TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, Kompensasi, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

Training Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian penting karena sistem penggajian yang efektif tidak hanya memastikan kesejahteraan finansial karyawan tetapi juga mencerminkan integritas perusahaan dalam mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan keuangan. Dengan mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan penggajian, perusahaan dapat mengurangi kesalahan administratif, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia secara strategis.

Pelatihan Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses penggajian, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan dan audit. Peserta akan diajarkan bagaimana mengelola aspek kepatuhan hukum, memahami teknologi terkini dalam sistem penggajian, dan meningkatkan efisiensi operasional. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan praktik terbaik untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan dalam pengelolaan sistem penggajian yang kompleks.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen sistem penggajian tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI PENGGAJIAN EFISIEN

  • Memahami prinsip-prinsip dasar dalam sistem penggajian.
  • Mengembangkan keahlian dalam mengelola siklus penggajian secara efisien.
  • Menyusun kebijakan penggajian yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak penggajian.
  • Memastikan akurasi dan keamanan data penggajian perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Implementasi Penggajian Efisien ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai implementasi dan manajemen sistem penggajian.

Materi Diklat Manajemen Sistem Penggajian Pasti Running Murah

  1. Dasar-dasar sistem penggajian
  2. Kebijakan penggajian perusahaan
  3. Peraturan ketenagakerjaan terkait penggajian
  4. Perangkat lunak penggajian dan teknologi terkini
  5. Siklus penggajian bulanan dan tahunan
  6. Pajak dan potongan gaji
  7. Audit internal dalam penggajian
  8. Manajemen data penggajian
  9. Pengelolaan kompensasi variabel
  10. Penanganan keluhan penggajian

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Penggajian Webinar Murah

Training Kebijakan Penggajian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Penggajian
  • Administrasi SDM
  • Konsultan Penggajian
  • Eksekutif Keuangan

Instruktur Training Offline Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian Pasti Running

Training Manajemen Sistem Penggajian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang implementasi penggajian efisien :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang implementasi dan manajemen sistem penggajian ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Penggajian (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Penggajian (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Penggajian Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK DAYA SAING ORGANISASI

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, manajemen kinerja, Manajemen Sumberdaya, Organisasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK DAYA SAING ORGANISASI

TRAINING MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK DAYA SAING ORGANISASI

TRAINING MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK DAYA SAING ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI SDM ORGANISASI

Training Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia penting karena SDM merupakan aset terpenting dalam mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif suatu organisasi. Memiliki strategi SDM yang efektif membantu organisasi menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik, yang secara langsung berkontribusi pada inovasi, produktivitas, dan adaptabilitas organisasi terhadap perubahan pasar dan lingkungan bisnis yang dinamis.

Pelatihan Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia untuk Daya Saing Organisasi dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana SDM dapat digunakan sebagai alat strategis untuk meningkatkan daya saing organisasi. Peserta akan mempelajari tentang konsep-konsep strategis SDM, pengembangan rencana SDM yang efektif, dan implementasi praktik-praktik terbaik dalam manajemen bakat, pengembangan kepemimpinan, dan pengelolaan perubahan organisasi. Pelatihan ini juga akan membahas hubungan antara SDM dan pencapaian tujuan bisnis jangka panjang.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi SDM organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS

  • Mengembangkan pemahaman mendalam tentang peran SDM dalam mencapai tujuan strategis organisasi.
  • Meningkatkan kemampuan untuk merencanakan dan mengimplementasikan strategi SDM yang berkelanjutan.
  • Memperkuat keterampilan dalam menganalisis dan memprediksi kebutuhan SDM di masa depan.
  • Memperbaiki proses perekrutan, pengembangan, dan retensi karyawan kunci.
  • Mendorong kolaborasi antara fungsi SDM dan unit bisnis untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan Strategis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen strategis sumber daya manusia untuk daya saing organisasi.

Materi Diklat Strategi SDM Organisasi Pasti Running Murah

  1. Konsep Strategis Sumber Daya Manusia
  2. Analisis Lingkungan Eksternal dan Internal untuk SDM
  3. Perencanaan Strategis SDM dan Pengembangan Organisasi
  4. Pengelolaan Kinerja dan Penghargaan Strategis
  5. Pengembangan Kepemimpinan dan Suksesi
  6. Manajemen Perubahan Organisasi dan SDM
  7. Pengelolaan Keberagaman dan Inklusi
  8. Teknologi HR untuk Meningkatkan Efisiensi
  9. Evaluasi Dampak Strategis dari Praktik SDM
  10. Etika dalam Pengelolaan SDM Strategis

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Strategis Webinar Murah

Training Manajemen Kinerja Strategis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Direksi dan pimpinan senior perusahaan.
  • Manajer HR yang bertanggung jawab atas strategi SDM.
  • Profesional HR yang ingin mengembangkan keterampilan strategis.
  • Konsultan HR yang bekerja dengan organisasi untuk meningkatkan daya saing.
  • Manajer fungsional di luar HR yang terlibat dalam keputusan strategis organisasi.

Instruktur Training Offline Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia untuk Daya Saing Organisasi Pasti Running

Training Strategi SDM Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan kepemimpinan strategis :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia untuk Daya Saing Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen strategis sumber daya manusia untuk daya saing organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kinerja Strategis (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Kinerja Strategis (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kinerja Strategis Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, Kinerja, manajemen kinerja, Manajerial, MotivasiTagged , , , ,
TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

TRAINING PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMBINAAN KINERJA TERBAIK

Training pembinaan kinerja pegawai menjadi krusial karena tidak hanya meningkatkan produktivitas individu, tetapi juga membantu dalam pengembangan potensi dan pencapaian tujuan yang lebih baik bagi setiap anggota tim. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi dan dukungan personal, pelatihan ini mendorong pertumbuhan karier yang berkelanjutan dan kesejahteraan psikologis di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi dan praktik terbaik dalam pembinaan kinerja pegawai. Peserta akan belajar bagaimana mengenali, mengembangkan, dan memelihara potensi karyawan melalui teknik-teknik coaching yang efektif dan berbasis penghargaan.

Pelatihan yang membahas mengenai pembinaan kinerja terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KARYAWAN

  • Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan individu.
  • Memfasilitasi pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.
  • Menyediakan alat dan teknik untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan.
  • Membangun hubungan yang kuat antara manajer dan tim untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan mengikuti Pelatihan Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pembinaan kinerja pegawai.

Materi Diklat Pembinaan Kinerja Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Pembinaan Kinerja dan Coaching
  2. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
  3. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Individu
  4. Strategi Motivasi dan Penghargaan
  5. Pengembangan Rencana Pengembangan Karyawan
  6. Mengelola Kinerja yang Tidak Memuaskan
  7. Komunikasi Efektif dalam Coaching
  8. Pengelolaan Konflik dan Tantangan dalam Pembinaan Kinerja
  9. Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Coaching
  10. Etika dalam Pembinaan Kinerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Motivasi Tim Webinar Murah

Training Strategi Motivasi Tim ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Performance Coach
  • Team Leader
  • Human Resources Specialist
  • Department Supervisor

Instruktur Training Offline Pembinaan Kinerja Pegawai Pasti Running

Training Pembinaan Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang coaching karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pembinaan Kinerja Pegawai ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pembinaan kinerja pegawai ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Motivasi Tim (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Motivasi Tim (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Motivasi Tim Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI FLEKSIBEL TERBAIK

Training tentang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel sangat penting karena membantu organisasi dalam menyesuaikan strategi kompensasi dengan kebutuhan karyawan yang semakin beragam. Fleksibilitas dalam kompensasi tidak hanya meningkatkan motivasi dan retensi karyawan, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk bersaing lebih baik dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi dan praktik terbaik dalam manajemen kompensasi yang fleksibel. Peserta akan diajarkan bagaimana merancang, mengelola, dan mengevaluasi program kompensasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individual karyawan dan strategi organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kompensasi fleksibel terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN INSENTIF

  • Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kompensasi fleksibel.
  • Mengidentifikasi metode-metode untuk menyesuaikan paket kompensasi dengan preferensi individu karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengelola program kompensasi yang komprehensif.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait kompensasi dan insentif.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam administrasi kompensasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Insentif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel.

Materi Diklat Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Kompensasi dan Manfaat
  2. Strategi Pengelolaan Kompensasi Fleksibel
  3. Sistem Kompensasi Berbasis Kinerja
  4. Paket Kompensasi Total (Total Rewards)
  5. Inovasi dalam Kompensasi dan Insentif
  6. Penilaian dan Pengelolaan Risiko Kompensasi
  7. Teknologi dalam Administrasi Kompensasi
  8. Komunikasi Efektif dalam Program Kompensasi
  9. Keamanan Data Kompensasi dan Privasi Karyawan
  10. Evaluasi dan Audit Program Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kompensasi Total Webinar Murah

Training Strategi Kompensasi Total ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Director
  • Compensation Manager
  • Benefits Specialist
  • Payroll Administrator
  • Human Resources Consultant

Instruktur Training Offline Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel Pasti Running

Training Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan insentif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kompensasi Total Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, rekrutmen, seleksi karyawan, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

TRAINING MANAJEMEN BASIS DATA KANDIDAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DATA KANDIDAT TERBAIK

Manajemen basis data kandidat menjadi krusial dalam proses rekruitmen modern karena membantu organisasi mengelola informasi kandidat secara efisien, meningkatkan responsifitas terhadap pelamar, dan meminimalkan risiko kehilangan data berharga. Training Manajemen Basis Data Kandidat ini dirancang untuk memperkenalkan konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam manajemen basis data kandidat.

Peserta akan belajar bagaimana membangun, mengelola, dan mengoptimalkan basis data kandidat secara efisien, sehingga mendukung efektivitas proses rekruitmen dan meningkatkan pengalaman pelamar.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen data kandidat terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUITMEN EFISIEN

  • Memahami konsep dan pentingnya manajemen basis data kandidat.
  • Mengembangkan keterampilan dalam pengelolaan dan pemeliharaan basis data kandidat.
  • Meningkatkan efisiensi dalam pencarian dan penilaian kandidat.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data pribadi.
  • Menyempurnakan integrasi antara sistem manajemen basis data dengan proses rekruitmen.

Dengan mengikuti Pelatihan Rekruitmen Efisien ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen basis data kandidat.

Materi Diklat Manajemen Data Kandidat Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Konsep Manajemen Basis Data Kandidat
  2. Desain dan Pengembangan Basis Data Kandidat
  3. Integrasi Sistem Manajemen Basis Data dengan Sistem Rekruitmen
  4. Keamanan dan Kepatuhan Data Pribadi
  5. Teknik Penilaian Kandidat Berbasis Data
  6. Pemeliharaan dan Pembaruan Data Kandidat
  7. Analisis Data Kandidat untuk Pengambilan Keputusan
  8. Penerapan Teknologi Terkini dalam Manajemen Basis Data Kandidat
  9. Strategi Pengoptimalan Performa Basis Data Kandidat
  10. Manajemen Krisis dan Pemulihan Data Kandidat

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Manajemen Basis Data Webinar Murah

Training Strategi Manajemen Basis Data ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Talent Acquisition Officer
  • HR Analyst
  • Database Administrator

Instruktur Training Offline Manajemen Basis Data Kandidat Pasti Running

Training Manajemen Data Kandidat Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang rekruitmen efisien :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Basis Data Kandidat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen basis data kandidat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Manajemen Basis Data (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Manajemen Basis Data (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Manajemen Basis Data Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, manajemen kinerja, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA RENDAH

Training penanganan kinerja rendah kritis dalam konteks produktivitas organisasi. Mengatasi tantangan kinerja rendah bukan hanya tentang meningkatkan hasil, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan tim. Ini adalah langkah kritis untuk mempertahankan kompetitivitas organisasi dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memperbaiki kinerja rendah dalam tim kerja. Peserta akan belajar teknik-teknik komunikasi yang efektif, strategi penanganan konflik, dan cara membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan produktivitas dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja rendah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERBAIKAN KINERJA KARYAWAN

  • Mengidentifikasi penyebab kinerja rendah.
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja individu.
  • Menguasai teknik komunikasi untuk memberikan umpan balik yang efektif.
  • Membangun rencana tindakan untuk menangani masalah kinerja.
  • Meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan untuk mendukung kinerja tim.

Dengan mengikuti Pelatihan Perbaikan Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penanganan kinerja rendah.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Rendah Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang manajemen kinerja.
  2. Identifikasi penyebab kinerja rendah.
  3. Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif.
  4. Strategi pengembangan rencana aksi perbaikan kinerja.
  5. Penerapan metode evaluasi kinerja.
  6. Komunikasi efektif dalam manajemen kinerja.
  7. Peran teknologi dalam memantau dan meningkatkan kinerja.
  8. Keterlibatan karyawan dan motivasi dalam manajemen kinerja.
  9. Studi kasus tentang penanganan kinerja rendah yang sukses.
  10. Evaluasi dampak dari strategi peningkatan kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Penanganan Kinerja Buruk Webinar Murah

Training Penanganan Kinerja Buruk ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan pemimpin tim.
  • Human Resources (HR) dan personil pengembangan organisasi.
  • Supervisor dan koordinator tim.
  • Konsultan atau spesialis peningkatan kinerja.
  • Semua staf yang terlibat dalam manajemen kinerja.

Instruktur Training Offline Penanganan Kinerja Rendah Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Rendah yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perbaikan kinerja karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penanganan Kinerja Rendah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penanganan kinerja rendah ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Penanganan Kinerja Buruk (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Penanganan Kinerja Buruk (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Penanganan Kinerja Buruk Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

On by Content Writer Fatika Posted in Administrasi Kontrak, Human Resource, ketenagakerjaan, Kontrak, Manajemen Kontrak, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

TRAINING KOMPENSASI KHUSUS UNTUK KARYAWAN KONTRAK

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPENSASI KARYAWAN KONTRAK

Training kompensasi khusus untuk karyawan kontrak tidak hanya penting untuk memastikan keadilan dalam penghargaan kompensasi, tetapi juga untuk meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Karyawan kontrak sering kali membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana struktur kompensasi beroperasi dalam konteks perusahaan, serta pengetahuan yang kuat tentang hak dan perlindungan mereka di bawah hukum ketenagakerjaan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang berbagai aspek kompensasi karyawan kontrak. Mulai dari struktur kompensasi, negosiasi kontrak, perlindungan hukum, hingga strategi untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan. Peserta akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola hubungan kerja kontrak dengan lebih baik, menjaga keadilan kompensasi, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai kompensasi karyawan kontrak tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN GAJI KONTRAK

  • Memahami perbedaan antara kompensasi karyawan kontrak dan tetap.
  • Meningkatkan kemampuan bernegosiasi untuk syarat-syarat kontrak yang lebih menguntungkan.
  • Mengenali strategi untuk mengurangi ketidakpastian finansial.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang relevan.
  • Meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan kontrak.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Gaji Kontrak ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi khusus untuk karyawan kontrak.

Materi Diklat Kompensasi Karyawan Kontrak Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang kompensasi karyawan kontrak.
  2. Perbedaan antara kompensasi karyawan kontrak dan tetap.
  3. Strategi negosiasi untuk kontrak yang menguntungkan.
  4. Hak dan kewajiban hukum dalam kontrak kerja.
  5. Manajemen risiko finansial dalam kompensasi kontrak.
  6. Peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
  7. Evaluasi dan penilaian kinerja karyawan kontrak.
  8. Manfaat kompensasi tambahan untuk karyawan kontrak.
  9. Studi kasus tentang pengelolaan kompensasi kontrak yang efektif.
  10. Kiat untuk meningkatkan kepuasan karyawan kontrak.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kontrak Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Kontrak Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengelola Gaji dan Kompensasi
  • Supervisor Keuangan
  • Konsultan Sumber Daya Manusia
  • Manajer Proyek

