TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI DALAM KONTEKS TIM INTERNASIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Internasional, Kompensasi, Organisasi, Sistem manajemen, standar internasionalTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI DALAM KONTEKS TIM INTERNASIONAL

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI DALAM KONTEKS TIM INTERNASIONAL

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI DALAM KONTEKS TIM INTERNASIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI INTERNASIONAL

Training dalam manajemen kompensasi untuk tim internasional penting karena mendorong kesetaraan dan keadilan dalam kompensasi di seluruh perusahaan, mengoptimalkan motivasi dan retensi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap berbagai regulasi dan kebijakan internasional yang berlaku.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola sistem kompensasi global. Fokusnya mencakup pemahaman mendalam tentang perbedaan budaya dan hukum di berbagai negara, pengembangan kebijakan kompensasi yang inklusif, serta strategi untuk menjaga keadilan dan transparansi dalam memberikan insentif kepada karyawan di seluruh dunia.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kompensasi Internasional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI KOMPENSASI GLOBAL

  • Memahami perbedaan dalam praktik kompensasi antar negara.
  • Mengembangkan strategi kompensasi yang dapat disesuaikan dengan budaya dan peraturan setempat.
  • Meningkatkan keadilan dan transparansi dalam struktur kompensasi global.
  • Meminimalkan risiko kompensasi dan kepatuhan internasional.
  • Meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan internasional.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Kompensasi Global ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kompensasi dalam konteks tim Internasional.

Materi Diklat Manajemen Kompensasi Internasional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Kompensasi Global
  2. Analisis Perbedaan Kebijakan Kompensasi Antar Negara
  3. Strategi Kompensasi yang Berkelanjutan
  4. Pengaruh Budaya dalam Kompensasi
  5. Kepatuhan Regulasi Internasional
  6. Studi Kasus Implementasi Kebijakan Kompensasi Global
  7. Teknik Negosiasi Kompensasi Internasional
  8. Evaluasi Kinerja Kompensasi Global
  9. Manajemen Risiko Kompensasi Internasional
  10. Inovasi dalam Sistem Kompensasi Global

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kompensasi Internasional Webinar Murah

Training Kompensasi Internasional ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer sumber daya manusia senior
  • Konsultan kompensasi dan manfaat
  • Manajer operasi global
  • Analis kebijakan kompensasi
  • Direktur keuangan internasional

Instruktur Training Offline Manajemen Kompensasi dalam Konteks Tim Internasional Pasti Running

Training Manajemen Kompensasi Internasional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi kompensasi global :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Kompensasi dalam Konteks Tim Internasional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kompensasi dalam konteks tim Internasional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kompensasi Internasional (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kompensasi Internasional (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kompensasi Internasional Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kompensasi, Manajemen Karier, Manajemen Keuangan, Purnakarya, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENSIUN KARYAWAN

Training Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan sangat penting karena membantu organisasi mempersiapkan karyawan yang akan pensiun dengan lebih baik, meningkatkan kesejahteraan mereka pasca-pensiun, serta mengelola dana pensiun secara efektif. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas karyawan, mempertahankan pengetahuan dan pengalaman yang berharga, serta mengurangi dampak negatif dari transisi pensiun.

Pelatihan Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan dirancang untuk membantu organisasi dan karyawan memahami pentingnya perencanaan pensiun yang terintegrasi dan kesejahteraan selama masa pensiun. Peserta akan belajar tentang strategi pengelolaan dana pensiun, persiapan pensiun yang holistik, serta bagaimana memaksimalkan manfaat pensiun perusahaan untuk kesejahteraan jangka panjang.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen pensiun karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERENCANAAN PENSIUN INTEGRATIF

  • Mengelola transisi pensiun karyawan dengan baik.
  • Meningkatkan kesejahteraan finansial pensiunan.
  • Menyediakan informasi yang jelas tentang manfaat pensiun perusahaan.
  • Memastikan pemahaman tentang aspek hukum dan perpajakan terkait pensiun.
  • Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif terkait pensiun kepada karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Perencanaan Pensiun Integratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen pensiun dan kesejahteraan karyawan.

Materi Diklat Manajemen Pensiun Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan
  2. Perencanaan Keuangan untuk Pensiun
  3. Manfaat Pensiun dan Program Kesejahteraan Karyawan
  4. Aspek Hukum dan Perpajakan dalam Pensiun
  5. Komunikasi dan Edukasi tentang Pensiun kepada Karyawan
  6. Investasi dan Pengelolaan Dana Pensiun
  7. Strategi Pengelolaan Risiko Pensiun
  8. Konseling Pensiun dan Psikologi Transisi
  9. Pensiun dini dan Opsi Pensiun Fleksibel
  10. Evaluasi Program Pensiun dan Pembelajaran dari Kasus

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Dana Pensiun Webinar Murah

Training Strategi Dana Pensiun ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Manajer Keuangan
  • Konsultan Keuangan Personal
  • Karyawan Senior yang akan Pensiun
  • Tim Manajemen Kesejahteraan Karyawan

Instruktur Training Offline Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Pensiun Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan pensiun integratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen pensiun dan kesejahteraan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Dana Pensiun (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Dana Pensiun (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Dana Pensiun Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, Kompensasi, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

TRAINING IMPLEMENTASI DAN MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SISTEM PENGGAJIAN

Training Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian penting karena sistem penggajian yang efektif tidak hanya memastikan kesejahteraan finansial karyawan tetapi juga mencerminkan integritas perusahaan dalam mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan keuangan. Dengan mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan penggajian, perusahaan dapat mengurangi kesalahan administratif, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia secara strategis.

Pelatihan Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses penggajian, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan dan audit. Peserta akan diajarkan bagaimana mengelola aspek kepatuhan hukum, memahami teknologi terkini dalam sistem penggajian, dan meningkatkan efisiensi operasional. Pelatihan ini juga akan mencakup studi kasus dan praktik terbaik untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan dalam pengelolaan sistem penggajian yang kompleks.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen sistem penggajian tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI PENGGAJIAN EFISIEN

  • Memahami prinsip-prinsip dasar dalam sistem penggajian.
  • Mengembangkan keahlian dalam mengelola siklus penggajian secara efisien.
  • Menyusun kebijakan penggajian yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak penggajian.
  • Memastikan akurasi dan keamanan data penggajian perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Implementasi Penggajian Efisien ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai implementasi dan manajemen sistem penggajian.

Materi Diklat Manajemen Sistem Penggajian Pasti Running Murah

  1. Dasar-dasar sistem penggajian
  2. Kebijakan penggajian perusahaan
  3. Peraturan ketenagakerjaan terkait penggajian
  4. Perangkat lunak penggajian dan teknologi terkini
  5. Siklus penggajian bulanan dan tahunan
  6. Pajak dan potongan gaji
  7. Audit internal dalam penggajian
  8. Manajemen data penggajian
  9. Pengelolaan kompensasi variabel
  10. Penanganan keluhan penggajian

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Penggajian Webinar Murah

Training Kebijakan Penggajian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Penggajian
  • Administrasi SDM
  • Konsultan Penggajian
  • Eksekutif Keuangan

Instruktur Training Offline Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian Pasti Running

Training Manajemen Sistem Penggajian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang implementasi penggajian efisien :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Implementasi dan Manajemen Sistem Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang implementasi dan manajemen sistem penggajian ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Penggajian (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Penggajian (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Penggajian Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KOMPENSASI YANG FLEKSIBEL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI FLEKSIBEL TERBAIK

Training tentang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel sangat penting karena membantu organisasi dalam menyesuaikan strategi kompensasi dengan kebutuhan karyawan yang semakin beragam. Fleksibilitas dalam kompensasi tidak hanya meningkatkan motivasi dan retensi karyawan, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk bersaing lebih baik dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi dan praktik terbaik dalam manajemen kompensasi yang fleksibel. Peserta akan diajarkan bagaimana merancang, mengelola, dan mengevaluasi program kompensasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individual karyawan dan strategi organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kompensasi fleksibel terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN INSENTIF

  • Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kompensasi fleksibel.
  • Mengidentifikasi metode-metode untuk menyesuaikan paket kompensasi dengan preferensi individu karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengelola program kompensasi yang komprehensif.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait kompensasi dan insentif.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam administrasi kompensasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengelolaan Insentif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel.

Materi Diklat Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik Pasti Running Murah

  1. Pengantar Kompensasi dan Manfaat
  2. Strategi Pengelolaan Kompensasi Fleksibel
  3. Sistem Kompensasi Berbasis Kinerja
  4. Paket Kompensasi Total (Total Rewards)
  5. Inovasi dalam Kompensasi dan Insentif
  6. Penilaian dan Pengelolaan Risiko Kompensasi
  7. Teknologi dalam Administrasi Kompensasi
  8. Komunikasi Efektif dalam Program Kompensasi
  9. Keamanan Data Kompensasi dan Privasi Karyawan
  10. Evaluasi dan Audit Program Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kompensasi Total Webinar Murah

Training Strategi Kompensasi Total ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Director
  • Compensation Manager
  • Benefits Specialist
  • Payroll Administrator
  • Human Resources Consultant

Instruktur Training Offline Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel Pasti Running

Training Manajemen Kompensasi Fleksibel Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan insentif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Prinsip Manajemen Kompensasi yang Fleksibel ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang prinsip manajemen kompensasi yang fleksibel ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kompensasi Total (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kompensasi Total Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM KOMPENSASI YANG BERKELANJUTAN

On by Content Writer Fatika Posted in finance, Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM KOMPENSASI YANG BERKELANJUTAN

TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM KOMPENSASI YANG BERKELANJUTAN

TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM KOMPENSASI YANG BERKELANJUTAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM KOMPENSASI BERKELANJUTAN

Training pengembangan sistem kompensasi yang berkelanjutan dapat meningkatkan retensi karyawan hingga 25% dan memperbaiki motivasi kerja, sehingga mendorong produktivitas dan stabilitas organisasi dalam jangka panjang.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan mendalam tentang pengembangan sistem kompensasi yang berkelanjutan. Peserta akan mempelajari strategi merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem kompensasi yang efektif dalam mendukung tujuan organisasi dan mempertahankan daya saing di pasar kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem kompensasi berkelanjutan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KOMPENSASI KARYAWAN OPTIMAL

  • Merancang sistem kompensasi yang adil dan transparan.
  • Meningkatkan pemahaman tentang strategi kompensasi berbasis kinerja.
  • Memperkenalkan praktik-praktik terbaru dalam manajemen kompensasi.
  • Mengoptimalkan penggunaan paket kompensasi untuk mendukung tujuan organisasi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait kompensasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Kompensasi Karyawan Optimal ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan sistem kompensasi yang berkelanjutan.

Materi Diklat Sistem Kompensasi Berkelanjutan Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Dasar Kompensasi.
  2. Analisis Kebutuhan Kompensasi.
  3. Desain Sistem Kompensasi.
  4. Kompensasi dan Motivasi Karyawan.
  5. Kompensasi Berbasis Kinerja.
  6. Pengelolaan Manfaat dan Tunjangan.
  7. Evaluasi dan Penyesuaian Kompensasi.
  8. Kepatuhan Regulasi Kompensasi.
  9. Teknologi dalam Manajemen Kompensasi.
  10. Etika dalam Sistem Kompensasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Gaji Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Gaji Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Kepala Keuangan
  • Konsultan Kompensasi
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Pengembangan Sistem Kompensasi yang Berkelanjutan Pasti Running

Training Sistem Kompensasi Berkelanjutan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kompensasi karyawan optimal :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Sistem Kompensasi yang Berkelanjutan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan sistem kompensasi yang berkelanjutan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Gaji Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Gaji Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Gaji Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Manajemen Karier, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KOMPENSASI KOMPETITIF

Training kompensasi yang sesuai dan kompetitif dalam konteks pasar kerja yang kompetitif tidak hanya membantu perusahaan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan secara signifikan. Kompensasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, sehingga penting bagi perusahaan untuk terus mengembangkan strategi kompensasi yang responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan mengelola sistem kompensasi yang efektif dalam menghadapi persaingan di pasar kerja yang dinamis. Peserta akan belajar tentang strategi untuk menarik dan mempertahankan bakat, teknik benchmarking untuk memastikan kompensasi yang kompetitif, serta penggunaan insentif dan bonus yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kompensasi kompetitif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BENCHMARKING KOMPENSASI EFEKTIF

  • Memahami dinamika pasar kerja dan implikasinya terhadap kompensasi
  • Mengembangkan strategi kompensasi yang kompetitif dan berkelanjutan
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Memahami regulasi terkait kompensasi dan manfaat
  • Mengoptimalkan penggunaan insentif dan bonus untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Benchmarking Kompensasi Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja.

Materi Diklat Strategi Kompensasi Kompetitif Pasti Running Murah

  1. Dinamika Pasar Kerja dan Tren Kompensasi
  2. Strategi Pengembangan Kebijakan Kompensasi
  3. Teknik Benchmarking Kompensasi
  4. Manajemen Insentif dan Bonus
  5. Pengaruh Kebijakan Regulasi Terhadap Kompensasi
  6. Peran Teknologi dalam Manajemen Kompensasi
  7. Keterkaitan antara Kompensasi dan Kinerja Organisasi
  8. Evaluasi Dampak Kompensasi terhadap Retensi Karyawan
  9. Studi Kasus Implementasi Sistem Kompensasi yang Sukses
  10. Etika dalam Penetapan Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Insentif Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Insentif Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Direktur HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Pengembang Kebijakan Kompensasi
  • Konsultan Kompensasi

Instruktur Training Offline Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja Pasti Running

Training Strategi Kompensasi Kompetitif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang brenchmarking kompensasi efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Insentif Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

On by Content Writer Fatika Posted in Anggaran, Budgeting, Financial, Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

TRAINING PERENCANAAN ANGGARAN KOMPENSASI YANG TEPAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANGGARAN KOMPENSASI TEPAT

Perencanaan anggaran kompensasi yang tepat tidak hanya meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan, tetapi juga secara signifikan mempengaruhi produktivitas perusahaan serta kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di pasar kerja yang kompetitif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan dan mengelola anggaran kompensasi yang efektif dalam konteks strategi bisnis. Peserta akan mempelajari berbagai teknik penilaian pekerjaan, strategi benchmarking kompensasi, dan penggunaan data untuk menentukan kebijakan kompensasi yang tepat. Pelatihan juga akan membahas pentingnya transparansi dan keadilan dalam sistem kompensasi untuk mendukung kepuasan dan retensi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anggaran kompensasi tepat tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERENCANAAN GAJI EFEKTIF

  • Memahami metodologi penilaian pekerjaan yang tepat
  • Mampu merancang dan mengelola anggaran kompensasi yang sesuai
  • Menyusun kebijakan kompensasi yang transparan dan adil
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Mengembangkan strategi insentif yang efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Perencanaan Gaji Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai perencanaan anggaran kompensasi yang tepat.

Materi Diklat Anggaran Kompensasi Tepat Pasti Running Murah

  1. Pengantar kepada Perencanaan Anggaran Kompensasi
  2. Metodologi Penilaian Pekerjaan
  3. Strategi Benchmarking Kompensasi
  4. Penggunaan Data dalam Perencanaan Kompensasi
  5. Kebijakan Kompensasi dan Transparansi
  6. Strategi Insentif dan Motivasi Karyawan
  7. Pengelolaan Anggaran Kompensasi
  8. Studi Kasus dalam Perencanaan Anggaran Kompensasi
  9. Evaluasi dan Penyesuaian Kebijakan Kompensasi
  10. Tantangan dan Peluang dalam Perencanaan Anggaran Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Anggaran Kompensasi Webinar Murah

Training Manajemen Anggaran Kompensasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Kompensasi
  • Direktur Keuangan
  • Konsultan Kompensasi
  • Supervisor Kompensasi

Instruktur Training Offline Perencanaan Anggaran Kompensasi yang Tepat Pasti Running

Training Anggaran Kompensasi Tepat yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan gaji efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Perencanaan Anggaran Kompensasi yang Tepat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perencanaan anggaran kompensasi yang tepat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Anggaran Kompensasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Anggaran Kompensasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Anggaran Kompensasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku