TRAINING MENINGKATKAN KEAHLIAN DALAM PEMECAHAN MASALAH

On by Content Writer Fatika Posted in leadership, Manajemen proyek, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KEAHLIAN DALAM PEMECAHAN MASALAH

TRAINING MENINGKATKAN KEAHLIAN DALAM PEMECAHAN MASALAH

TRAINING MENINGKATKAN KEAHLIAN DALAM PEMECAHAN MASALAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEAHLIAN PEMECAHAN MASALAH

Pemecahan masalah adalah keterampilan yang krusial dalam dunia bisnis dan teknologi modern. Training yang fokus pada peningkatan keahlian dalam pemecahan masalah membantu individu mengembangkan kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah secara efektif. Hal ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional organisasi, tetapi juga mempromosikan inovasi dan adaptabilitas di tengah perubahan yang cepat. Pemimpin yang terampil dalam pemecahan masalah mampu menghadapi tantangan dengan lebih percaya diri, mengarahkan tim mereka menuju solusi yang lebih baik, dan mempercepat pencapaian tujuan strategis.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan keahlian yang diperlukan dalam menghadapi tantangan dan mengatasi masalah di lingkungan kerja mereka. Peserta akan diajarkan teknik-teknik untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebabnya, dan mengimplementasikan solusi yang berkelanjutan. Melalui pendekatan interaktif yang mencakup studi kasus dan simulasi, mereka akan mempraktikkan penggunaan alat dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan inovasi.

Pelatihan yang membahas mengenai keahlian pemecahan masalah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI ANALISIS MASALAH

  • Mengasah keterampilan analisis dan evaluasi masalah.
  • Mengembangkan strategi untuk mengidentifikasi akar masalah.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan solusi yang efektif.
  • Memperkuat kemampuan berkolaborasi dalam tim untuk memecahkan masalah kompleks.
  • Menyediakan alat dan teknik untuk mengelola risiko yang terkait dengan pengambilan keputusan.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Analisis Masalah ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keahlian dalam pemecahan masalah.

Materi Diklat Keahlian Pemecahan Masalah Pasti Running Murah

  1. Pendekatan Sistematis dalam Pemecahan Masalah
  2. Analisis Masalah dan Identifikasi Akar Penyebab
  3. Penggunaan Teknik Analisis SWOT dan PEST
  4. Metode Pengambilan Keputusan yang Rasional
  5. Penggunaan Teknik Brainstorming dan Mind Mapping
  6. Manajemen Risiko dalam Pengambilan Keputusan
  7. Pengembangan Strategi Solusi Berbasis Data
  8. Implementasi Perbaikan Berkelanjutan
  9. Evaluasi Efektivitas Solusi yang Diterapkan
  10. Studi Kasus Pemecahan Masalah Nyata

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Pengambilan Keputusan Webinar Murah

Training Teknik Pengambilan Keputusan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer operasional
  • Analis bisnis
  • Insinyur dan teknisi
  • Konsultan strategi
  • Anggota tim proyek

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keahlian dalam Pemecahan Masalah Pasti Running

Training Keahlian Pemecahan Masalah yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi analisis masalah :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keahlian dalam Pemecahan Masalah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keahlian dalam pemecahan masalah ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Pengambilan Keputusan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Pengambilan Keputusan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Pengambilan Keputusan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

On by zirly mtr Posted in Hak Asasi Manusia, Human, Human Resource, kepemimpinan, ketenagakerjaan, keterampilan, komunikasi, leadership, Management, manajemen kinerja, Manajemen konflik, manajemen resiko, rekrutmen, Resources, seleksi karyawanTagged , , , , , , ,

TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

Deskripsi Training Basic HR Management

Training Basic HR Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan dasar dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Program ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta agar mampu mengelola fungsi-fungsi penting dalam departemen HR dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi.

Tujuan Training Basic HR Management

  1. Peserta akan belajar memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia (SDM).
  2. Peserta akan belajar menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif.
  3. Peserta akan belajar mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang produktif.
  4. Peserta akan belajar menangani hubungan karyawan dan konflik dengan baik.
  5. Peserta akan belajar memahami dan mematuhi hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Materi Training Basic HR Management

  1. Pengantar Manajemen HR
  2. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
  3. Manajemen Kinerja
  4. Hubungan Karyawan
  5. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Metode Training Basic HR Management

Training Basic HR Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Basic HR Management

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Basic HR Management

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Basic HR Management

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Basic HR Management terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Basic HR Management.
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI

On by zirly mtr Posted in Industri, komunikasi, leadership, Manajemen, SoftskillTagged , , , ,

TRAINING TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI

Training TKDN
Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

Deskripsi Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

Training Tingkat Komponen Dalam Negeri adalah program pelatihan atau pengembangan keterampilan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja dalam negeri suatu negara.

Training ini mencakup pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis yang relevan dengan industri atau sektor tertentu. Training ini juga berperan dalam mengurangi ketergantungan pada tenaga kerja asing dan mendorong inovasi serta daya saing dalam pasar lokal maupun global.

Tujuan Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

  1. Peserta akan belajar meningkatkan Keterampilan Tenaga Kerja.
  2. Peserta akan belajar meningkatkan produktivitas.
  3. Peserta akan belajar meningkatkan daya saing
  4. Peserta akan belajar Meningkatkan Kesempatan Karier
  5. Peserta akan belajar Dukungan Pembangunan Ekonomi

Materi Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

Beberapa Materi yang dipelajari oleh peserta:

  1. Mempelajari Keterampilan Teknis dalam Industri Tertentu
  2. Mempelajari Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan
  3. Mempelajari Keterampilan Komunikasi Efektif
  4. Mempelajari Pengembangan Soft Skills
  5. Mempelajari Pengembangan Produk dan Layanan Berkualitas Tinggi.

Metode Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

Metode Training Tingkat Komponen Dalam Negeri dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Lokasi Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi training selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Tingkat Komponen Dalam Negeri

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Tingkat Komponen Dalam Negeri terupdate .
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Tingkat Komponen Dalam Negeri
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT

On by zirly mtr Posted in Human Resource, komunikasi, leadership, ManajemenTagged , , , ,

TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT

Training HR
Training Advance Competency Based HR Management

Deskripsi Training Advance Competency Based HR Management

Training Advance Competency Based HR Management adalah program yang dirancang khusus untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, dan kompetensi para profesional HR dalam mengelola sumber daya manusia berdasarkan pendekatan kompetensi.

Training ini mencakup pemahaman mendalam tentang konsep dasar, prinsip, dan metode analisis kompetensi, perencanaan SDM, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, evaluasi kompetensi, dan pengembangan karir berbasis kompetensi.

Tujuan Training Advance Competency Based HR Management

  1. Peserta akan belajar meningkatkan pemahaman tentang konsep dan prinsip dasar manajemen SDM berbasis kompetensi.
  2. Peserta akan belajar mengaplikasikan praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM berbasis kompetensi.
  3. Peserta akan belajar meningkatkan manajemen karier berbasis kompetensi.
  4. Peserta akan belajar meningkatkan keterampilan komunikasi dan keterlibatan.
  5. Peserta akan belajar meningkatkan kemampuan dalam perencanaan dan perekrutan berbasis kompetensi

Materi Training Advance Competency Based HR Management

Beberapa Materi yang dipelajari oleh peserta:

  1. Mempelajari pengenalan tentang kompetensi dan pendekatan berbasis kompetensi
  2. Mempelajari manajemen kinerja berbasis kompetensi
  3. Mempelajari strategi pengembangan karier berbasis kompetensi
  4. Mempelajari keterampilan komunikasi efektif dalam HR
  5. Mempelajari komunikasi untuk pengelolaan SDM berbasis kompetensi

Metode Training Advance Competency Based HR Management

Metode Training Advance Competency Based HR Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Lokasi Training Advance Competency Based HR Management

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Advance Competency Based HR Management

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi training selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Advance Competency Based HR Management

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Advance Competency Based HR Management Profesional terupdate .
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Advance Competency Based HR Management
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING FOR SUPERVISOR PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS

Deskripsi

Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki supervisor. Bahkan menurut jurnal International Journal of Management and Applied Research, pengambilan keputusan yang buruk di tingkat supervisor dapat menurunkan efisiensi hingga 35%.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : problem solving & decision making skills ?

Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING SKILLS” →

TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING FOR SUPERVISOR ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Supervisor memegang peran vital sebagai penghubung antara manajemen dan pelaksana lapangan, sehingga dibutuhkan keterampilan kepemimpinan yang tepat agar operasional berjalan efektif. Penelitian oleh Yukl (2013) dalam Leadership in Organizations menyebutkan bahwa efektivitas supervisor sangat memengaruhi produktivitas tim dan pencapaian target kerja. Maka dari itu, pelatihan ini penting untuk membekali supervisor dengan keterampilan manajerial dan interpersonal yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan kerja modern.

Lalu apa itu pelatihan for supervisor : essential supervisory skills ? Continue reading “TRAINING FOR SUPERVISOR : ESSENTIAL SUPERVISORY SKILLS” →

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

On by admin Posted in Company, Corporate, kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya. Oleh karena itu, para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi.

Lalu apa itu pelatihan effective supervisory skills ? Continue reading “TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS” →

TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

On by admin Posted in kepemimpinan, leadership, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

Deskripsi

Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan meningkatkan ketrampilan manajerial para staf profesional yang ada, untuk itulah pelatihan ini diselenggarakan.

Lalu apa itu pelatihan effective leadership ?

Continue reading “TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP” →

TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

On by admin Posted in Coaching, Company, Corporate, Counseling, Human Resource, kepemimpinan, leadership, PerusahaanTagged , , , ,
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

Deskripsi

Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer.

Lalu apa itu pelatihan effective coaching skills ?

Continue reading “TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS” →