Category: Pengembangan

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KOMPETENSI

Training Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi menjadi krusial karena fokusnya pada pengembangan karyawan berdasarkan kemampuan mereka yang spesifik dan relevan dengan tugas dan tanggung jawab mereka. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan produktivitas individu tetapi juga mengoptimalkan pemanfaatan bakat yang ada di dalam organisasi. Dengan mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kompetensi yang diperlukan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional yang berkelanjutan.

Pelatihan Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan berdasarkan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Peserta akan mempelajari berbagai metode evaluasi kinerja yang berfokus pada kompetensi, strategi untuk mengembangkan rencana pengembangan pribadi, dan teknik untuk menyusun target kinerja yang jelas dan dapat diukur. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya umpan balik berbasis bukti dan pembahasan kolaboratif untuk mencapai tujuan individu dan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI KINERJA KARYAWAN

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan metode manajemen kinerja berbasis kompetensi.
• Mengembangkan kemampuan untuk menilai dan mengukur kompetensi karyawan secara efektif.
• Meningkatkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif dan berbasis bukti.
• Memperkuat hubungan antara evaluasi kinerja dan pengembangan karir.
• Mengimplementasikan strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang sesuai dengan kompetensi yang diperlukan.

Dengan mengikuti Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kinerja berbasis kompetensi.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Kompetensi Pasti Running Murah

1. Pengenalan tentang Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
2. Konsep dan Teori Kompetensi dalam Konteks Kerja
3. Metode Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi
4. Penetapan Tujuan Kinerja yang Terukur
5. Strategi Pengembangan Karir Berbasis Kompetensi
6. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif
7. Integrasi Kinerja dan Pengembangan Karyawan
8. Pengelolaan Rencana Pengembangan Pribadi
9. Evaluasi Efektivitas Program Pengembangan
10. Etika dalam Penilaian Kinerja dan Pengembangan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Karir Kompetensi Webinar Murah

Training Pengembangan Karir Kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer dan pemimpin tim.
• HR profesional yang terlibat dalam evaluasi kinerja.
• Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan kerja mereka.
• Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
• Individu yang terlibat dalam proses penilaian kinerja.

Instruktur Training Offline Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi kinerja karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kinerja berbasis kompetensi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

• Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
• Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
• Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Karir Kompetensi (Online – Offline):

• Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
• Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Karir Kompetensi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

• Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Karir Kompetensi Offline:

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout Training
• FREE Flashdisk .
• Sertifikat Training
• FREE Bag or backpack (Tas Training).
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku