TRAINING ADVANCED SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM

On by zirly mtr Posted in Advanced, akutansi, Development, kepemimpinan, keterampilan, keuangan, komunikasi, Manajemen, Perbankan, Sekretaris, teknologyTagged , , , ,

TRAINING ADVANCED SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM

Training Secretary
Training Advanced Secretary Development Program

Deskripsi Training Advanced Secretary Development Program

Training Advanced Secretary Development Program adalah program pelatihan yang ditujukan untuk sekretaris yang sudah berpengalaman dalam peran administratif. Training ini juga dapat memberikan dukungan dalam pengembangan karir dan sertifikasi untuk mengakui prestasi peserta sebagai sekretaris yang terlatih dan berkualitas.

Tujuan Training Advanced Secretary Development Program

  1. Peserta akan belajar meningkatan keterampilan administratif
  2. Peserta akan belajar mengembangkan keterampilan komunikasi
  3. Peserta akan belajar meningkatkan kemampuan kepemimpinan
  4. Peserta akan belajar pemahaman tentang etika profesional dan kerahasiaan
  5. Peserta akan belajar penguasaan teknologi kantor

Materi Training Advanced Secretary Development Program

Beberapa Materi yang dipelajari oleh peserta :

  1. Mempelajari manajemen waktu dan produktivitas
  2. Mempelajari organisasi dan pengaturan prioritas
  3. Mempelajari penguasaan teknologi kantor
  4. Mempelajari komunikasi efektif
  5. Mempelajari keterampilan kepemimpinan

Metode Training Advanced Secretary Development Program

Metode Training Advanced Secretary Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Lokasi Training Advanced Secretary Development Program

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Advanced Secretary Development Program

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Advanced Secretary Development Program

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Advanced Secretary Development Program terupdate .
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Advanced Secretary Development Program.
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, kepemimpinan, leadership, manajemen kinerjaTagged , , , ,
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

Deskripsi

Kinerja individu dan tim menjadi pilar utama dalam pencapaian target strategis organisasi. Ketidakmampuan manajer dalam mengelola performa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, konflik internal, hingga rotasi karyawan yang tinggi. Menurut Harvard Business Review (2022), organisasi yang memiliki sistem manajemen kinerja yang efektif mengalami peningkatan produktivitas hingga 30% dibanding yang tidak memilikinya.

Lalu apa itu pelatihan managing people performance ?

Continue reading “TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE” →

TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting di era bisnis yang dinamis ini, membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan dan mencapai tujuan strategis. Sebuah studi dalam Journal of Applied Psychology menyebutkan bahwa “investasi dalam pengembangan kepemimpinan secara signifikan berkorelasi dengan peningkatan kinerja organisasi dan kepuasan karyawan.” Ini menunjukkan bahwa pemimpin yang efektif bukan hanya mendorong produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan.

Lalu apa itu pelatihan managerial leadership ?

Continue reading “TRAINING MANAGERIAL LEADERSHIP” →

TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

On by admin Posted in Company, Corporate, Human Resource, kepemimpinan, leadership, Manajemen, Organisasi, Perusahaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING

Deskripsi

Pelatihan ini merupakan investasi krusial bagi organisasi, terbukti mampu meningkatkan kolaborasi dan produktivitas secara signifikan. Berdasarkan sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, tim yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan team building menunjukkan peningkatan kohesi tim sebesar 20% dan peningkatan kinerja proyek sebesar 15%. Hal ini menunjukkan bahwa pembinaan tim yang efektif tidak hanya mempererat hubungan antar anggota, tetapi juga secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan management team building ?

Continue reading “TRAINING MANAGEMENT TEAM BUILDING” →

TRAINING MANAGING PEOPLE

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAGING PEOPLE

TRAINING MANAGING PEOPLE

Deskripsi

Managing people merupakan pelatihan yang paling esensial dan komprehensif bagi seorang manajer. Seringkali masalah yang timbul sehari-hari dalam mengelola sumberdaya manusia harus berpulang pada teknik, kiat dan ketrampilan dalam mengelola sumberdaya manusia (managing people). Bahkan menurut Harvard Business Review (2022), 70% dari keberhasilan organisasi dalam transformasi bergantung pada keterampilan manajerial yang efektif dalam mengelola orang.

Lalu apa itu pelatihan managing people ?

Continue reading “TRAINING MANAGING PEOPLE” →

TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER SUPERVISOR

TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR

Deskripsi

Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para supervisor dan teknisi perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus dikuasai adalah kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri, pekerjaan dan orang lain. Bahkan menurut Harvard Business Review (2021), pengembangan keterampilan kepemimpinan tingkat menengah adalah kunci keberhasilan transformasi organisasi secara menyeluruh.

Lalu apa itu pelatihan managerial skill for manager / supervisor ?

Continue reading “TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER / SUPERVISOR” →

TRAINING LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP

Deskripsi

Kepemimpinan merupakan hal yang utama bagi suatu perusahaan agar mengorganisir karyawan. Perlu sebuah sudut pandang yang baru untuk menjadi pemimpin yang ideal, pemimpin yang tidak mendikte bawahan namun justru mampu menginspirasi dan memberdayakan, mampu terlibat secara efektif didalam tim namun tetap fokus didalam pengembangan tim, tidak berperan sebagai pengelola tim namun berperan sebagai pemimpin sebuah tim. Hal ini membuat tim yang dipimpin dapat menjadi organisasi yang kuat dan memiliki goal oriented yang sesuai target. Bahkan menurut Harvard Business Review (2021), organisasi dengan program pengembangan kepemimpinan yang kuat memiliki produktivitas 37% lebih tinggi dibanding yang tidak.

Lalu apa itu pelatihan leadership ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP” →

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif, kepemimpinan dengan hati nurani menjadi fondasi utama untuk membangun kepercayaan dan loyalitas tim. Pemimpin yang mengedepankan empati, integritas, dan tanggung jawab moral terbukti mampu meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan. Menurut Journal of Business Ethics (2021), kepemimpinan berbasis hati nurani mampu meningkatkan kinerja tim hingga 38% lebih baik dibandingkan pendekatan otoritatif murni.

Lalu apa itu pelatihan kepemimpinan dengan hati nurani ?

Continue reading “TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI” →

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang terus berubah, kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang menyeluruh menjadi kunci utama dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Kegagalan dalam manajemen sering kali disebabkan oleh kurangnya keterampilan kepemimpinan, bukan kekurangan teknis. Menurut Journal of Organizational Behavior (2022), pemimpin dengan keterampilan manajerial komprehensif memiliki efektivitas tim 38% lebih tinggi dibandingkan dengan pemimpin biasa.

Lalu apa itu pelatihan leadership & comprehensive managerial skill ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL” →

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

On by admin Posted in Business, kepemimpinan, leadership, Manajemen, OperasionalTagged , , , ,
TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

Deskripsi

Kepala cabang merupakan ujung tombak organisasi dalam menjembatani strategi pusat dan kebutuhan operasional lokal. Kemampuan manajerial yang rendah dapat menyebabkan kegagalan pencapaian target, rendahnya kepuasan pelanggan, dan tingginya turnover karyawan. Menurut Journal of Organizational Behavior (2021), kepemimpinan cabang yang efektif mampu meningkatkan produktivitas tim hingga 38% dan memperkuat loyalitas pelanggan.

Lalu apa itu pelatihan how to be an excellent branch manager ?

Continue reading “TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER” →