Instruktur Training Offline Kompensasi Khusus untuk Karyawan Kontrak Pasti Running

Training Kompensasi Karyawan Kontrak yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan gaji kontrak :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi Khusus untuk Karyawan Kontrak ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi khusus untuk karyawan kontrak ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kontrak Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Kontrak Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kontrak Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Branding, Human Resource, ManajerialTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING BRANDING PERUSAHAAN MENARIK

Training ini krusial karena brand sebuah perusahaan sebagai pemberi kerja tidak hanya memengaruhi citra perusahaan di mata calon karyawan, tetapi juga mempengaruhi daya tarik dan retensi bakat terbaik. Branding perusahaan yang kuat sebagai pemberi kerja dapat meningkatkan loyalitas karyawan, meningkatkan reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja, dan mempengaruhi keputusan calon karyawan untuk bergabung.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengembangkan dan memperkuat branding perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik dan kompetitif. Peserta akan belajar tentang strategi branding yang efektif, penggunaan alat komunikasi untuk membangun citra positif, dan cara mengelola reputasi perusahaan di platform online dan offline. Pelatihan ini akan mencakup studi kasus dari perusahaan-perusahaan terkemuka dan praktik terbaik dalam industri.

Pelatihan yang membahas mengenai branding perusahaan menarik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EMPLOYER BRANDING EFEKTIF

  • Memahami konsep dasar branding perusahaan sebagai pemberi kerja.
  • Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja.
  • Mengembangkan strategi untuk menarik dan merekrut bakat terbaik.
  • Menyediakan alat untuk membangun dan memelihara brand sebagai employer of choice.
  • Mengoptimalkan penggunaan platform media sosial dalam branding perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Employer Branding Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan branding perusahaan sebagai pemberi kerja.

Materi Diklat Branding Perusahaan Menarik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja
  2. Analisis SWOT dalam Branding Employer
  3. Pengembangan Identitas Perusahaan sebagai Pemberi Kerja
  4. Strategi Komunikasi Employer Branding
  5. Manajemen Reputasi dan Krisis
  6. Penggunaan Media Sosial dalam Employer Branding
  7. Pengukuran Kinerja dan Return on Investment (ROI) Employer Branding
  8. Hubungan dengan Komunitas Akademik dan Profesional
  9. Inovasi dalam Strategi Employer Branding
  10. Pengembangan Budaya Perusahaan yang Mendukung Employer Branding

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Branding Perusahaan Webinar Murah

Training Strategi Branding Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Direktur HR
  • Brand Manager
  • Manajer Pemasaran
  • Public Relations Manager

Instruktur Training Offline Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja Pasti Running

Training Branding Perusahaan Menarik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang employer branding efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan branding perusahaan sebagai pemberi kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Branding Perusahaan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Branding Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Branding Perusahaan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

TRAINING PENGELOLAAN BASIS DATA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DATA KARYAWAN

Training ini penting karena menyediakan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola informasi karyawan secara efisien dan aman. Dengan memiliki basis data yang terstruktur dan terkelola dengan baik, perusahaan dapat mempercepat proses pengambilan keputusan, meningkatkan akurasi data, dan mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik terbaik dalam pengelolaan basis data karyawan. Peserta akan belajar bagaimana merancang struktur basis data yang efisien, memahami proses pemeliharaan dan pemulihan data, serta teknik-teknik untuk melindungi keamanan dan privasi data karyawan. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk meningkatkan keterampilan implementasi dan manajemen basis data.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen data karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN BASIS DATA

  • Memahami konsep dasar pengelolaan basis data.
  • Mengembangkan kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan basis data karyawan.
  • Meningkatkan keahlian dalam menjaga keamanan dan integritas data.
  • Menyediakan pelatihan dalam memanfaatkan teknologi basis data terbaru.
  • Memastikan bahwa penggunaan data karyawan sesuai dengan regulasi privasi dan keamanan yang berlaku.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Basis Data ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan basis data karyawan.

