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Deskripsi

Pelatihan grievance mechanism sangat penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki saluran yang jelas dan adil untuk mengungkapkan keluhan mereka di tempat kerja. Dengan memahami prosedur yang tepat, karyawan dapat merasa didengar dan dipedulikan, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas tim secara keseluruhan.

Continue reading “TRAINING GRIEVANCE MECHANISM” →

TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Business, Company, Corporate, Manajemen, Manajemen Bisnis, Perusahaan, Tata KelolaTagged , , , ,
TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG

TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG

Deskripsi

Pelatihan GRC Professional (GRCP) OCEG sangat penting karena dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi potensi kerugian dan risiko hukum, serta memperkuat reputasi perusahaan di mata pemangku kepentingan.

Continue reading “TRAINING GRC PROFESSIONAL (GRCP) OCEG” →

TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Business, Company, Corporate, komunikasi, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL

TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL

Deskripsi

Pelatihan government relations skill sangat penting dalam konteks bisnis dan organisasi modern. Keterampilan ini membantu peserta untuk memahami dinamika kebijakan publik, membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah dan pemangku kepentingan lainnya, serta mempengaruhi proses keputusan publik yang relevan dengan bisnis mereka. Memiliki kemampuan yang kuat dalam hubungan pemerintahan tidak hanya meningkatkan kemampuan advokasi, tetapi juga membuka peluang untuk berkolaborasi dengan baik dalam lingkungan yang diatur secara ketat.

Continue reading “TRAINING GOVERNMENT RELATIONS SKILL” →