Pelatihan ini penting untuk memastikan setiap program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif dan sesuai kebutuhan peserta. Kesalahan dalam merancang dan menyampaikan pelatihan bisa menyebabkan rendahnya dampak pembelajaran. Oleh karena itu, kemampuan mendesain dan menyampaikan pelatihan secara strategis sangat diperlukan oleh praktisi pembelajaran.
Lalu apa itu pelatihan design & delivery training ?
Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa setiap program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif, relevan, dan berdampak pada peningkatan kompetensi karyawan. Dengan manajemen pelatihan yang baik, perusahaan dapat menghindari pemborosan waktu dan anggaran. Selain itu, administrasi pelatihan yang rapi akan memudahkan evaluasi dan perencanaan pelatihan di masa depan.
Lalu apa itu pelatihan design &administration training ?
Continue reading “PELATIHAN DESIGN & ADMINISTRATION TRAINING”
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia. Continue reading “TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM”
Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif dan relevan bagi kebutuhan organisasi. Tanpa desain dan evaluasi yang tepat, program pelatihan berisiko membuang waktu, biaya, dan tidak memberi dampak nyata. Evaluasi yang baik juga membantu mengukur return on training investment secara objektif.
Lalu apa itu pelatihan design & evaluation training ?
Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, dimana akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Dari kegiatan training tersebut, harus diukur juga efektivitasnya, dan juga dinilai manfaat finansial yang bisa dikontribusikan. Hal itu karena, training atau pelatihan dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa cost benefit/effective serta menghitung manfaat melalui measuring return on investment perusahaan.
Lalu apa itu pelatihan design and how to measure Return On Investment (ROI) in training ?
Tagihan dari rekening yang telah jatuh tempo merupakan masalah biasa yang sering dihadapi dalam berbagai bisnis. Salah satu cara yang efektif dan efisien adalah melakukan penagihan melalui telepon, namun hal ini membutuhkan keterampilan khusus. Pelatihan ini menjadi penting untuk memastikan kolektor memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, profesional, dan tetap mematuhi etika penagihan.
Lalu apa itu pelatihan debt collection by telephone ?
Pelatihan ini penting untuk memastikan proses pengembangan organisasi berjalan secara strategis, terstruktur, dan berkelanjutan. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, perencanaan dan pelaksanaan program pembangunan harus berbasis data dan tujuan jangka panjang. Pelatihan ini membantu peserta mengelola perubahan dengan pendekatan yang adaptif dan visioner.
Lalu apa itu pelatihan development management ? Continue reading “TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT”
Pelatihan ini penting untuk membangun citra positif perusahaan melalui pelayanan yang profesional dan memuaskan. Pelanggan yang puas akan lebih loyal dan cenderung merekomendasikan produk atau jasa kepada orang lain. Dengan pelayanan prima, perusahaan dapat memenangkan persaingan pasar dan meningkatkan keuntungan jangka panjang.
Lalu apa itu pelatihan customer service excellent ?
Masalah overdue ataupun doubtfull debt merupakan momok yang menghantui tiap usaha pendanaan baik perbankan atau lembaga keuangan non bank. Satu upaya yang efektif dalam penyaluran pendanaan adalah dengan mengevaluasi potensi masalah tersebut secara dini. Penilaian dini dari kelayakan calon penerima pendanaan adalah dengan menilai mereka sebelum persetujuan pendanaan dilakukan. Continue reading “TRAINING DEVELOPING INTERNAL CREDIT SCORING”
Pelatihan ini penting untuk meningkatkan efektivitas penyampaian materi dalam berbagai konteks pelatihan dan pembelajaran. Gagné’s 9 Events memberikan kerangka sistematis dalam membangun pengalaman belajar yang optimal. Dengan pemahaman ini, peserta dapat merancang sesi pelatihan yang terstruktur dan mendorong hasil belajar yang lebih maksimal.
Lalu apa itu pelatihan delivery with Gagne’s 9 Events ?