Materi Diklat Manajemen Data Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Basis Data dan Sistem Manajemen Basis Data (SMBD)
  2. Desain Basis Data Karyawan
  3. Implementasi Basis Data
  4. Pengelolaan Keamanan Data Karyawan
  5. Pemulihan dan Backup Data
  6. Integrasi Sistem dan Interoperabilitas
  7. Pemantauan dan Optimisasi Kinerja Basis Data
  8. Kepatuhan Regulasi Privasi Data
  9. Penggunaan Teknologi Cloud dalam Basis Data Karyawan
  10. Pengembangan Aplikasi Berbasis Basis Data Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Basis Data HR Webinar Murah

Training Basis Data HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • HR Officer
  • Database Administrator
  • IT Manager
  • HR Analyst

Instruktur Training Offline Pengelolaan Basis Data Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Data Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan basis data :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Basis Data Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan basis data karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Basis Data HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Basis Data HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Basis Data HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Interaksi sosial, komunikasi, OrganisasiTagged , , , ,
TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA EFEKTIF

Training komunikasi antarbudaya dalam dunia kerja tidak hanya tentang menghormati perbedaan budaya, tetapi juga meningkatkan efektivitas kolaborasi dan kinerja tim global. Kemampuan untuk memahami dan menyesuaikan gaya komunikasi dengan berbagai budaya dapat mengurangi konflik dan meningkatkan produktivitas secara signifikan. Organisasi yang menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pelatihan ini cenderung lebih mampu menghadapi tantangan global dan membangun hubungan yang lebih kuat di antara anggota tim yang berasal dari latar belakang budaya yang berbeda.

Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dalam menghadapi kompleksitas komunikasi di lingkungan kerja global. Peserta akan belajar tentang teori dan praktik komunikasi antarbudaya, termasuk teknik untuk mengelola perbedaan budaya, membangun hubungan yang efektif, dan mencapai tujuan bersama secara lintas budaya. Melalui simulasi, studi kasus, dan diskusi interaktif, mereka akan diberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif di lingkungan multikultural.

Pelatihan yang membahas mengenai komunikasi antarbudaya efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KONFLIK BUDAYA

  • Memahami nilai-nilai dan norma budaya yang mempengaruhi komunikasi.
  • Meningkatkan kesadaran tentang stereotip dan prasangka antarbudaya.
  • Mengembangkan keterampilan untuk mengelola konflik lintas budaya.
  • Meningkatkan kemampuan untuk beradaptasi dengan gaya komunikasi yang berbeda.
  • Memperkuat kolaborasi dan kerjasama dalam tim multikultural.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Konflik Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai komunikasi antarbudaya dunia kerja.

Materi Diklat Komunikasi Antarbudaya Efektif Pasti Running Murah

  1. “Teori Komunikasi Antarbudaya.
  2. Pengaruh Budaya terhadap Persepsi dan Komunikasi.
  3. Menyesuaikan Gaya Komunikasi dengan Budaya Berbeda.
  4. Mengelola Konflik Antarbudaya.
  5. Keterampilan Mendengarkan Aktif dan Empati Antarbudaya.
  6. Negosiasi dalam Konteks Antarbudaya.
  7. Kebijakan dan Etika Komunikasi Global.
  8. Studi Kasus: Manajemen Tim Multinasional.
  9. Strategi Memperkuat Kolaborasi Antarbudaya.
  10. Evaluasi Dampak Komunikasi Antarbudaya terhadap Kinerja Tim.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kolaborasi Global Webinar Murah

Training Strategi Kolaborasi Global ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Global
  • Tim HR Multinasional
  • Eksekutif Ekspatriat
  • Supervisor Tim Multikultural
  • Karyawan yang Berinteraksi dengan Pasar Global

Instruktur Training Offline Komunikasi Antarbudaya Dunia Kerja Pasti Running

Training Komunikasi Antarbudaya Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen konflik budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Komunikasi Antarbudaya Dunia Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang komunikasi antarbudaya dunia kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kolaborasi Global (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kolaborasi Global (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kolaborasi Global Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku